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      任職資格報告范文精選

      前言:在撰寫任職資格報告的過程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

      任職資格報告

      高級管理人員任職管理細則

      第一章總則

      第一條為了加強對期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格的管理,規(guī)范期貨公司運作,防范經(jīng)營風(fēng)險,根據(jù)《公司法》和《期貨交易管理條例》,制定本辦法。

      第二條期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員的任職資格管理,適用本辦法。

      本辦法所稱高級管理人員,是指期貨公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、首席風(fēng)險官(以下簡稱經(jīng)理層人員),財務(wù)負責(zé)人、營業(yè)部負責(zé)人以及實際履行上述職務(wù)的人員。

      第三條期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員應(yīng)當在任職前取得中國證券監(jiān)督管理委員會(以下簡稱中國證監(jiān)會)核準的任職資格。

      期貨公司不得任用未取得任職資格的人員擔(dān)任董事、監(jiān)事和高級管理人員。

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      水利技師考評聘任管理細則

      為鼓勵水利行業(yè)技術(shù)工人學(xué)習(xí)技術(shù),鉆研業(yè)務(wù),充分發(fā)揮水利技術(shù)工人的主力軍作用,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及水利行業(yè)實際情況,特制定本辦法。

      第一章水利行業(yè)技師和高級技師的性質(zhì)、評聘范圍

      第一條技師、高級技師是在高級工中設(shè)置的技術(shù)職務(wù),不是高級技術(shù)工人的普遍晉升。

      第二條技師、高級技師的評聘范圍為《中華人民共和國工人技術(shù)等級標準·水利》中的32個工種、《中華人民共和國工人技術(shù)等級標準·電力》中與水電有關(guān)的38個工種中設(shè)置高級工的工種。

      第二章任職資格考評、聘任與管理體制

      第三條水利部人事勞動教育司綜合管理全國水利行業(yè)技師、高級技師的考評、聘任與管理工作。

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      保險公司總精算師管理細則

      第一章總則

      第一條為了完善保險精算監(jiān)管制度,規(guī)范保險公司內(nèi)部治理,防范經(jīng)營風(fēng)險,促進保險業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國保險法》、《中華人民共和國外資保險公司管理條例》等法律、行政法規(guī),制定本辦法。

      第二條本辦法所稱總精算師,是指保險公司總公司負責(zé)精算以及相關(guān)事務(wù)的高級管理人員。

      第三條保險公司應(yīng)當設(shè)立總精算師職位。

      第四條總精算師應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)和中國保險監(jiān)督管理委員會(以下簡稱中國保監(jiān)會)的規(guī)定,遵守保險公司章程和職業(yè)準則,公正、客觀地履行精算職責(zé)。

      第五條中國保監(jiān)會依法審查總精算師任職資格,并對總精算師履職行為進行監(jiān)督管理。

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      保險公司總精算師管理制度

      第一章總則

      第一條為了完善保險精算監(jiān)管制度,規(guī)范保險公司內(nèi)部治理,防范經(jīng)營風(fēng)險,促進保險業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國保險法》、《中華人民共和國外資保險公司管理條例》等法律、行政法規(guī),制定本辦法。

      第二條本辦法所稱總精算師,是指保險公司總公司負責(zé)精算以及相關(guān)事務(wù)的高級管理人員。

      第三條保險公司應(yīng)當設(shè)立總精算師職位。

      第四條總精算師應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)和中國保險監(jiān)督管理委員會(以下簡稱中國保監(jiān)會)的規(guī)定,遵守保險公司章程和職業(yè)準則,公正、客觀地履行精算職責(zé)。

      第五條中國保監(jiān)會依法審查總精算師任職資格,并對總精算師履職行為進行監(jiān)督管理。

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      職稱管理工作方案

      第一章評審原則

      第一條德才兼?zhèn)湓瓌t。按照評審標準條件,全面考察申報人的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和任期業(yè)績。通過評審工作的導(dǎo)向作用,引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員愛崗敬業(yè),爭創(chuàng)一流業(yè)績。

      第二條客觀公正原則。評審工作以各系列(專業(yè))評審條件和申報人的參評材料為依據(jù),通過評議、量化打分等形式,對申報人做出客觀公正的評價。

      第三條民主評議原則。堅持民主程序,走群眾路線和少數(shù)服從多數(shù)的原則。評審期間,評委會委員一律平等,評委不得以在原單位的行政職務(wù)影響評審工作。

      第四條責(zé)權(quán)統(tǒng)一原則。評審工作由主任委員主持,按照程序和要求開展工作。實行評審工作責(zé)任制,評委會組成人員分別對其評審結(jié)果負責(zé)。

      第五條堅持標準原則。嚴把標準條件關(guān)和評審質(zhì)量關(guān),堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則,確保評審結(jié)果準確、公正、客觀。

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