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一、企業(yè)高層給予充分重視，為老年人活動(dòng)創(chuàng)造條件

門球場(chǎng)、臺(tái)球室、乒乓球室、棋牌室每天開放，節(jié)假日從不休息，活動(dòng)室成了老同志的家，也是離退休職工交流思想、聯(lián)絡(luò)感情、消磨時(shí)間的好去處。礦區(qū)到處都活躍著職工的身影，他們迎著朝暉，伴著錄音機(jī)輕松悠揚(yáng)的節(jié)拍，參與到自己喜愛的隊(duì)伍中。蹦著歡快的健身舞，舞著優(yōu)雅的太極拳，跳著優(yōu)美的交誼舞，令人賞心悅目，老年活動(dòng)奮發(fā)向上勃勃生機(jī)，形成了一道亮麗的風(fēng)景線，真正實(shí)現(xiàn)了打造廣大老年員工精神家園的要求。

二、企業(yè)加強(qiáng)日常工作管理，提高工作質(zhì)量

我礦現(xiàn)有離退休人員979人，其中離休干部4人，原礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)11人，退居二線干部56人，遺屬96人，職工14人，離退休人員占全礦在冊(cè)人數(shù)的三分之一。思想政治工作人員積極樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、要文明辦公，帶著感情去服務(wù)，帶著熱情去工作。為了提高管理人員的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，礦區(qū)退管中心制定下發(fā)了千分制考核管理辦法，制定了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，劃分了衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，周一召開例會(huì)檢查各活動(dòng)室標(biāo)準(zhǔn)工作情況。每月召開一次考評(píng)會(huì)，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶，調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，決心把老同志的事情辦好，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)滿意”：一是退休職工滿意，為退休職工提供娛樂學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，把退管中心辦成退休職工之家；二是單位滿意。發(fā)揮老同志吃苦耐勞的品德，教育好子女，愛礦山做主人，促進(jìn)礦區(qū)安全生產(chǎn)。三是領(lǐng)導(dǎo)滿意。與職工多交流、多溝通化解矛盾，使領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓大事。

三、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮支部堡壘作用

基層黨組織是承上啟下、左右聯(lián)系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮著牽動(dòng)輻射作用。特別是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，黨的工作方式日趨社會(huì)化，黨的專職干部減少兼職干部增多的形勢(shì)下，基層黨組織的工作主體作用更為重要。搞活一個(gè)黨支部，就可帶動(dòng)一片支部。當(dāng)然，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)要有一套科學(xué)的評(píng)價(jià)體系和有效的激勵(lì)機(jī)制，基層黨組織建設(shè)不可能一蹴而就，一勞永逸，是一項(xiàng)持之以恒、常抓常新的工作。我中心黨總支分設(shè)五個(gè)支部，共有425名黨員，總支按生活區(qū)分片，成立退休職工黨支部，每個(gè)支部都設(shè)立了辦公室，各支部配齊了桌椅，訂閱了報(bào)刊。以樓房為單位設(shè)立黨小組，實(shí)行支部包片，黨小組包樓，黨員包戶?？傊б话嗳酥匾朁h建工作，把那些責(zé)任心強(qiáng)愿意為老同志服務(wù)的離退休老黨員，選到了各支部班子里。原礦黨委副書記文迪生同志擔(dān)任了前山支部書記，退休的老科長(zhǎng)李春平、萬忠發(fā)、劉福年分別擔(dān)任一二三支部書記，他們退休不退職、退休不退志仍然發(fā)揮著余熱?？傊?jiān)持開展學(xué)習(xí)，及時(shí)把黨的方針路線貫徹到每位黨員當(dāng)中。關(guān)心退休職工的生活，節(jié)假日開展送溫暖活動(dòng)，走訪座談了解離退休職工生活中的困難，調(diào)解家庭糾紛。離退休職工也是企業(yè)的主人，老同志們擁護(hù)改革，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，為礦區(qū)的和諧穩(wěn)定起到了促進(jìn)作用。

