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      人力資源社會保障雜志 省級期刊

      主管單位:浙江省人事廳  主辦單位:浙江省人事廳

      月刊  審稿周期:預(yù)計1個月內(nèi)  

      《人力資源社會保障》由杜旭平擔(dān)任主編,由浙江省人事廳主管、浙江省人事廳主辦的一本社會領(lǐng)域?qū)I(yè)期刊。主要刊載該領(lǐng)域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評論等,力求及時、準(zhǔn)確、全面的反映該領(lǐng)域的政策、技術(shù)、應(yīng)用市場及動態(tài)。

      人力資源社會保障期刊信息

      • 出版語言:中文
      • 主編:杜旭平
      • 紙張開本:B5
      • 出版地區(qū):浙江
      • 發(fā)行周期:月刊

      人力資源社會保障投稿須知

      1、來稿要求論點明確、數(shù)據(jù)可靠、文字簡練、層次分明、重點突出、結(jié)論準(zhǔn)確。

      2、中文題名一般不允許超過20個漢字,必要時可以加副標(biāo)題。要求有作者署名,工作單位全稱及其所在省(直轄市、自治區(qū))、市、縣,郵政編碼等信息。

      3、參考文獻應(yīng)按照國際通用的引用格式進行排版,如APA、MLA、Chicago等,具體應(yīng)根據(jù)期刊的投稿指南和規(guī)定選擇合適的引用格式。

      4、前言應(yīng)避免大篇幅地講述歷史淵源和立題研究過程,不應(yīng)過多地敘述同行熟知的及教科書中的常識性內(nèi)容,不應(yīng)與摘要雷同,一般可與結(jié)論相呼應(yīng),但應(yīng)避免與結(jié)論雷同,篇幅一般應(yīng)控制在 600 字以內(nèi)。

      5、作者簡介應(yīng)包括:姓名、出生年月、性別、民族、職稱或?qū)W位、工作單位等內(nèi)容;請一并附上作者的通訊地址、郵政編碼、E-mail、聯(lián)系電話等,并列于文末。

      6、“作者簡介”置于首頁腳注處;基金項目請在文章首頁腳注處寫明項目來源和課題編號。

      7、正文章節(jié)標(biāo)題或小標(biāo)題獨占一行,且一律用阿拉伯?dāng)?shù)字(從1 開始)表示,形式為:1 1.1 1.2 …… 2 2.1 2.2 ……

      8、本類注釋是對論著正文中某一特定內(nèi)容的進一步解釋或補充說明,或者各種不宜列人參考文獻的引文,如檔案資料、內(nèi)部資料,轉(zhuǎn)引類文獻。

      9、數(shù)據(jù)與表格:文中有計量意義的數(shù)據(jù)均應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字,數(shù)據(jù)核對應(yīng)準(zhǔn)確無誤,需要時應(yīng)進行統(tǒng)計學(xué)處理,統(tǒng)計學(xué)符號均用斜體。

      10、強調(diào)作者遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范,不進行剽竊、抄襲等不端行為,并可能要求作者聲明研究倫理審查通過、實驗數(shù)據(jù)真實性和可驗證性等方面的要求。

      人力資源社會保障編輯部聯(lián)系方式

      地址:杭州市保俶路32號3號樓

      郵編:310025

      主編:杜旭平

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      免責(zé)聲明

      若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商,地址:杭州市保俶路32號3號樓,郵編:310025。本站僅做歷史信息展示,不提供任何服務(wù)。

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