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      障礙管理論文范文精選

      前言:在撰寫(xiě)障礙管理論文的過(guò)程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠?yàn)槟膶?xiě)作提供參考和借鑒。

      障礙管理論文

      新課改下政治教育

      論文關(guān)鍵詞:新課改高中政治

      論文摘要:普通高中教育作為中等教育的高級(jí)階段,在培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)、健全學(xué)生人格等方面具有重要地位和作用。然而,長(zhǎng)期以來(lái)受應(yīng)試教育的影響,普通高中政治教育己經(jīng)越來(lái)越不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才的要求,新一輪課程改革應(yīng)運(yùn)而生。本文探討了當(dāng)前高中政治教育中出現(xiàn)的問(wèn)題,在此基礎(chǔ)上提出了提高高中政治教育效果的幾點(diǎn)看法和建議。

      一、當(dāng)前高中政治教育出現(xiàn)問(wèn)題的原因

      1、高中思想政治課教條化與死板化

      長(zhǎng)期以來(lái),由于課程設(shè)計(jì)上的封閉性,教師和學(xué)生的生活、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題、困惑、理解、智慧、意愿、情感、態(tài)度、價(jià)值觀等豐富的素材性課程資源通通被排斥在教學(xué)過(guò)程之外,原本十分豐富的教學(xué)過(guò)程縮減成為單一的傳授書(shū)本知識(shí)和解題技能的過(guò)程,教師、學(xué)生在課程和教學(xué)中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性被束縛了,在教學(xué)互動(dòng)中動(dòng)態(tài)生成的課程資源被忽視甚至被壓制了。教師只是課程的執(zhí)行者,教學(xué)過(guò)程即傳授客觀知識(shí)的過(guò)程。教師自己的經(jīng)驗(yàn)、理解、智慧、困惑、問(wèn)題等素材性課程資源不能合法地進(jìn)入教學(xué)過(guò)程,他們自身也就被排斥在課程和教學(xué)之外了,他們就只能是一個(gè)“傳聲筒”。教學(xué)過(guò)程就演變成為一個(gè)純粹的客觀學(xué)習(xí)過(guò)程,老師教著、學(xué)生學(xué)著“客觀知識(shí)”。這個(gè)過(guò)程除了與考試有關(guān)外,與他們的生活、與他們的人生無(wú)關(guān)。

      2、理論與現(xiàn)實(shí)生活的距離,增加了高中思想政治課教育教學(xué)難度

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      民營(yíng)經(jīng)濟(jì)行政障礙管理

      淺談民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的行政障礙問(wèn)題

      民營(yíng)經(jīng)濟(jì)行政障礙管理論文

      【摘要】民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是衡量一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的重要尺度,其面臨的行政障礙問(wèn)題的妥善解決,是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本保障。

      【關(guān)鍵詞】民營(yíng)經(jīng)濟(jì);行政障礙;發(fā)展保障

      當(dāng)前,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已成為衡量一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的重要尺度,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)也已進(jìn)入到深入發(fā)展階段,在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生變化的情況下,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)面臨著諸多行政障礙問(wèn)題,如果這些矛盾和問(wèn)題能夠得到妥善的解決,將對(duì)各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步起到極大的促進(jìn)作用。

      一、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的行政障礙問(wèn)題

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      企業(yè)管理摒除隱性浪費(fèi)

      企業(yè)管理論文 在中國(guó),不少企業(yè)正努力消除各種隱性浪費(fèi),但是他們的所得甚微,令他們不知所措。本文找出了癥結(jié)的所在。

      作者JohnW.Davis憑借30年擔(dān)任經(jīng)理人和顧問(wèn)的豐富經(jīng)驗(yàn),一針見(jiàn)血地指出浪費(fèi)的根源在于生產(chǎn)系統(tǒng)本身,在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有將消除隱性浪費(fèi)的理念,貫徹到員工的行動(dòng)中。他非常具體地解釋了如何挖出隱性浪費(fèi)及其對(duì)企業(yè)運(yùn)用世界一流制造技術(shù)和原則的影響。

      對(duì)于企業(yè)的行政總裁和運(yùn)作總裁來(lái)說(shuō),在如何改進(jìn)質(zhì)量、降低運(yùn)作成本和提高效率方面,該文應(yīng)該能夠?yàn)樗麄儙?lái)某些啟發(fā)。

      企業(yè)眼中的浪費(fèi),實(shí)際上都是生產(chǎn)系統(tǒng)本身所造成的惡果。這些浪費(fèi)是隱性的。企業(yè)對(duì)它們?nèi)家暥灰?jiàn),以至于人們常常認(rèn)為這并沒(méi)什么不妥。這種浪費(fèi)是組織功能失調(diào)的征兆。

      不少企業(yè)已著手實(shí)施精練制造(leanmanufacturing),并正推行波卡糾偏(poka-yoke)和看板管理(kanban),但這些努力卻誘使員工偏離了他們的初衷。其目標(biāo)是使員工在操作中杜絕浪費(fèi)。為達(dá)目的,員工須先明白其著眼點(diǎn)。因此真正的目標(biāo)應(yīng)在經(jīng)營(yíng)中盡量不產(chǎn)生浪費(fèi)。

      許多企業(yè)發(fā)生的事情,好比讓一個(gè)對(duì)體育一無(wú)所知的門(mén)外漢玩橄欖球,卻始終不讓他了解其中規(guī)則,只告訴他在所謂的橄欖球運(yùn)動(dòng)中要把球踢過(guò)兩根立柱間的橫梁。對(duì)整個(gè)運(yùn)動(dòng)懵懂無(wú)知,不懂得何時(shí)何處起腳能得分,只是空想成為世界級(jí)的頂尖高手,怎能造就一流的職業(yè)選手!

