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一、了解學(xué)生的需要是高校學(xué)生管理的重要基礎(chǔ)

（一）大學(xué)生以人為本的管理模式首先必須了解學(xué)生的需求

學(xué)生管理的服務(wù)意識(shí)要以滿足學(xué)生的需求為基礎(chǔ)，每個(gè)學(xué)生都是一個(gè)個(gè)不同的個(gè)體，都有不同的需求，不同的個(gè)性。因此，管理方式應(yīng)該因人而異，從而滿足學(xué)生的求知欲，滿足學(xué)生的生活需求，滿足學(xué)生的精神需求，幫助大學(xué)生綜合發(fā)展。通過(guò)積極開(kāi)展校園文化活動(dòng)，社區(qū)活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)形式，讓學(xué)生“學(xué)會(huì)關(guān)心，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)承擔(dān)，學(xué)會(huì)生存”；以活動(dòng)為載體，從中解決學(xué)生在學(xué)習(xí)，情感，就業(yè)中遇到的問(wèn)題，為他們創(chuàng)造一個(gè)舒適、和諧，有利于學(xué)生成長(zhǎng)的教育環(huán)境。管理者必須明確學(xué)生的需要是運(yùn)動(dòng)的，變化的，只有切實(shí)的認(rèn)識(shí)到類似的問(wèn)題，學(xué)生管理工作才能有的放矢，才能真正做到以人為本。

（二）加強(qiáng)學(xué)生教育管理隊(duì)伍的建設(shè)

建立一支具有良好服務(wù)和創(chuàng)新凈勝的學(xué)生教育管理隊(duì)伍，是我們工作的目標(biāo)，是我們工作的需要。然而這支隊(duì)伍工作的核心就是思想政治教育，實(shí)施者則是輔導(dǎo)員、班主任、科任教師等，這就需要實(shí)施者必須時(shí)刻提高自身素質(zhì)，提高自身知識(shí)量的儲(chǔ)備。

（三）以就業(yè)為導(dǎo)向，狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)

在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，建立正確的觀念，正確的人才觀，加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和教育，引導(dǎo)畢業(yè)生要樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，通過(guò)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的相關(guān)課程，充實(shí)自身的專業(yè)技能，充實(shí)自身的實(shí)踐技能，從而滿足市場(chǎng)的需求，提供自身的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提高自身的綜合素質(zhì)。

二、讓學(xué)生參與管理是以人為本的管理實(shí)施的重要體現(xiàn)

（一）突出學(xué)生作為特殊主體在學(xué)校管理中的作用

高校作為一種特定的社會(huì)活動(dòng)，每個(gè)人都要按照社會(huì)管理的要求扮演一定的角色，這種角色極可能是管理主體，也可以是管理客體，目前高校大學(xué)生的思想逐漸趨于成熟，在學(xué)校中他們所扮演的角色既是學(xué)生也可以是特殊的管理者，高校學(xué)生管理一直以來(lái)都提倡學(xué)生能自我管理，自我服務(wù)，如果能讓學(xué)生切身的參與到學(xué)生管理的工作中去，那么在“參與管理”中，學(xué)生在作為管理客體的同時(shí)，又充當(dāng)管理主體的角色，參與決策、執(zhí)行、監(jiān)督等管理的全過(guò)程，行使管理主體的權(quán)力；在“自我管理”中，學(xué)生的主體地位更加明顯，所以學(xué)生既是管理的客體，又是管理的主體。學(xué)生管理工作的內(nèi)容是多樣化的，但對(duì)象是單一的，如果沒(méi)有學(xué)生的積極主動(dòng)參與，只有管理者的單向行動(dòng)，是不會(huì)取得積極的效果的。所以明確學(xué)生主體地位，有利于改變管理者與管理對(duì)象之間的主從關(guān)系，提高學(xué)生管理工作的效率，有利于增強(qiáng)學(xué)生自我管理的內(nèi)在動(dòng)力，避免了學(xué)生的逆反心理和對(duì)立情緒的出現(xiàn)。

（二）讓學(xué)生參與管理是現(xiàn)代大學(xué)生管理工作的創(chuàng)新之處

當(dāng)代大學(xué)生具有強(qiáng)烈的主動(dòng)性和參與意識(shí)，他們具有對(duì)自身的學(xué)習(xí)、生活進(jìn)行選擇、決策和控制的愿望。因此，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，激發(fā)學(xué)生積極參與，建立和實(shí)施管理為指導(dǎo)的學(xué)生工作管理的有效模式，以學(xué)生為中心，發(fā)揮學(xué)生的主體作用勢(shì)在必行。

（三）針對(duì)性的開(kāi)展各類服務(wù)工作

一方面組織更多的學(xué)生積極參加各類文化活動(dòng)，院學(xué)生會(huì)和各系部學(xué)生會(huì)是活動(dòng)組織的中堅(jiān)力量，通過(guò)調(diào)動(dòng)相關(guān)負(fù)責(zé)活動(dòng)部門(mén)的工作積極性，從而在活動(dòng)中提高大學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。另一方面通過(guò)組織有針對(duì)性的心理健康活動(dòng)，建立心理健康教育網(wǎng)絡(luò)，針對(duì)存在的問(wèn)題學(xué)生能讓其通過(guò)一些活動(dòng)輕松的解決問(wèn)題，使學(xué)生健康、快樂(lè)的學(xué)習(xí)。第三方面建立貧困生資助體系，利用網(wǎng)絡(luò)建立信息庫(kù)，隨時(shí)掌握困難學(xué)生的生活，學(xué)習(xí)、就業(yè)等各方面的動(dòng)態(tài)表現(xiàn)，及時(shí)解決貧困學(xué)生問(wèn)題，最終使得學(xué)生具有安全感。對(duì)于構(gòu)建和諧校園具有推動(dòng)作用。高校大學(xué)生“以人為本”的學(xué)生管理模式是一種高校學(xué)生管理工作的新途徑。學(xué)生在“以人為本”的思想政治教育管理觀念的更新前提下，研究學(xué)生的需要是基礎(chǔ)，學(xué)生參與管理的基本原則是，激勵(lì)機(jī)制是重要手段，建立制度是重要的保證，有效的運(yùn)行機(jī)制是關(guān)鍵。只有這樣，我們才能充分發(fā)揮“以人為本”的管理教育理念，促進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作的全面發(fā)展。

作者：李偉單位：江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院