前言：本站為你精心整理了新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)思考分析范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

編者按：本論文主要從加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)的重要性；當(dāng)前企業(yè)黨組織建設(shè)存在的問(wèn)題；新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)的思考等進(jìn)行講述。包括了企業(yè)黨組織是貫徹、執(zhí)行黨的路線方針政策的重要力量、企業(yè)黨組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶、企業(yè)黨組織在化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面發(fā)揮著不可缺少的作用、企業(yè)黨組織是管理、教育黨員的基本單位、對(duì)黨建工作重視不夠，找不到“切入點(diǎn)”、黨建工作理念和方式陳舊、缺乏解決群眾問(wèn)題的本領(lǐng)、加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)，提高黨務(wù)人員素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)黨建工作的“切入點(diǎn)”、改進(jìn)黨建工作方法。拓寬工作思路等，具體資料請(qǐng)見(jiàn)：

摘要：企業(yè)黨組織建設(shè)是企業(yè)黨的工作的重要組成部分，加強(qiáng)和改善黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，對(duì)加快企業(yè)的改革和發(fā)展具有十分重大的意義。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)；企業(yè)黨組織建設(shè)；思考

1加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)的重要性

1、1企業(yè)黨組織是貫徹、執(zhí)行黨的路線方針政策的重要力量

黨的執(zhí)政能力是通過(guò)制定路線方針政策和作出重大決策來(lái)實(shí)現(xiàn)的。有了正確的方針政策和重大決策，要靠全黨的力量去貫徹，最終要靠基層組織的工作來(lái)落實(shí)?！吧厦媲l線，下面一根針”。實(shí)踐證明，貫徹黨的政策，執(zhí)行上級(jí)決策，既不能照抄照轉(zhuǎn)，更不能走樣變形，要靠企業(yè)黨組織從實(shí)際出發(fā)，把黨的政策和上級(jí)指示同本企業(yè)的情況結(jié)合起來(lái)。這里，企業(yè)黨組織自身的戰(zhàn)斗力、凝聚力和工作的積極性、創(chuàng)造性是極其重要的。

1、2企業(yè)黨組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶

人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本。鞏固黨的執(zhí)政地位，最重要的是贏得人民群眾的支持和擁護(hù)。而且，黨執(zhí)政的時(shí)間越長(zhǎng)，越要高度警惕脫離群眾的危害和危險(xiǎn)。企業(yè)黨組織是黨在社會(huì)基層單位的戰(zhàn)斗堡壘；企業(yè)絕大多數(shù)黨員分布在基層，他們與廣大職工群眾朝夕相處、共同工作。傾聽(tīng)群眾呼聲，反映群眾意見(jiàn)，維護(hù)群眾利益，做好群眾工作，企業(yè)黨組織和黨員、干部發(fā)揮著無(wú)可替代的作用，有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。正是通過(guò)企業(yè)黨組織和黨員、干部的努力，黨才能把廣大人民群眾凝聚和團(tuán)結(jié)起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)執(zhí)政使命而奮斗。

1、3企業(yè)黨組織在化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面發(fā)揮著不可缺少的作用

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要任務(wù)，也是鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略措施?！艾F(xiàn)代化孕育著穩(wěn)定，現(xiàn)代化的過(guò)程卻容易發(fā)生動(dòng)亂”，這是一些學(xué)者總結(jié)的公式，值得我們深思。在這一階段，發(fā)展和改革是硬道理，穩(wěn)定同樣是硬道理。能否構(gòu)建和諧社會(huì)，妥善處理矛盾，保持穩(wěn)定，是對(duì)黨的執(zhí)政能力的重大考驗(yàn)，也給企業(yè)黨的基層組織提出了重要任務(wù)。企業(yè)黨組織、黨員干部處在改革發(fā)展穩(wěn)定工作的第一線。協(xié)調(diào)復(fù)雜的利益關(guān)系，化解利益糾紛，救助困難群體，必須依靠企業(yè)黨組織和廣大黨員、干部。事實(shí)表明，社會(huì)矛盾發(fā)生在基層，應(yīng)該也能夠在基層得到解決?；鶎咏M織有戰(zhàn)斗力，得到群眾信賴，就可以迅速了解群眾情緒，及時(shí)加以控制和引導(dǎo)，最大限度地化解矛盾，防止矛盾激化。21寫(xiě)作秘書(shū)網(wǎng)

1、4企業(yè)黨組織是管理、教育黨員的基本單位

提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于搞好黨的自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨是由黨員組成的，黨員是黨的肌體上的細(xì)胞，細(xì)胞健康，整個(gè)肌體才會(huì)有活力。通過(guò)企業(yè)黨組織強(qiáng)有力的工作管理，教育好黨員，促進(jìn)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，才能始終保持黨的先進(jìn)性。從而增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力。

2當(dāng)前企業(yè)黨組織建設(shè)存在的問(wèn)題

2、1對(duì)黨建工作重視不夠，找不到“切入點(diǎn)”

