我所在的公司推崇以下的企業(yè)文化理念，想來很有道理，拿來供大家參考。,

1、公司利益高于一切

公司是大家的生存平臺，個人利益不能與之發(fā)生沖突，一旦發(fā)生沖突就必須在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行避讓。這樣做的原因是，當(dāng)大家的生存平臺被破壞之后，個人利益根本無從談起。

2、團(tuán)隊精神至高無上

團(tuán)隊精神是企業(yè)管理文化的基石，一個以系統(tǒng)創(chuàng)造業(yè)績的公司，就像一個足球隊，更關(guān)注團(tuán)隊意識，推崇大雁法則，只有這樣才能形成企業(yè)自上而下競爭的合力。

3、珍惜公司榮譽

【論文要害詞】企業(yè)文化；信仰；責(zé)任

【論文摘要】先進(jìn)的企業(yè)，必須要有自己先進(jìn)的企業(yè)文化。發(fā)展企業(yè)文化，不能只靠一般的文藝宣傳，也不能只靠典型的推廣，只有真正緊密結(jié)合企業(yè)實際，由表及里，循序漸進(jìn)，深度開發(fā)，縱深推進(jìn)，才能創(chuàng)造出自己獨具特色的企業(yè)文化。本文圍繞企業(yè)文化發(fā)展理念展開探討，希望對企業(yè)的發(fā)展盡微薄之力。

企業(yè)文化，是企業(yè)的精神象征，它從多層次體現(xiàn)企業(yè)的面貌。先進(jìn)的企業(yè)，必須要有自己先進(jìn)的企業(yè)文化。它既可以對外彰顯企業(yè)形象，又可以對內(nèi)調(diào)解、統(tǒng)一群體風(fēng)格，凝聚員工心力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。發(fā)展企業(yè)文化，不能只靠一般的文藝宣傳，也不能只靠典型的推廣，只有真正緊密結(jié)合企業(yè)實際，由表及里，循序漸進(jìn)，深度開發(fā)，縱深推進(jìn)，才能創(chuàng)造出自己獨具特色的企業(yè)文化。

一、強化員工對企業(yè)的信仰

信仰，是由“信”和“仰”組成的。所謂“信”，首先指的是相信，不懷疑，其次還指對一個人或一種主義的信任、信服；所謂“仰”，指的是要抬起頭，表示仰視和仰慕。結(jié)合起來，主要是指一個人從思想和內(nèi)心對一個概念、一種思想、一種主義產(chǎn)生的認(rèn)同，并將之內(nèi)化，作為自己行動的指南和奮斗的目標(biāo)。人一般都會有自己的信仰，這是每個人的精神支柱。企業(yè)文化就是要作為一種精神支柱成為企業(yè)員工的“信仰”，它必須要得到企業(yè)員工的整體認(rèn)同，并把它作為自己行動的綱領(lǐng)和指南，遵循它，依賴它，并為之努力奮斗。也就是說：企業(yè)文化只有被廣大員工上升到作為“信仰”的程度才有價值，只有被“信仰”化了的企業(yè)文化才注定有力量。但是，企業(yè)文化能不能讓員工成為自己的“信仰”，這就要在確定企業(yè)文化的內(nèi)涵上下功夫。在建立企業(yè)文化時，其內(nèi)容必須要涵蓋本企業(yè)的思想、理念、經(jīng)營道德、制度規(guī)范等等。既要歸納出精華，又要簡樸易記，既是綱領(lǐng)，又可操作。將企業(yè)中非常繁雜的東西歸納成幾句話，或者是一首歌，讓廣大員工熟記心中。如：廠徽形狀的設(shè)計、廠歌的作詞及譜曲等等，都要充分體現(xiàn)本企業(yè)的形象和員工的意志。通過企業(yè)文化的建立和宣傳，使每一個員工都感到對自己的企業(yè)可親、可愛、可信任，有強烈的信任度和依賴感。通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，使每個員工都感到，只有在這個企業(yè)里，才能體現(xiàn)出自身的價值，我要與企業(yè)同生存、共榮辱，要為企業(yè)奮斗終生，要為企業(yè)添光彩。只有這樣，企業(yè)文化才有價值。假如企業(yè)文化只是形成理念體系，只是企業(yè)的文化宣言，這樣的企業(yè)文化注定要與企業(yè)治理脫節(jié)，無法和諧共存，更不要說促進(jìn)人心的凝聚和企業(yè)效益的提高。

