主管單位:人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)人事科學(xué)研究院 主辦單位:人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)人事科學(xué)研究院
季刊 審稿周期:預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)
《國(guó)際行政科學(xué)評(píng)論》創(chuàng)刊于2009年,由人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)人事科學(xué)研究院主管、人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)人事科學(xué)研究院主辦的一本社會(huì)領(lǐng)域?qū)I(yè)期刊。主要刊載該領(lǐng)域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評(píng)論等,力求及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的反映該領(lǐng)域的政策、技術(shù)、應(yīng)用市場(chǎng)及動(dòng)態(tài)。
1、論文插圖清晰,插圖單獨(dú)打包,與論文一并投遞。圖片須為JPG格式,掃描件300像素以上,照片500K以上,圖片命名清楚。
2、引文標(biāo)注采用腳注形式,用阿拉伯圈碼(①②③……)統(tǒng)一編碼,編碼置于引文右上角,每頁重新編碼。請(qǐng)注意核對(duì)引文,確保出處無誤。
3、關(guān)鍵詞是論文的文獻(xiàn)檢索標(biāo)識(shí),是表達(dá)文獻(xiàn)主題概念的自然語言詞匯。論文的關(guān)鍵詞是從其題名、層次標(biāo)題和正文中選出來的,能反映論文主題概念的詞或詞組。數(shù)量在3-8個(gè)(反映文章主要內(nèi)容的術(shù)語)。
4、本刊參考文獻(xiàn)采用頁下注釋體例,參考文獻(xiàn)和注釋均置于當(dāng)頁地腳(腳注),每頁編序碼,序號(hào)用①②③標(biāo)示。
5、論文必須有:中英文題名、作者、作者工作單位及所在地和郵編、中英文摘要、中英文關(guān)鍵詞,中圖分類號(hào),參考文獻(xiàn)。第一作者簡(jiǎn)介(姓名、性別、學(xué)位、職稱)。
6、來稿應(yīng)是未曾公開發(fā)表的原創(chuàng)性稿件。來稿請(qǐng)附作者單位推薦信,注明單位對(duì)稿件的審評(píng)意見以及無一稿兩投、不涉及保密、署名無爭(zhēng)議等項(xiàng)。
7、來稿務(wù)求為原創(chuàng)作品,須論點(diǎn)明確、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴(yán)密、文字精練、無政治錯(cuò)誤。
8、有國(guó)家、部、省、市、校級(jí)科研基金項(xiàng)目資助的課題,請(qǐng)?jiān)谑醉撃_標(biāo)處注明基金項(xiàng)目名稱和編號(hào),可優(yōu)先錄用。
9、標(biāo)題層次:使用國(guó)際通用的阿拉伯?dāng)?shù)字分級(jí)連續(xù)編號(hào)的國(guó)際層次序號(hào)表示法,不同層次的數(shù)字之間用“.”相隔,末位數(shù)字不加點(diǎn)號(hào),一般不宜超過4層。
10、本類注釋是對(duì)論著正文中某一特定內(nèi)容的進(jìn)一步解釋或補(bǔ)充說明,或者各種不宜列人參考文獻(xiàn)的引文,如檔案資料、內(nèi)部資料,轉(zhuǎn)引類文獻(xiàn)。
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