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第一條為了規(guī)范黨政領導干部職務任期和任期管理工作，保持領導干部任期內的穩(wěn)定，增強干部隊伍的活力，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協(xié)的工作部門和工作機構的正職領導成員；縣級以上地方黨委、政府領導成員，紀委、人民法院、人民檢察院的正職領導成員；?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、市（地、州、盟）黨委、人大常委會、政府、政協(xié)的工作部門和工作機構的正職領導成員。

第三條黨政領導職務每個任期為5年。

第四條黨政領導干部在任期內應當保持穩(wěn)定。除有下列情形之一的，應當任滿一個任期：

（一）達到退休年齡的；

（二）由于健康原因不能或者不宜繼續(xù)擔任現(xiàn)職務的；

（三）不稱職需要調整職務的；

（四）自愿辭職或者引咎辭職、責令辭職的；

（五）因受處分或處罰需要變動職務或者被罷免職務的；

（六）因工作特殊需要調整職務的。

黨政領導干部在一個任期內因工作特殊需要調整職務，一般不得超過一次。

第五條黨政領導干部任期內和任期屆滿應當按照有關規(guī)定進行考核，考核結果作為干部使用的重要依據(jù)。

第六條黨政領導干部在同一職位上連續(xù)任職達到兩個任期，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。

第七條黨政領導干部擔任同一層次領導職務累計達到15年的，不再推薦、提名或者任命擔任第二條所列范圍內的同一層次領導職務。根據(jù)干部個人情況和工作需要對其工作予以適當安排。

第八條民族自治地方的少數(shù)民族黨政領導干部執(zhí)行本規(guī)定第六條和第七條，經(jīng)批準可以適當放寬。

第九條黨政領導干部任期內調整職務，任職3年以上的，計算為一個任期；任職不足3年的，只計算任職年限，不計算任期屆數(shù)。

第十條選任制黨政領導干部在新一屆領導班子選舉產(chǎn)生時，原任領導職務自然解除。

工作部門和工作機構正職領導成員任期屆滿不再連任的，按有關規(guī)定由任免機關下達免職通知，免去其擔任的領導職務。

第十一條各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權限，負責本規(guī)定的組織實施，對執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督，對違反本規(guī)定的行為予以糾正。

第十二條工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的正職領導成員實行任期制度，按照有關章程并參照本規(guī)定執(zhí)行。

市（地、州、盟）級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位的正職領導成員實行任期制度，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十三條?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）黨委根據(jù)本規(guī)定精神，結合各地實際，對鄉(xiāng)（科）級黨政領導干部實行任期制度作出規(guī)定，并報中共中央組織部備案。

第十四條本規(guī)定由中共中央組織部負責解釋。

第十五條本規(guī)定自之日起施行。