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隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,未來(lái)會(huì)計(jì)將發(fā)生巨大變革,本文試對(duì)這一問(wèn)題作初步探討。

一、會(huì)計(jì)報(bào)表將發(fā)生變化

1．信息使用者關(guān)注重點(diǎn)將發(fā)生轉(zhuǎn)移。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,知識(shí)正作為一種全新資本,作為一種關(guān)鍵性的生產(chǎn)要素進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程。企業(yè)生存以及經(jīng)濟(jì)效益的提高越來(lái)越依賴知識(shí)創(chuàng)新。這時(shí)信息使用者所關(guān)注的重點(diǎn),將不再是企業(yè)的“現(xiàn)金流轉(zhuǎn)”,而是轉(zhuǎn)向“知識(shí)增進(jìn)”?！拔④洝?、“網(wǎng)景”等知識(shí)型企業(yè)擁有高于其股票名義價(jià)值幾十倍、幾百倍的股票市價(jià),正說(shuō)明了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代信息使用者共同關(guān)心的是“一個(gè)企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新能力”的信息,即“一個(gè)企業(yè)知識(shí)資本擁有量及其增進(jìn)能力”的信息。

2．報(bào)表披露的重心將發(fā)生轉(zhuǎn)移。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)表主要圍繞有形資產(chǎn)設(shè)計(jì),這是與工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代相適應(yīng)的,相當(dāng)多的資產(chǎn)特別是無(wú)形資產(chǎn)在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)表中并沒(méi)有得到充分的計(jì)量和揭示。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)里增值最快并最為重要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和人力資源等知識(shí)資產(chǎn),在資產(chǎn)負(fù)債表中必將得到充分披露。

3．報(bào)表提供將更為及時(shí)。由于產(chǎn)品生命周期的不斷縮短,衍生金融工具的不斷涌現(xiàn),企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)日益加劇,過(guò)時(shí)的信息不僅對(duì)決策無(wú)助,而且是有害的。因此,應(yīng)增加報(bào)表披露的次數(shù),縮短公布報(bào)表的時(shí)間間隔,如提供季報(bào)、月報(bào)、旬報(bào)、周報(bào)等,以保證信息的及時(shí)性。

二、會(huì)計(jì)的基本假設(shè),將由原有會(huì)計(jì)恒等式改為“資產(chǎn)＝產(chǎn)權(quán)+剩余”

以知識(shí)為基礎(chǔ)的信息革命不僅突破了地域空間對(duì)經(jīng)濟(jì)交往的限制,更重要的是導(dǎo)致企業(yè)組織之間的界限不再像工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代那樣清晰。企業(yè)能夠輕易實(shí)現(xiàn)內(nèi)部某些要素與外部相關(guān)要素的重新組合,從而實(shí)現(xiàn)新的生產(chǎn)能力。這種“新組合”的實(shí)質(zhì)是一種動(dòng)態(tài)的合作關(guān)系,其表現(xiàn)形式有“戰(zhàn)略聯(lián)盟”和“虛擬公司”。虛擬公司最重要的資產(chǎn)是人力資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。其主要特點(diǎn)是根據(jù)業(yè)務(wù)需要,把數(shù)以百計(jì)的個(gè)體通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)起來(lái),一旦業(yè)務(wù)完成即告解散。這種公司的外延每天都在變化,而且它的負(fù)債和現(xiàn)金流量將被分割成條塊。對(duì)于這種虛擬公司來(lái)說(shuō),建立持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)基礎(chǔ)之上的許多會(huì)計(jì)處理方法顯然不再適合。因此,根據(jù)虛擬公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),應(yīng)確立破產(chǎn)清算及破產(chǎn)清算期間假設(shè)?！肮珓?wù)員之家”版權(quán)所有

根據(jù)利益相關(guān)者合作產(chǎn)權(quán)論的觀點(diǎn),企業(yè)本質(zhì)上是利益相關(guān)者締約的一組合約,其中每個(gè)利益相關(guān)者（包括股東、債權(quán)人、雇員等）都向企業(yè)投入了專用性資本,都對(duì)企業(yè)剩余作出了貢獻(xiàn),也都有權(quán)參與剩余分配。這種新的產(chǎn)權(quán)歸屬理論,把人力資本所有者提到了產(chǎn)權(quán)所有者的高度,并將債權(quán)人與股東同等地作為產(chǎn)權(quán)主體看待。這是對(duì)傳統(tǒng)的資本雇傭勞動(dòng)與業(yè)主產(chǎn)權(quán)論的否定,自然會(huì)沖擊體現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)權(quán)理論的會(huì)計(jì)恒等式,于是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)恒等式應(yīng)改為“資產(chǎn)＝產(chǎn)權(quán)+剩余”。等式中,左邊“資產(chǎn)”反映企業(yè)所擁有或控制的各種經(jīng)濟(jì)資源,包括財(cái)務(wù)資產(chǎn)、人力資產(chǎn)和知識(shí)資產(chǎn);右邊“產(chǎn)權(quán)”代表利益相關(guān)者的合作產(chǎn)權(quán)或共同的所有權(quán),包括股東產(chǎn)權(quán)、債權(quán)人產(chǎn)權(quán)和人力資本所有者產(chǎn)權(quán);“剩余”代表尚未明確主體的產(chǎn)權(quán),包括資本剩余和盈利剩余。