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      干部社交圈考察制度

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      干部社交圈考察制度

      為進一步全面、準確、客觀、公正地考察干部,規(guī)范和完善干部生活圈、社交圈考察(以下簡稱“兩圈”考察),根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》、《公民道德建設實施綱要》和省市有關文件精神,結合本地實際,制定本辦法。

      一、“兩圈”考察的適用對象

      “兩圈”考察是指在任職前的考察中,考察機關通過適當的方式,對干部的生活和社交情況進行的延伸考察。

      “兩圈”考察適用于市委管理的干部。對其他干部的考察也可參照執(zhí)行。

      二、“兩圈”考察的內容

      “兩圈”考察的主要內容是干部的個人修養(yǎng)、社會交往、家庭生活等方面情況。

      1、個人修養(yǎng)包括生活態(tài)度、興趣愛好、生活作風和廉潔自律等情況。主要看干部生活態(tài)度是否積極向上,興趣愛好是否健康文明,生活作風是否嚴謹正派,廉潔自律是否一貫堅持。

      2、社會交往包括遵紀守法、公眾形象、社會責任、社會公德、交往對象和鄰里關系等。主要看干部社會形象如何,是否具有較強的責任意識和服務意識,是否遵紀守法、自覺維護社會秩序,是否符合道德規(guī)范,結交朋友是否慎重、注意身份,鄰里關系是否和諧。

      3、家庭生活包括子女教育、贍養(yǎng)老人、親屬關系、夫妻關系、經濟收入等情況。主要看干部對子女教育是否嚴格,是否尊老愛幼,有無應親屬要求搞特殊化,夫妻關系是否和睦,家庭收入是否正常。

      4、涉及“兩圈”考察的其他情況。

      三、“兩圈”考察的途徑和方法

      1、認真聽取群眾意見??疾祛A告公布后,考察組和干部監(jiān)督部門認真受理干部群眾對考察對象生活圈、社交圈有關情況的反映。

      2、查閱資料。考察組通過查閱干部檔案、戶籍資料,獲取干部的家庭成員和主要社會關系等方面的信息,并以此作為界定干部生活圈、社交圈的客觀依據。

      3、談話及走訪。考察組采用個別談話、召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式,到考察對象單位、所在社區(qū)、家庭、街坊鄰里了解考察對象生活圈、社交圈表現。

      4、征求相關部門意見。征詢紀檢、監(jiān)察、公安、信訪、審計等有關部門的意見。

      四、工作要求

      1、考察組要將“兩圈”考察結果與工作圈考察結果相互印證,綜合分析考察對象的德、能、勤、績、廉情況,對干部作出全面、準確、客觀、公正的評價。

      2、考察對象要按照要求向考察組口頭或書面提供家庭地址、家庭主要成員、個人愛好、家庭重大事項等有關情況。

      3、考察材料要如實反映“兩圈”考察中了解到的品德修養(yǎng)、生活作風、公眾形象等方面內容。

      4、干部“兩圈”考察要與干部監(jiān)督聯席會議、年度總結報告和述職述廉、經濟責任審計、領導干部收入申報和重大事項報告等制度有機結合,與考察預告、考察責任追究、領導干部談話誡勉等制度配套推行,形成整體效應。

      5、要做好“兩圈”考察的基礎工作,建立干部監(jiān)督檔案、發(fā)放干部社區(qū)生活聯系卡、聘請組織部工作監(jiān)督員、設立干部監(jiān)督電話,暢通信息渠道。

      6、要加強考察人員隊伍建設,增強法律意識和紀律意識,嚴格遵守國家有關法律、法規(guī),嚴格遵守組織人事紀律和有關規(guī)章制度,堅持依法辦事,注意把握考察的方式方法,確保領導干部“兩圈”考察工作順利實施。

      7、要加強對“兩圈”考察工作的探索研究,不斷總結完善,提高“兩圈”考察工作的質量和效果。

      五、本辦法由中共富陽市委組織部負責解釋,自之日起施行。

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