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一、落實工作責任

人力資源和社會保障局統(tǒng)籌管理高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，包括：編制總體規(guī)劃，確定目標任務(wù)，制定政策措施，認定見習(xí)基地，開展督查指導(dǎo)等。

就業(yè)服務(wù)管理局負責組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，包括：受理、初審見習(xí)基地申請，對見習(xí)基地的工作情況進行檢查、指導(dǎo)；受理高校畢業(yè)生見習(xí)申請，為見習(xí)畢業(yè)生和見習(xí)基地搭建雙向選擇平臺，提供相關(guān)服務(wù)；按規(guī)定為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生落實相關(guān)政策；做好就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生實名制管理和統(tǒng)計工作。

各地要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標任務(wù)，落實工作責任，積極組織離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習(xí)。要及時總結(jié)宣傳高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)后成功就業(yè)的典型，宣傳行業(yè)、企事業(yè)單位開展就業(yè)見習(xí)的經(jīng)驗做法，樹立見習(xí)單位的良好社會形象，促進見習(xí)就業(yè)工作不斷深入開展。

二、見習(xí)基地管理

（一）見習(xí)基地申報條件。有一定規(guī)模、管理規(guī)范，符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生和勞動保護條件，具有良好的社會信譽；可提供一定數(shù)量、具有一定技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的見習(xí)崗位，見習(xí)期滿后留用高校畢業(yè)生比例不低于30%；具有較強的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)師資力量，有系統(tǒng)完善的就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)計劃和考核制度，有規(guī)范的就業(yè)見習(xí)場所和設(shè)施；能夠為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生按政策提供生活補助；自覺遵守國家有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)規(guī)定的其它事項。

（二）見習(xí)基地申報資料。辦理了工商注冊或法人登記并達到上述申報條件的企事業(yè)單位，向所在地縣級及以上就業(yè)服務(wù)管理局提出申請。

申報需提供資料：《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申請表》、《見習(xí)基地需求情況表》、單位組織機構(gòu)代碼證或企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位簡介、就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)計劃和考核制度。

（三）見習(xí)基地認定。就業(yè)服務(wù)管理局受理申請后，組織人員對申報單位進行評估，提出初審意見報同級人力資源和社會保障局認定，并與見習(xí)基地簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地協(xié)議書》。人力資源和社會保障局應(yīng)及時向社會公布所轄區(qū)域內(nèi)認定結(jié)果，區(qū)市縣就業(yè)服務(wù)管理局要將原認定的且現(xiàn)存的見習(xí)基地（包括單位名稱、法人、證照號碼、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）匯總上報市就業(yè)服務(wù)管理局，以后每月20日前將所轄區(qū)域內(nèi)新認定的見習(xí)基地情況報市就業(yè)服務(wù)管理局。

（四）見習(xí)基地退出。見習(xí)基地無正當理由未按規(guī)定向所在地縣級及以上就業(yè)服務(wù)管理局報送見習(xí)崗位需求，或拒絕接受高校畢業(yè)生見習(xí)的，視為自動放棄見習(xí)基地資格。各地要加強對見習(xí)基地的監(jiān)督管理，對弄虛作假、騙取補貼，或存在其他嚴重違規(guī)行為的，及時查處。經(jīng)認定的見習(xí)基地認定期限為3年，3年期滿經(jīng)人力資源和社會保障局考核合格的繼續(xù)認定為見習(xí)基地，不合格的不再認定。

三、參加見習(xí)程序

（一）申請對象。參加見習(xí)的人員應(yīng)是畢業(yè)后未實現(xiàn)就業(yè)且進行了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生。

（二）申請程序。見習(xí)畢業(yè)生向所在地縣級及以上就業(yè)服務(wù)管理局提出參加見習(xí)申請。

申請需提供資料：《就業(yè)失業(yè)登記證》、《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請表》和《畢業(yè)證》、《身份證》復(fù)印件等。

就業(yè)服務(wù)管理局受理申請，進行審核，并將審核結(jié)果告知申請人。對其中符合條件并參加就業(yè)見習(xí)的畢業(yè)生納入公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)管理。

（三）簽訂協(xié)議。就業(yè)服務(wù)管理局根據(jù)見習(xí)畢業(yè)生的愿望和見習(xí)基地的崗位需求，向見習(xí)基地推薦見習(xí)畢業(yè)生，或通過組織供求洽談會等方式搭建平臺，統(tǒng)一向社會公開就業(yè)見習(xí)崗位需求信息，組織見習(xí)畢業(yè)生和見習(xí)基地進行供求對接、雙向選擇，雙方協(xié)商一致后，簽定《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》，并由見習(xí)基地報就業(yè)服務(wù)管理局備案后生效。

（四）見習(xí)考核。見習(xí)期滿后，見習(xí)基地根據(jù)見習(xí)畢業(yè)生的實際表現(xiàn)和工作能力，出具《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)考核鑒定書》，作為用人單位招用、聘用的依據(jù)之一；見習(xí)畢業(yè)生根據(jù)見習(xí)期間基地教育管理情況，填寫《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)情況反饋調(diào)查表》，作為對見習(xí)基地和承辦單位的考核評估依據(jù)。

四、有關(guān)政策

（一）見習(xí)期限。見習(xí)畢業(yè)生見習(xí)期限為3至6個月，見習(xí)期間，見習(xí)畢業(yè)生和見習(xí)基地按照協(xié)議要求，認真履行職責，配合完成任務(wù)，無正當理由不得提前解除見習(xí)協(xié)議。如提前解除協(xié)議，見習(xí)基地應(yīng)于3個工作日內(nèi)向所在地縣級及以上就業(yè)服務(wù)管理局備案。見習(xí)期滿后被見習(xí)基地聘用的，應(yīng)及時簽訂勞動合同、完善就業(yè)手續(xù)，繳納社會保險，見習(xí)期應(yīng)作為工齡計算。

（二）生活補助。見習(xí)畢業(yè)生見習(xí)期間生活補助由見習(xí)基地按月支付。

見習(xí)基地按季向就業(yè)服務(wù)管理局申請就業(yè)見習(xí)補貼。就業(yè)見習(xí)補貼申請材料：實際參加就業(yè)見習(xí)的人員名單、就業(yè)見習(xí)協(xié)議書、見習(xí)人員《身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件和大學(xué)畢業(yè)證復(fù)印件、見習(xí)基地發(fā)放基本生活補助明細賬單和在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。

（三）購買保險。省上統(tǒng)一為見習(xí)畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險。區(qū)市縣就業(yè)服務(wù)管理局在見習(xí)協(xié)議生效當天，將本地見習(xí)高校畢業(yè)生相關(guān)信息匯總報市就業(yè)服務(wù)管理局。