四、為退休職工排憂解難，送去黨的溫暖

我處思想政治工作人員踏踏實(shí)實(shí)的工作，不斷的學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，向閱歷深厚的老革命取經(jīng)，從他們那里學(xué)到更多的業(yè)務(wù)知識(shí)和為人處事的態(tài)度，以及如何做好為老同志盡心盡力的服務(wù)工作。認(rèn)真細(xì)致地把“服務(wù)”的宗旨貫穿工作的全部，平時(shí)多走訪、多了解，把離退休老同志的困難及需求記在心頭，有針對(duì)性地開展幫扶。近幾年平均下來，礦“兩節(jié)”為退休職工發(fā)放米、面、油1038份；發(fā)放慰問金91000元；1-5月份發(fā)放養(yǎng)老金6243879.36元；遺屬撫恤金72747元；看望入住院病號(hào)13人次；給困難戶送去慰問金發(fā)放困難補(bǔ)助2660元；為李春萍等12名老同志過70歲生日，購(gòu)買生日蛋糕前往家中表示祝賀；為陳明堂等11人病亡退休人員開追悼會(huì)，敬獻(xiàn)了花圈；為羅水石等八名困難戶申請(qǐng)了救濟(jì)2660元；雨季為20戶山坡自建房解決擋雨的物質(zhì)；慰問因病住院退休職工和離退休老干部20人次；對(duì)退休職工進(jìn)行了訪談了解他們的困難；為62名回原籍居住的退休人員報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)62921.93元；為70歲以上離退休老同志去古交老齡委辦理老年證58本；為離退休老同志訂閱報(bào)紙雜志48份。

五、迎合老年人精神需要，開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)

隨著社會(huì)生活的變革，人們閑暇時(shí)間增多，物質(zhì)水平提高，老年生活空間由家庭為主變?yōu)橐陨鐓^(qū)為主。在我國(guó)社會(huì)保障體系尚不完善的情況下，企業(yè)的社會(huì)服務(wù)功能顯得十分重要。新的發(fā)展變化和新情況給企業(yè)思想政治工作提供了廣闊的舞臺(tái)和難得的機(jī)遇，同時(shí)也帶來了許多新的挑戰(zhàn)?；鶎铀枷胝喂ぷ髡弑仨氝m應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和老年群體的實(shí)際生活需要，加強(qiáng)調(diào)查研究，努力開拓創(chuàng)新，探索與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的老年思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，形成重點(diǎn)突出，整體推進(jìn)，全面活躍的工作格局。每年節(jié)假日，礦中心都會(huì)開展霄鬧紅火；組織老年人參加礦區(qū)舉辦的運(yùn)球行走等五項(xiàng)趣味活動(dòng)；參加公司退管中心舉辦的開幕式，中心門球比賽、乒乓球比賽、健身球第七套路、規(guī)定套路比賽、釣魚比賽，均取得了好成績(jī)。在先進(jìn)文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)中，聘請(qǐng)了郭學(xué)義等六位同志為晨練點(diǎn)義務(wù)輔導(dǎo)員，開展了扇子舞、武術(shù)、大秧歌、交誼舞、器樂聯(lián)唱等六項(xiàng)活動(dòng)。退休副總胡森深工傷后體弱多病、十余年來堅(jiān)持練太極拳、身休練好了病也痊愈，還帶出近百名弟子，參加了第三屆礦職工全民健身活動(dòng)的表演；輔導(dǎo)員楊林夫婦喜愛跳舞，自已購(gòu)買光盤學(xué)習(xí)，從跳舞休驗(yàn)到生活的樂趣，學(xué)員們從開始的三個(gè)人，發(fā)展到現(xiàn)在的四十多人。老年群體是企業(yè)發(fā)展重要的有形和無形的資源，更是企業(yè)中促進(jìn)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的一支隱形的生力軍。從老年人的人生觀、價(jià)值觀、行為觀上，我們可以看出一個(gè)企業(yè)總體價(jià)值取向和發(fā)展趨勢(shì)，基層思想政治工作者在對(duì)老年群體的關(guān)注度上要強(qiáng)調(diào)工作的普遍性原則，要求把目光投向廣大老年人，堅(jiān)決制止那些簡(jiǎn)單的“眼睛向上”、只有少數(shù)人參與、封閉在體系內(nèi)的活動(dòng)，把普遍性夠不夠、廣大老年人認(rèn)可不認(rèn)可、能否形成“面”上的工作態(tài)勢(shì)作為評(píng)判工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。

作者：劉璐單位：山西焦煤西山煤電股份有限公司馬蘭礦