轉眼已到流火的七月，窗外屢屢攀升的氣溫，猶如我公司的各項工作水平也在發(fā)生著一天天的變化和提高，,令人欣喜、振奮。在公司和處長的領導和安排下，生產科認真學習鎮(zhèn)海煉化精細化管理經驗，在生產管理上‘精耕細作’管理經驗，積極配合各車間安全、按計劃、高質量完成各項加工任務，管理工作取得了很大的成績，受到好評?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，主要有以下幾點：

一、生產管理精細化

在生產管理中，認真學習××煉化“生產管理上‘精耕細作’、現(xiàn)場管理上‘精雕細刻’、成本管理上‘精打細算’、技術管理上‘精益求精’，實現(xiàn)生產經營全過程的精細化管理”經驗，對照先進根據(jù)我公司生產運行的實際情況，查問題、找漏洞、尋差距、找原因，制定出各裝置細致的管理目標和以及達到該目標要采取的各項管理措施，把精細化管理工作做到每一項經濟技術指標完成的各環(huán)節(jié)。認真做好主要生產車間的裝置運行情況監(jiān)控，對餾出口質量、操作紀律執(zhí)行情況、現(xiàn)場跑、冒、滴、漏和長明燈、長流水現(xiàn)象及“防凍防凝”等工作認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促車間進行整改，如無法立即整改的，要求提出整改方案，確定整改時間。上半年共進行操作紀律檢查18次，查出各種問題及隱患共30多條，檢查結果在調度會、內部網(wǎng)進行通報，對能耗管理方面的“地、老、壞”現(xiàn)象在宣傳欄等進行曝光，同時按照考核辦法進行經濟責任制考核。通過不斷的檢查和督促，目前各車間的操作紀律執(zhí)行良好，餾出口質量達到目標要求，現(xiàn)場跑、冒、滴、漏現(xiàn)象大大減少，長明燈、長流水現(xiàn)象已經基本消失，一季度的未發(fā)生一起設備、管線凍壞事故，上半年未發(fā)生上報總公司的非計劃停工事故。

科室技術員每天深入到車間了解生產實際，從裝置達標、水、氣風質量指標合格率、裝置操作平穩(wěn)率等幾個方面檢查裝置的運行情況。加強股管理基礎，建立了原油質量、餾出口質量、外排污水等質量臺帳，并定期分析，為合理調整生產方案，提供科學依據(jù)。

氣分裝置4月開工準備期間，技術人員每天到現(xiàn)場了解進度，熟悉、學習裝置情況，檢查流程，為裝置的正常開工做好準備。4月22日開工生產，4月25日生產正常，到6月底處理原料氣17516噸，生產丙烯4306噸，民用液化氣12645噸。丙烯質量合格率為97.26%。

二、專業(yè)管理深入一線

要想成為一名杰出的管理者,還必須掌握日常的現(xiàn)代辦公軟件,以及學習其他先進的管理方法。在這方面我平日除了學習一些常用的文字、圖像處理軟件外,還在分公司領導的關懷下,開始學習一些專業(yè)的生產管理方面的書籍,雖現(xiàn)在收效甚微但對我以后的發(fā)展是大有幫助的。

伴隨著比較緊湊但不太緊張的工作節(jié)奏，年就這樣快接近尾聲，經過這一年的不太忙碌的工作，卻又有很多所感所悟，深知好記性不如爛筆頭，就一定要把自己淺薄的一些體會用樸實的文字羅嗦下來。

對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，自月份從學校畢業(yè)，帶著一身稚氣來到公司參加工作。從開始的對工作環(huán)境的茫然，到后來把工作這個概念強加到自己的觀念中，從分廠的一線上升到制造公司的生產管理，從一個眼光狹小的高校畢業(yè)生慢慢的樹立起全局的系統(tǒng)觀念，我在一步步成長起來。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在這一年中的一些瑣碎的想法和話語，分為不太清楚的幾方面在下面慢慢道來：

一、學習業(yè)務知識，作好本職工作

年月，我在特種電機組學習火電生產管理方法。由于自身對電機知識和管理知識的欠缺，初期就表現(xiàn)出了對工作的盲目以及被動排斥，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙。后來經過領導和師父的及時引導，加上自我深入到生產現(xiàn)場對產品進行了進一步的感性認識，在經過幾次的思想調整過后，就逐漸的適應了生產管理的工作節(jié)奏和工作環(huán)境。

一、繼續(xù)推進供水設施建設

1對二級泵站進行升級改造。改善工作環(huán)境，降低勞動強度。

2完成水廠擴建的初步設計工作。

3敷設出廠輸水管道。規(guī)劃縣工業(yè)園南區(qū)供水管網(wǎng)。

4做好“縣城區(qū)供水設施改擴建工程”項目的實施工作。

二、進一步加強平安生產管理

一、我國電力安全生產管理現(xiàn)狀

1.安全管理意識不足

人員素質較低首先，在一些電力生產企業(yè)中，安全管理認識不足，并沒有制定規(guī)范的安全管理制度，沒有落實安全責任，對安全隱患存在僥幸心理，安全管理責任心不強，管理水平低。其次，對于電力生產工作人員而言，人員素質水平直接關系生產質量，但在一些基層供電企業(yè)中，工作人員素質參差不齊，人員存在安全知識、技術知識不足等問題，安全生產難以保障。同時，在安全管理中，管理人員的管理責任不明確，現(xiàn)場監(jiān)護形式化，從而造成人員傷亡事故。