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      現(xiàn)代林業(yè)營(yíng)林管理論文2篇

      第一篇:現(xiàn)代林業(yè)營(yíng)林管理論文

      一、現(xiàn)代林業(yè)營(yíng)林工作的意義

      雖然我國(guó)曾加大力進(jìn)行過(guò)“退耕還林”等工作,但是林業(yè)土地還是在逐漸減少,主要原因是城市的擴(kuò)張,導(dǎo)致土地面積大幅度縮減,所以,對(duì)林業(yè)的管理就愈加重要。通過(guò)有效的管理,能夠調(diào)節(jié)樹(shù)木的生長(zhǎng)環(huán)境等,保證數(shù)目的長(zhǎng)勢(shì)良好,這樣才能保證每個(gè)人享受到森林帶來(lái)的好處。另一個(gè)方面,進(jìn)行良好的林業(yè)管理,能夠減少諸如泥石流等自然災(zāi)害發(fā)生的頻率,如果在多沙漠地區(qū)進(jìn)行林業(yè)管理,能夠防風(fēng)固沙,減少沙塵暴的產(chǎn)生。林業(yè)管理對(duì)我們的生存也有諸多好處,大面積的綠化,能夠吸收大量的二氧化碳,過(guò)濾污濁的空氣,給我們帶來(lái)新鮮的空氣和優(yōu)良的生活環(huán)境,對(duì)保持生態(tài)平衡意義重大。

      二、現(xiàn)代營(yíng)林工作的一些問(wèn)題

      由于現(xiàn)今營(yíng)林工作讓然處在探索發(fā)展階段,所以不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題。第一是森林的數(shù)目種類(lèi)太少,這是由于種子種類(lèi)比較少造成的,如果營(yíng)林工作者的水平太低,就會(huì)造成樹(shù)木的培育工作遇到困難,在進(jìn)行森林的改造工作時(shí),數(shù)量不能達(dá)到要求,而且質(zhì)量也會(huì)差強(qiáng)人意。第二是營(yíng)林工作無(wú)法滿足市場(chǎng)需求,由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,造成木材的大量緊缺,如果營(yíng)林工作不完善,木材產(chǎn)量較少,再加上對(duì)市場(chǎng)的考察不周等因素,木材供應(yīng)難以滿足市場(chǎng)需要,很多營(yíng)林工作者只注重眼前的經(jīng)濟(jì)效益,忽略了森林的可持續(xù)發(fā)展,目光短淺。第三是營(yíng)林工作者沒(méi)有發(fā)掘出森林的潛在價(jià)值,太過(guò)重視經(jīng)濟(jì)效益,造成這個(gè)問(wèn)題的另一個(gè)因素是國(guó)家對(duì)營(yíng)林的不重視,營(yíng)林工作者福利少、工資低,工作缺乏主動(dòng)性,效率低下。第四是營(yíng)林工作者的知識(shí)水平以及工作素質(zhì)不夠高,無(wú)法滿足森林的維護(hù)需求,樹(shù)木質(zhì)量低下,很難保證森林的可持續(xù)發(fā)展。

      三、加強(qiáng)現(xiàn)代營(yíng)林工作的策略

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      企業(yè)財(cái)務(wù)管理挑戰(zhàn)與變革

      摘要:大數(shù)據(jù)的時(shí)代為企業(yè)提供高風(fēng)險(xiǎn)與新機(jī)遇并存的市場(chǎng)環(huán)境。在這樣的大環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理必然面臨著新的挑戰(zhàn)和變革。大數(shù)據(jù)時(shí)代中非結(jié)構(gòu)化信息財(cái)富是企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的主要內(nèi)容之一。本篇論文主要針對(duì)大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的挑戰(zhàn)與變革進(jìn)行探討

      關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理挑戰(zhàn)變革

      21世紀(jì)是信息化、數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代。數(shù)字信息逐漸滲入我國(guó)企業(yè)的血液,企業(yè)如何利用數(shù)據(jù)信息提高財(cái)務(wù)管理的水平,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)可靠的決策依據(jù),是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。企業(yè)面對(duì)數(shù)據(jù)時(shí)代的變化應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,勇于面臨新的挑戰(zhàn),接受新的事物,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行深層次的變革,使其在當(dāng)今信息數(shù)字化的市場(chǎng)游刃有余。

      一、大數(shù)據(jù)背景的概述

      (一)大數(shù)據(jù)背景的優(yōu)勢(shì)

      大數(shù)據(jù)的時(shí)代為企業(yè)帶來(lái)更多的機(jī)遇,促使企業(yè)更深層次的重視數(shù)據(jù)信息所反映的本質(zhì),深層次的挖掘數(shù)字信息的能量。經(jīng)濟(jì)全球化意味著我國(guó)企業(yè)不僅僅面臨國(guó)內(nèi)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),更面臨國(guó)外企業(yè)搶占市場(chǎng)的危機(jī)。面對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)一時(shí)涌入大量的數(shù)據(jù)信息,傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平已經(jīng)不能應(yīng)對(duì)現(xiàn)今的市場(chǎng)。企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)需要更為高效、精確的處理大量數(shù)據(jù)信息的能力,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)數(shù)據(jù)信息所反映的現(xiàn)狀,從而估測(cè)未來(lái)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀,選擇最佳經(jīng)營(yíng)方案和正確決策,為企業(yè)更好、更快的發(fā)展創(chuàng)建良好的數(shù)據(jù)平臺(tái)。

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