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建設和諧社會，需要全社會各個方面的共同參與和共同努力，國有企業(yè)作為社會的重要組成部門和經(jīng)濟支柱，要貢獻自己的力量。

國有企業(yè)要為創(chuàng)建和諧社會提供堅實的物質(zhì)基礎

創(chuàng)建和諧社會需要相應的物質(zhì)條件支撐和保證。這就有賴于各個社會細胞、社會單元，積極承擔社會責任，發(fā)揮自身優(yōu)勢。國有企業(yè)在市場中具有一般中小企業(yè)無可比擬的優(yōu)勢，反映在經(jīng)濟活動過程中轉化為豐厚的利潤。國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟發(fā)展主體和最可靠的力量，要在創(chuàng)建和諧社會過程中，竭盡自己的社會責任和義務，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在本行業(yè)、本區(qū)域乃至更大范圍發(fā)揮國家隊和主力軍作用，并積極參與國際化競爭，融入世界經(jīng)濟強勢格局，增強核心競爭力，不斷做強做大，為國家的強盛和民族的復興，為人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需要，提供更多的財政稅收，創(chuàng)造出更雄厚更豐富的物質(zhì)財富，從而為實現(xiàn)更高層次的公平和社會的和諧提供堅實的物質(zhì)基礎。

國有企業(yè)要在市場競爭中維護公平和有序作出表率

在社會主義市場經(jīng)濟活動中，出現(xiàn)了一些任其發(fā)展下去勢必阻礙社會政治經(jīng)濟健康發(fā)展的現(xiàn)象。國有企業(yè)作為經(jīng)濟實體，具有獲取最大利潤的一面，也有維護公平競爭、規(guī)范有序的責任。國企在謀求正當利潤最大化的過程中，要堅持合法經(jīng)營，堅持公平、有序競爭，堅持經(jīng)濟效益與社會效益的共贏，依靠先進管理，依靠科技創(chuàng)新，依靠質(zhì)量服務，以低成本低能耗爭效益，以品牌信譽贏市場，以技術優(yōu)勢增強競爭力。同時，積極參與關心公益慈善事業(yè)，在社會助學、賑濟救災等方面回報社會，提升企業(yè)形象。通過國有企業(yè)在維護社會主義商品生產(chǎn)、商品交換過程中公平競爭、規(guī)范有序的榜樣和表率作用，增強全社會在市場競爭中遵紀守法、公平有序和道德規(guī)范意識。

構建和諧企業(yè)的基本要求和途徑

社會是企業(yè)存在的條件，企業(yè)是社會構成的細胞。因此，沒有企業(yè)的和諧，也就談不上社會的和諧。

首先，要有一個團結、和諧的領導班子，這是構建和諧企業(yè)的基本保證。只有企業(yè)的領導班子團結、和諧，形成堅強有力的核心團隊，才能達到以發(fā)展創(chuàng)建和諧，以和諧促進發(fā)展的目的。創(chuàng)建和諧企業(yè)，國企主要領導首先要增強民主作風和民主意識，善于聽取不同層面的各種意見，在民主、科學的基礎上行使決策權，增強溝通新和力，把企業(yè)領導班子建設成為具有開拓創(chuàng)新和凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊，從而為創(chuàng)建和諧企業(yè)起保證。

其次，要尊重職工主體地位，維護員工合法權益。創(chuàng)建和諧企業(yè)，要始終把人的因素放在首位，以人為本，尊重員工在企業(yè)的主體地位和作用，充分考慮員工的切身利益，傾聽他們的合理訴求，維護他們的正當權益。具體說，

一是要建立和諧的勞動關系。

二是要重視勞動保障機制。

三是要建立合理的酬薪機制。四是要重視員工的訴求表達。