企業(yè)黨組織認(rèn)識(shí)不到黨在企業(yè)執(zhí)政的意義和作用，覺(jué)得執(zhí)政是中央和各級(jí)地方黨委的事，與企業(yè)黨組織關(guān)系不大；一些干部甚至認(rèn)為，自己的身份離“執(zhí)政”十分遙遠(yuǎn)，執(zhí)政意識(shí)薄弱。少數(shù)支部找不到黨建工作的“切入點(diǎn)”，出現(xiàn)了黨建工作被動(dòng)應(yīng)付的多，主動(dòng)積極的少；口頭上講的多，實(shí)際上做的少；形式上重視，行動(dòng)上忽視；說(shuō)起來(lái)重要，忙起來(lái)不重要的局面，甚至少數(shù)支部書(shū)記都把主要精力放在行政工作上，思想政治工作根本不去過(guò)問(wèn)。只有在應(yīng)付上級(jí)檢查時(shí)才抓一下，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)有很好的發(fā)揮。這些思想認(rèn)識(shí)不僅會(huì)直接影響到黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中能力的提高和作用的發(fā)揮，長(zhǎng)此以往，還會(huì)造成黨在企業(yè)的執(zhí)政基礎(chǔ)的松動(dòng)和削弱。

2、2黨建工作理念和方式陳舊

隨著企業(yè)職工代表大會(huì)制度的推進(jìn)，基層企業(yè)職工的民主意識(shí)、法制意識(shí)和政治參與熱情逐漸增高。面對(duì)這種新形勢(shì)，一些企業(yè)黨組織還沒(méi)有完全擺脫傳統(tǒng)的管理理念和工作方式。一是習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有讓職工真正成為企業(yè)管理的主人，影響了職工對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的熱情和積極性。二是憑經(jīng)驗(yàn)辦事，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏改革精神。三是大事小事一把抓，只埋頭于事務(wù)性工作，沒(méi)有使黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到充分發(fā)揮。

2、3缺乏解決群眾問(wèn)題的本領(lǐng)

隨著新型工業(yè)化進(jìn)程的加快，職工利益關(guān)系的調(diào)整，引發(fā)了一些過(guò)去從來(lái)沒(méi)有過(guò)的矛盾和問(wèn)題，這就要求企業(yè)黨組織要提高做好群眾工作的本領(lǐng)。但一些基層企業(yè)黨組織不能或不會(huì)運(yùn)用民主和法治的方法來(lái)解決群眾工作中的問(wèn)題，缺乏解決群眾問(wèn)題的本領(lǐng)，使企業(yè)中的矛盾升級(jí)，引發(fā)上訪，甚至發(fā)生群體性事件。

3新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)的思考

3、1加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)，提高黨務(wù)人員素質(zhì)

首先，在組織建設(shè)上，要注重把自身素質(zhì)高，既懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才充實(shí)到黨支部書(shū)記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領(lǐng)頭羊”作用。其次，注重提高黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)。通過(guò)采取各種有效途徑，如舉辦支部書(shū)記黨建理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代管理知識(shí)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。經(jīng)常組織黨務(wù)工作者不斷探討和交流新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新思路，明確在改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，黨支部應(yīng)如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，明確黨支部書(shū)記的地位和作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感。再次多關(guān)心和支持黨務(wù)人員工作。企業(yè)黨建工作已在人們心中感到弱化，黨務(wù)人員在實(shí)際工作中也勉勵(lì)著一些困惑。上級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨支部建設(shè)，增強(qiáng)黨務(wù)工作者做好黨建工作的自信心，解除其后顧之憂，使他們安心工作。此外，建立考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)黨支部和黨支部書(shū)記的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，使黨支部書(shū)記既有壓力，又有動(dòng)力，找準(zhǔn)工作位置。

3、2轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)黨建工作的“切入點(diǎn)”

在新的歷史時(shí)期，企業(yè)黨支部班子成員需要解放思想，轉(zhuǎn)換腦筋，把握好黨建工作的“切入點(diǎn)”。首先，企業(yè)黨支部要在提高認(rèn)識(shí)的前提下，增強(qiáng)“參與意識(shí)”，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用”的工作思路。把黨建工作融入到企業(yè)的改革發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中一道去做，作為黨組織開(kāi)展工作的“切入點(diǎn)”，從根本上解決“兩張皮”問(wèn)題，把黨建工作延伸到發(fā)展生產(chǎn)力的實(shí)際需要中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與發(fā)展生產(chǎn)力有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。其次，企業(yè)黨支部要強(qiáng)化“中心”意識(shí)，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革過(guò)程中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)和改革發(fā)展的全過(guò)程。再次，企業(yè)黨支部要以主動(dòng)姿態(tài)服務(wù)、服從于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展這一中心，創(chuàng)造性的開(kāi)展黨建工作。直接參與重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，企業(yè)黨支部只有直接參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，掌握為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的主動(dòng)權(quán)，工作才會(huì)有作為。