二、重視肩負(fù)的責(zé)任

【論文關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；信仰；責(zé)任

【論文摘要】先進(jìn)的企業(yè)，必須要有自己先進(jìn)的企業(yè)文化。發(fā)展企業(yè)文化，不能只靠一般的文藝宣傳，也不能只靠典型的推廣，只有真正緊密結(jié)合企業(yè)實際，由表及里，循序漸進(jìn)，深度開發(fā)，縱深推進(jìn)，才能創(chuàng)造出自己獨具特色的企業(yè)文化。本文圍繞企業(yè)文化發(fā)展理念展開探討，希望對企業(yè)的發(fā)展盡微薄之力。

企業(yè)文化，是企業(yè)的精神象征，它從多層次體現(xiàn)企業(yè)的面貌。先進(jìn)的企業(yè)，必須要有自己先進(jìn)的企業(yè)文化。它既可以對外彰顯企業(yè)形象，又可以對內(nèi)協(xié)調(diào)、統(tǒng)一群體風(fēng)格，凝聚員工心力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。發(fā)展企業(yè)文化，不能只靠一般的文藝宣傳，也不能只靠典型的推廣，只有真正緊密結(jié)合企業(yè)實際，由表及里，循序漸進(jìn)，深度開發(fā)，縱深推進(jìn)，才能創(chuàng)造出自己獨具特色的企業(yè)文化。

一、強化員工對企業(yè)的信仰

信仰，是由“信”和“仰”組成的。所謂“信”，首先指的是相信，不懷疑，其次還指對一個人或一種主義的信任、信服；所謂“仰”，指的是要抬起頭，表示仰視和仰慕。結(jié)合起來，主要是指一個人從思想和內(nèi)心對一個概念、一種思想、一種主義產(chǎn)生的認(rèn)同，并將之內(nèi)化，作為自己行動的指南和奮斗的目標(biāo)。人一般都會有自己的信仰，這是每個人的精神支柱。企業(yè)文化就是要作為一種精神支柱成為企業(yè)員工的“信仰”，它必須要得到企業(yè)員工的整體認(rèn)同，并把它作為自己行動的綱領(lǐng)和指南，遵循它，依賴它，并為之努力奮斗。也就是說：企業(yè)文化只有被廣大員工上升到作為“信仰”的程度才有價值，只有被“信仰”化了的企業(yè)文化才注定有力量。但是，企業(yè)文化能不能讓員工成為自己的“信仰”，這就要在確定企業(yè)文化的內(nèi)涵上下功夫。在建立企業(yè)文化時，其內(nèi)容必須要涵蓋本企業(yè)的思想、理念、經(jīng)營道德、制度規(guī)范等等。既要歸納出精華，又要簡單易記，既是綱領(lǐng)，又可操作。將企業(yè)中非常繁雜的東西歸納成幾句話，或者是一首歌，讓廣大員工熟記心中。如：廠徽形狀的設(shè)計、廠歌的作詞及譜曲等等，都要充分體現(xiàn)本企業(yè)的形象和員工的意志。通過企業(yè)文化的建立和宣傳，使每一個員工都感到對自己的企業(yè)可親、可愛、可信任，有強烈的信任度和依賴感。通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，使每個員工都感到，只有在這個企業(yè)里，才能體現(xiàn)出自身的價值，我要與企業(yè)同生存、共榮辱，要為企業(yè)奮斗終生，要為企業(yè)添光彩。只有這樣，企業(yè)文化才有價值。如果企業(yè)文化只是形成理念體系，只是企業(yè)的文化宣言，這樣的企業(yè)文化注定要與企業(yè)管理脫節(jié)，無法和諧共存，更不要說促進(jìn)人心的凝聚和企業(yè)效益的提高。

二、重視肩負(fù)的責(zé)任

公司積極倡導(dǎo)并逐步營造一種“平等尊重、自信執(zhí)著、和諧共贏”,的企業(yè)文化，作為公司的宣傳窗口，詮釋企業(yè)文化內(nèi)涵，明確企業(yè)文化的位置，操作企業(yè)文化的流程，發(fā)揮企業(yè)文化的作用是義不容辭的責(zé)任。

學(xué)術(shù)上關(guān)于企業(yè)文化的定義也是眾說紛紜。雖然對企業(yè)文化的了解不十分透徹，但從“仁者見仁，智者見智”廣開思路的角度上，說出自己的理解，與大家共同探討學(xué)習(xí)。

