前言：本站為你精心整理了國有企業(yè)思想政治工作和行政工作結(jié)合范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

國有企業(yè)發(fā)展到今天，大部分已經(jīng)形成了集團(tuán)化、區(qū)域化、多元化的發(fā)展格局中，這樣的企業(yè)格局帶來的是企業(yè)規(guī)模較大，用工較多，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，發(fā)展前景千變?nèi)f化。國有企業(yè)作為在我黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)組織，一直非常注重思想政治工作的建設(shè)和發(fā)展，對于思想政治工作在企業(yè)當(dāng)中所發(fā)揮的作用，也在進(jìn)行不斷深入的研究討論。當(dāng)前形勢下如何讓思想政治工作和企業(yè)的行政工作有機(jī)結(jié)合起來，相輔相成為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，是本文需要討論的問題所在。

一、思想政治工作和行政工作的結(jié)合點

思想政治工作是一項針對人所開展的工作，工作目標(biāo)是人的思想和認(rèn)識，只有從思想和認(rèn)識層面開展工作，才能作用于行政工作，服務(wù)于當(dāng)前企業(yè)的整體發(fā)展。

（一）思想政治工作要時刻與企業(yè)的行政工作相符合，定位服務(wù)于企業(yè)行政工作。

思想政治工作和其他的黨務(wù)工作不同，不存在脫離載體，脫離實際的工作成績，所有思想政治工作的成績也必然和企業(yè)的行政工作有所聯(lián)系。要想在思想政治工作上做出成績，一是要明確當(dāng)前企業(yè)的行政發(fā)展規(guī)劃，對于企業(yè)的近期乃至中長期目標(biāo)有一個清晰的認(rèn)識，唯有掌握了企業(yè)的行政工作任務(wù)，思想政治工作才有所目標(biāo)。在企業(yè)發(fā)展迅速，各項指標(biāo)節(jié)節(jié)攀升的形勢下，思想政治工作的重心應(yīng)當(dāng)在戒驕戒躁，再接再厲上，在思想上消除普遍存在的輕視工作，重視享受的情緒，將思想進(jìn)一步統(tǒng)一在完成各項任務(wù)的環(huán)節(jié)上；在企業(yè)遇到發(fā)展瓶頸，生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)遇到困難的形勢下，思想政治工作應(yīng)當(dāng)圍繞砥礪前行，共克時艱的中心開展，消除在員工中產(chǎn)生的負(fù)面情緒，為企業(yè)的再次復(fù)興做好思想和人員的保證。二是在企業(yè)日常工作中，思想政治工作要時刻發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。首先是好的思想政治工作能夠妥善協(xié)調(diào)企業(yè)和員工之間的矛盾，在員工有訴求，企業(yè)有需要的時候，通過思想政治工作能夠很好地將兩者聯(lián)系在一起，能夠通過思想工作來化解員工和企業(yè)之間的矛盾，確保企業(yè)和諧平穩(wěn)發(fā)展。其次，在面臨重大工作任務(wù)時期，對于新的工作挑戰(zhàn)，好的思想政治工作可以使得員工的思想更加統(tǒng)一，對于任務(wù)的完成更有準(zhǔn)備，能夠確保員工在士氣上保持高昂；最后，在開展思想政治工作的同時，時刻把握當(dāng)前員工的思想動態(tài)，對企業(yè)下屬員工的相關(guān)要求做一個整體的，前期的評估，為企業(yè)下一步的行政工作開展提供一定的思路和方向。

（二）行政工作會反作用于思想政治工作，兩者相輔相成。

在行政工作方面，對于思想政治工作也應(yīng)當(dāng)給予充分的支持，這樣兩者才能相輔相成，共同進(jìn)步。一是要在行政層面上給予思想政治工作開展提供便利條件。企業(yè)要按照思想政治工作的要求，對于相應(yīng)的人員配備給予充分的支持，在人員編制上，機(jī)構(gòu)設(shè)置上給予較為寬松的環(huán)境，確保工作人員的齊整；二是要給予政策和資金上的支持，對于從事思想政治工作的人員，企業(yè)行政要做好相應(yīng)的規(guī)劃，對于其今后的發(fā)展、晉升有所政策，不讓其游離于企業(yè)的行政編制之外；在資金上，思想政治工作部門除卻本部門所擁有的活動經(jīng)費以外，行政經(jīng)費要在有重大活動，設(shè)備投入上給予相應(yīng)的支持，確保此項工作在發(fā)展過程中不會受到來自資金方面的掣肘；三是在行政政策的制定上，要充分肯定思想政治工作的成績，在年度工作計劃和年末工作總結(jié)的時候，利用指標(biāo)的完成情況量化思想政治工作，彰顯其工作業(yè)績，在職工中樹立起良好的工作形象。