2.違規(guī)操作存在，工程投運不標準

電力生產是一項復雜的工程，涉及發(fā)電、調度、配電、自動化等各方面作業(yè)。在這些作業(yè)操作中，由于操作人員的安全意識不強存在違章違規(guī)操作現(xiàn)象。例如，在未辦理工作票的情況下，高壓試驗人員開展變電站場地試驗工作，工作安全性無法保障；在配電、檢修等作業(yè)前，相關人員未全面分析工作中的危險環(huán)節(jié)，且安全工器具應用不規(guī)范、工作監(jiān)護制度缺失，操作存在嚴重的安全隱患。同時，基建工程中，基建投入不足，安全運轉檢測不規(guī)范。例如，在試運轉期間，電力單位并沒有派專門人員巡視檢查設備，不能及時發(fā)現(xiàn)設備存在的問題，為電力運行埋下安全隱患。同時，電力單位也沒有制定規(guī)范的標準指導、規(guī)定試運轉工作，相應的突發(fā)事件應對措施缺失。

二、提高電力安全生產管理技術的措施

2005年即將結束，一年中，我任職廠辦主任，在廠領導和各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照領導的要求，克盡職守，努力工作。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下，請大家評議。

一、辦公室的日常管理工作

作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，我廠的辦公室不同于其他單位，它是集黨政、生產、人事、供應于一體，在廠長直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，包含文件起草、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往、用車管理，以及生產管理、數(shù)據(jù)分析、人事勞資、黨團婦聯(lián)、信訪工作等等，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，加強分工協(xié)作，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。

1、理順關系，做好各項政治工作。2005年上半年，我單位響應黨中央號召，在市政管委的組織下，在黨員干部中開展了以“保持共產黨員先進性”為主題的教育活動。此次活動是中國共產黨面向新世紀，集中解決在思想、組織、作風等方面存在的問題，著眼于保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大舉措。我們支部當時正式黨員28人，在管委下屬單位屬于較大支部，管委黨委及黨支部領導都對這次教育活動高度重視，從全區(qū)動員大會開始，我嚴格按照教育活動步驟，從單位實際情況出發(fā)，制定廠內保先工作實施方案，按時召開黨員會議，組織開展學習動員、民主評議、整改提高等各項活動。并在每階段結束時及時總結，向支部及管委黨委匯報保先信息。在黨員學習活動同時，把共青團員和普通群眾也動員起來，征求對黨支部及黨員意見建議，融入整改方案，在全體黨員大會上通報等等。通過半年的學習教育，黨員堅定了理想信念，糾正了思想觀點，全廠凝聚力和團隊精神顯著加強。

乘保先春風，我積極幫助入黨積極分子，使他們的覺悟和思想有很大提高，經支部考察，接收了兩名新黨員，由我負責的黨員外調及考察接收工作順利完成。共青團工作方面，繼續(xù)本著圍繞廠黨支部的各項安排，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，激發(fā)青年人的熱情朝氣，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)中堅力量，為黨的事業(yè)鍛煉新鮮人才，今年，我廠團支部被市政管委團委評為優(yōu)秀團支部，我們構思設計的“節(jié)約用水靠你我，保護順義母親河”主題團日活動方案被團區(qū)委評為最佳創(chuàng)意方案。

2、及時了解生產情況，完成生產管理任務，認真統(tǒng)計核實數(shù)據(jù)，為領導決策提供依據(jù)。2005年初，全廠生產管理職能劃歸廠辦，這對我來說是一項大的挑戰(zhàn)，在一直從事生產工作的王孟剛同志的努力下，我們基本上完成了全年的生產任務。在平常工作中，我注意和一線職工詢問生產運行情況，和技術人員請教工藝原理，翻查有關專業(yè)書籍等，在污水處理出現(xiàn)問題時，我每天參加由生產、工藝、自控等專業(yè)人員組織的碰頭會，研究進水情況，分析工藝指標，做出適當?shù)恼{整，直至出水合格，當中我學到了很多東西，同時也知道欠缺很多知識，包括專業(yè)知識和管理知識，從一開始的一知半解，到基本了解和熟悉，我經歷了一個學習鍛煉的過程，工作中出現(xiàn)了很多疏漏和不到位的地方，在廠領導的正確指導下，幸而沒給生產系統(tǒng)帶來太大的損失。應該說在生產管理上我不是一個稱職的干部。今年11月份，廠領導對生產管理系統(tǒng)進行了調整，我不再負責此項工作。此事對我來說是一次深刻的教訓，我將銘記終身，并也將以此作為動力，鞭策我在今后的工作中更加努力，增強開拓創(chuàng)新精神，積極主動完成本職工作，為領導分憂，為企業(yè)貢獻，為職工謀福。這也將是我繼續(xù)努力的目標。