與企業(yè)文化不斷“接觸”之后，認(rèn)識到：企業(yè)文化隨著近代產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生并一直起著作用，而且隨著產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展完善其作用也越來越顯得重要起來了。我們所談的企業(yè)文化是先進(jìn)的企業(yè)文化。

什么是企業(yè)文化

企業(yè)文化正是以產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟一種天生的附屬品的姿態(tài)出現(xiàn)在人們面前的，無論人們是否意識到，企業(yè)文化在一個企業(yè)中的地位都是任何東西無法替代的：是一種非經(jīng)濟、非技術(shù)的特殊企業(yè)財產(chǎn)和競爭實力；先進(jìn)的企業(yè)文化能夠為企業(yè)提供具有長遠(yuǎn)意義的、更大范圍的正確方向與重要方法，使企業(yè)更快、更好、更穩(wěn)定地生存與發(fā)展；使員工目標(biāo)明確、步調(diào)一致；提高員工的自覺性、積極性、主動性實現(xiàn)自我約束和自我超越；能使員工的能力得到全面提升與發(fā)展；能提高各部門和員工的自主管理能力、自主經(jīng)營能力及活力。

一定意義上企業(yè)文化不僅包括企業(yè)的個體形象、品牌形象、對外界造成的吸引力及認(rèn)同感等具體的方面，還指企業(yè)內(nèi)部員工的歸屬感、責(zé)任感、信念、價值觀及企業(yè)的生命力、凝聚力等抽象因素，而且這些抽象的企業(yè)文化我們更容易感覺到她的作用力。真正有效的企業(yè)文化不是虛無縹緲的玄虛，不是道貌岸然的說教，更不是口是心非的標(biāo)語，而是從一個實實在在的操作流程開始。

一、基于現(xiàn)代文化理念的公共環(huán)境藝術(shù)設(shè)計

現(xiàn)代文化理念對公共環(huán)境藝術(shù)設(shè)計產(chǎn)生了極大沖擊，如何在公共環(huán)境藝術(shù)設(shè)計中巧妙融合現(xiàn)代文化理念，使公共環(huán)境藝術(shù)設(shè)計在更好的體現(xiàn)現(xiàn)代文化理念的同時，不斷滿足時展要求和公眾對精神文化的渴求，成為公共環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的重中之重。那么基于現(xiàn)代文化理念的公共環(huán)境藝術(shù)設(shè)計應(yīng)該注意哪些問題呢？

1.設(shè)計要做到實用性和公眾審美的高度統(tǒng)一

從公共環(huán)境藝術(shù)設(shè)計發(fā)展的歷程可以得知，公共環(huán)境藝術(shù)設(shè)計是一種不同于其它藝術(shù)設(shè)計的藝術(shù)形式，具有一定的獨特性。這種特性要求設(shè)計的作品具有高度的實用性和效益性。隨著現(xiàn)代文化理念的介入，實用性的設(shè)計原則被置于更高的地位，現(xiàn)代人對環(huán)境規(guī)劃的要求是既要滿足公共環(huán)境設(shè)計的功用性也要滿足大眾審美的需求，這就使公共環(huán)境藝術(shù)設(shè)計要做到實用性和公眾審美的高度統(tǒng)一。只有這樣，人們才可以從環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的作品中，通過調(diào)動多種感官細(xì)胞，身臨其境地進(jìn)行一場酣暢淋漓的審美體驗。

2.設(shè)計要在確保經(jīng)濟性的同時關(guān)注環(huán)保性

經(jīng)濟高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會，將公共環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的經(jīng)濟性特征置于十分顯眼的地位，因此也引起了人們的高度重視。但設(shè)計目標(biāo)在滿足人們經(jīng)濟效益的同時不可忽視其對環(huán)境帶來的或積極或消極的影響，這就要求人們在進(jìn)行設(shè)計過程中同時關(guān)注經(jīng)濟性與環(huán)保性兩方面內(nèi)容。環(huán)境公共藝術(shù)設(shè)計也要遵循可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)念，在獲取經(jīng)濟效益的同時確保生態(tài)平衡十分重要?，F(xiàn)代文化理念要求，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計不能單純立足于經(jīng)濟效益，更要體現(xiàn)對環(huán)境的積極性，以確保環(huán)境的可持續(xù)、健康發(fā)展。