二、在國有企業(yè)中做好思想政治工作的幾個要點

由上分析可知，思想政治工作能夠和行政工作有機(jī)結(jié)合起來，兩者都能給對方以正向的促進(jìn)，行政工作方面較好理解，如何做好思想政治工作，主要從以下幾個方面進(jìn)行開展。

（一）始終堅持典型引路的工作方針。

國有企業(yè)的思想政治工作，歸根結(jié)底是針對員工開展的，針對思想認(rèn)識的工作，而統(tǒng)一員工思想，最好的一個手段就是樹立當(dāng)前的工作典型，讓大家學(xué)習(xí)典型的先進(jìn)事跡，統(tǒng)一要求。企業(yè)要吧典型引路作為當(dāng)前開展思想政治工作的一個最基本，最有效的方法長期開展下去，要貫穿于整個工作的始終。在工作開展的同時，時刻發(fā)揮出模范的力量，引導(dǎo)企業(yè)當(dāng)前主流的價值觀，宣揚企業(yè)的正向文化，激發(fā)不斷加入到企業(yè)發(fā)展浪潮中的員工工作熱情。

（二）始終堅持灌輸正能量的信息。

事實證明，在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，職工對于企業(yè)的發(fā)展前景，發(fā)展規(guī)劃等方面的印象，大部分是取決于當(dāng)前思想政治工作的宣傳導(dǎo)向，然后由感性認(rèn)識結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)情況，所產(chǎn)生理性認(rèn)識的結(jié)果。這就要求當(dāng)前思想政治工作的開展要始終保持正向為準(zhǔn)。在企業(yè)發(fā)展較為順利，一切工作可以有條不紊完成的階段，企業(yè)的思想政治工作要為下一個工作目標(biāo)的完成做好鋪墊，用正向的激勵辦法來鼓舞士氣；在企業(yè)遇到發(fā)展瓶頸，生產(chǎn)經(jīng)營受到阻滯的階段，思想政治工作的開展要在尊重客觀事實，認(rèn)清當(dāng)前形勢的情況下，善于在困境中尋找正向的，有激勵作用的因素來激勵員工，善于用成功的經(jīng)驗和事實教育職工，讓理論灌輸有血有肉，深入人心。

（三）思想政治工作要解決實際問題。

思想政治工作給人最直觀的感覺就是，解決不了實際問題，多作空談。在現(xiàn)實生活中，職工的思想問題大部分都是從企業(yè)的政策，做法等這些實際問題中產(chǎn)生的，要做好思想政治工作，就必須從產(chǎn)生問題的根源進(jìn)行分析。思想政治工作部門不但要在思想上，認(rèn)識上對相關(guān)人員進(jìn)行疏導(dǎo)，最主要的辦法還是要找出產(chǎn)生問題的根源所在，尋找和員工息息相關(guān)的利益利害，吧思想引導(dǎo)、說服教育和實際工作結(jié)合起來，對職工提出的合理的，有能力辦理的業(yè)務(wù)，盡快辦實辦好，對于暫時無法辦理的事物，第一時間做好講解工作，積極和有能力辦理的單位進(jìn)行協(xié)調(diào)，得到職工的諒解和支持。

（四）開展思想政治工作要講究說話的藝術(shù)。

在開展思想政治工作的時候，有的人員能夠用很短的時間得到員工的理解和贊同，有的人員用了很久卻沒有收獲應(yīng)有的效果，甚至導(dǎo)致工作情況進(jìn)一步惡化，在掌握相同資料的前提下，說話的藝術(shù)則直接決定了當(dāng)前工作的成敗與否。當(dāng)前國有企業(yè)中，在職員工有基層一線工作的，從事體力勞動的人員，這類人員的學(xué)歷水平，交流能力和認(rèn)識能力都普遍較差，在開展思想政治工作的時候說話應(yīng)當(dāng)直白直接，直接說明問題，避免過多的政策宣講造成認(rèn)識上的混淆和誤差；其他交流能力較強的員工，要通過全面的，系統(tǒng)的政策宣講，對于此項政策對于企業(yè)的意義所在充分言明，通曉事理，更好地獲得理解支持。最后，要根據(jù)企業(yè)員工不同的興趣、愛好和習(xí)慣作為思想政治工作的切入點，對所開展工作的群體進(jìn)行一個深入的了解，進(jìn)行經(jīng)常性的溝通和交流，對于思想政治工作取得新的成果，也是非常重要的一個環(huán)節(jié)。

作者：石鎧銘 單位：陽煤集團(tuán)房地產(chǎn)管理中心