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為促進依法行政，提高行政效能，保證檔案行政管理部門及其工作人員正確、及時、公正、高效地實施檔案行政執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，預防和及時糾正行政執(zhí)法過錯行為，根據有關法律法規(guī)，特制定本制度。

第一條銅仁地區(qū)檔案局檔案行政執(zhí)法機構及工作人員在檔案行政執(zhí)法活動中不履行、違法履行職責的行政過錯責任追究，適用本制度。

第二條本局應按照職責及管理權限，負責追究行政過錯責任人的行政過錯責任。

第三條實施行政執(zhí)法的行政過錯責任追究，堅持實事求是、有錯必糾、懲處與責任相適應、教育與懲處相結合的原則，分清責任，嚴格程序，依法辦事。

第四條本制度所稱行政過錯，是指具有行政執(zhí)法權的行政機關工作人員不履行、違法履行法定職責，造成不良影響和后果的行為。

第五條兩人以上在執(zhí)法中，導致行政過錯后果的，按照個人分別所起的作用確定責任。

第六條本局執(zhí)法機構及工作人員在實施檔案行政執(zhí)法過程中，有下列情形之一的，應當追究行政過錯責任。

（一）無法定依據、法定職權實施行政檢查的；

（二）隱瞞、包庇、袒護、縱容違法行為的；

（三）無法定處罰依據和事實依據實施行政處罰的；

（四）指派、委托不具備行政執(zhí)法資格的組織人員實施行政處罰的；

（五）擅自設定行政處罰或改變行政處罰種類、幅度的；

（六）違反“罰繳分離”規(guī)定，擅自收取罰款的；

（七）對當事人進行罰款、沒收違法所得的處罰不開具法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據的；

（八）應當移交司法機關追究刑事責任而不移交的；

（九）玩忽職守，對應當可以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰的；

（十）未履行法定告知義務的；

（十一）依法應當組織聽證會而不組織聽證的；

（十二）實施行政處罰顯失公正的；

（十三）其它違反法律法規(guī)的；

第七條實施檔案行政執(zhí)法過錯責任追究，按照人事管理權限和行政處分審批權限的有關規(guī)定辦理。

第八條實施檔案行政執(zhí)法的行政過錯責任追究方式分為：

（一）責令作出書面檢查；

（二）誡勉談話；

（三）調離工作崗位或停職離崗培訓；

（四）給予行政紀律處分；

以上方式根據其過錯情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，可單獨或合并進行追究。

第九條法律、法規(guī)和規(guī)章對實施行政執(zhí)法的行政過錯責任追究另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十條本制度年9月1日起試行。