3、3改進(jìn)黨建工作方法。拓寬工作思路

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的不斷深入，員工的思想異?；钴S，因此，在加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)，要在黨的十七大精神指導(dǎo)下，在改造客觀世界的同時(shí)，努力改造主觀世界。要聯(lián)系思想實(shí)際，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問(wèn)題，關(guān)鍵是世界觀、人生觀、價(jià)值觀，促使支部成員學(xué)會(huì)在政治思想這一高層次上開(kāi)展工作。因此，企業(yè)黨支部要不斷探索與當(dāng)前形勢(shì)相適應(yīng)得新的工作方法和運(yùn)行機(jī)制。

首先，要有工作內(nèi)容上的保證，以適應(yīng)新機(jī)制的健康運(yùn)行?；鶎悠髽I(yè)黨支部的工作內(nèi)容要求有較高的層次拓展。要突出以人為本，實(shí)施教育、引導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)的目標(biāo)，這是企業(yè)制度創(chuàng)新中根本性的黨建工作和思想政治工作。教育，就是在實(shí)行新的機(jī)制中，要堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)職工的愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)本職的教育，企業(yè)精神和企業(yè)形象的教育等。引導(dǎo)，就是要以正確的人生觀和價(jià)值觀去引導(dǎo)人，確立正確的競(jìng)爭(zhēng)觀念、市場(chǎng)觀念、效益觀念和價(jià)值觀念，來(lái)適應(yīng)新機(jī)制運(yùn)行。激勵(lì)，就是要通過(guò)抓典型、樹(shù)形象，把嚴(yán)格管理與日常的分配制度相結(jié)合，把加強(qiáng)思想工作與解決具體問(wèn)題相結(jié)合的方法，來(lái)調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性，形成強(qiáng)有力的利益激勵(lì)機(jī)制。在實(shí)行精神激勵(lì)的基礎(chǔ)上，把抓基層黨支部建設(shè)的成效作為干部評(píng)優(yōu)、調(diào)整、提拔和解決其他政治待遇的重要依據(jù)，有計(jì)劃地把分管黨務(wù)工作的優(yōu)秀干部提拔到更高的崗位進(jìn)行鍛煉。培養(yǎng)，就是以培養(yǎng)“四有”新人為日標(biāo)，培養(yǎng)一批道德素質(zhì)好、技術(shù)業(yè)務(wù)精、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的各種專門(mén)人才。要通過(guò)黨支部工作的拓展，使黨員和職工行為更切合現(xiàn)代企業(yè)制度的實(shí)際。

其次，要繼續(xù)深化黨支部目標(biāo)管理、量化考核。把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作指標(biāo)一并納入企業(yè)黨建考核體系，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)的結(jié)合、融為一體，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)布置思想政治工作，在檢查考核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果的同時(shí)，檢查考核思想政治工作落實(shí)情況。做到“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想人手”，使黨建和思想政治工作注入實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，由“軟任務(wù)變成硬指標(biāo)”。要將基層單位安全生產(chǎn)和管理等中心工作與黨員干部工作掛鉤，明確黨員干部對(duì)基層黨建工作進(jìn)行幫扶指導(dǎo)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排掛幫單位、項(xiàng)目等。要量化掛點(diǎn)黨員干部的工作目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容，督促其到聯(lián)系點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)聯(lián)系點(diǎn)工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，積極幫助解決實(shí)際問(wèn)題；認(rèn)真總結(jié)和宣傳推廣聯(lián)系點(diǎn)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，做到真抓點(diǎn)、實(shí)抓點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)了基層黨建工作扎實(shí)深入地開(kāi)展，從而增強(qiáng)對(duì)基層組織建設(shè)工作聯(lián)系點(diǎn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

再次，工作力求“實(shí)、活、新”。所謂“實(shí)”，就是工作從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，真抓實(shí)干不拘泥于形式，擺花架子，作表面文章。“活”就是開(kāi)展教育要形式多樣，豐富多彩，寓教于樂(lè)。在管理模式上要把過(guò)去統(tǒng)一、單一、計(jì)劃型轉(zhuǎn)為自主、多樣、有效的管理。堅(jiān)持“三少三多”，即在計(jì)劃布置上，少一點(diǎn)指令性，多一點(diǎn)指導(dǎo)性；在管理方法上，少一點(diǎn)統(tǒng)一模式布置，多發(fā)揮一點(diǎn)主觀能動(dòng)性，在開(kāi)展活動(dòng)上多注重實(shí)效，少講究形式，多開(kāi)展一點(diǎn)有實(shí)效的小型活動(dòng)?！靶隆?，就是要敢于創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢(shì)，研究新的工作方法和規(guī)律，以增強(qiáng)工作的吸引力和感召力。

在新的形勢(shì)下，企業(yè)黨組織的工作面臨著新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，我們一定要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)黨組織政治核心作用的重要性和緊迫性，堅(jiān)定信心、抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，不斷開(kāi)拓企業(yè)黨組織工作的新局面。

參考文獻(xiàn)

[1]徐立文，試論加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)的必要性[J]，決策咨詢，2001，(11)

[2]李光，鄧輝，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提高企業(yè)黨組織的執(zhí)政能力[J]，科學(xué)與管理，2005，(1)

[3]劉永生，提高執(zhí)政能力加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作[J]，河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2005，(1)