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      鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班考勤制度

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      鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班考勤制度

      為切實轉變工作作風,強化規(guī)范管理,塑造工作新形象,經(jīng)花塘鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議研究,特制定本考勤制度:

      一、全鄉(xiāng)干部職工必須自覺遵守《國家公務員條例》,遵守工作紀律,逐月將自己的出勤情況如實記入記事本,以便與本組考核情況核對。并作為年度考核及工作業(yè)績的依據(jù)。

      二、實行請假制度(考勤分別由各組和辦公室負責登記)。干部、職工因事、因病離崗,必須嚴格履行書面請假手續(xù)。假條需說明請假原由和時間期限。副科以上領導(含組長)向書記請假,如書記不在則向鄉(xiāng)長或人大主席請假,各組干部職工(含副組長)請假一天,由組長審核,請假兩天或兩天以上者,先由組長簽署意見后報鄉(xiāng)長審批;再送辦公室存檔。準假后,方能離崗,離崗前必須把假條交到辦公室,到崗后要及時到辦公室銷假并報告組長或相關領導。請假手續(xù)不完整者無效,無假條請假的視同曠工,無假條準假者一次罰準假者10元。

      三、干部、職工的婚假、產假、喪假按國家有關政策執(zhí)行。輕病一般在鄉(xiāng)政府休息;因病確須住院治療的,經(jīng)主要領導批準后,方可休假醫(yī)治(急病除外)。

      四、干部職工一律不準代假、告假、無故超假,否則,以曠工處理。如遇特殊情況,立即電話聯(lián)系,回鄉(xiāng)后必須跟領導和辦公室說明原因,并補辦請假手續(xù)。

      五、干部、職工外出開會學習,必須憑主辦單位的文字或電話通知,經(jīng)請示主要領導同意,到辦公室登記后方能離崗。學習、培崗必須將批準的書面說明送交辦公室。

      六、各組干部、職工(含副組長)外出辦公事或下鄉(xiāng)之前必須報告辦公室和組長,如因公事不能趕到簽到者,必須在簽到時間截止之前報告組長,由組長向辦公室匯報,否則作曠工論處,若事后說明理由視無效。

      七、副科以上領導(包括組長)如因辦公事無法簽到以及一般干部、職工到縣外出差者,必須先向書記請示,經(jīng)批準后,再報告辦公室。否則視作曠工。

      八、鄉(xiāng)里統(tǒng)一安排加班而又沒有到崗的作曠工處理。

      九、在單位內而未按時簽到者視未到,屬曠工。

      十、原則上實行雙休制。周一至周五必須有1/2的鄉(xiāng)干部在鄉(xiāng)住宿。雙休日實行各組輪流值班,值班組全體成員必須堅守崗位。各組值班順序為:計生組—綜合后勤組—營林森工組—政法稽查組。

      十一、實行早晚簽到制度。每天早上8:00—8:30,晚上20:00—20:30所有干部、職工(檢查站、工區(qū)、養(yǎng)路隊除外)必須到辦公室簽到。若只簽一次到視為曠工半天,每曠半天罰款10元,每曠一天罰款20元。任何人不準代簽,否則代簽人每次10元罰款。

      十二、全體干部職工每月在鄉(xiāng)(含村)住宿時間不得少于20晚,每人每月補助60元。因公到臨武境外出差,開會視作在鄉(xiāng)住宿。因公到縣城出差、開會而未到鄉(xiāng)政府住宿者,每晚3元的住勤補助不予發(fā)放。因其它原因未到鄉(xiāng)政府住滿20晚者,每少一晚另扣工資20元。

      十四、全年事假累計超過20天的(按十二個月計),年終不評先,扣發(fā)年終獎20元;全年病假累計20天以上(按十個月計),扣發(fā)年終獎的10元(因工致病、傷除外)。

      十五、檢查站、工區(qū)工作人員由政法稽查組進行考勤。

      十六、辦公室考勤值班人員,必須嚴格執(zhí)行制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實徇私舞弊者每次處以20元罰款。

      十七、各組負責人和主要領導要嚴格執(zhí)行批假手續(xù)和匯報程序。

      十八、每周由辦公室統(tǒng)計考勤,于每周例會時匯報,每月統(tǒng)計考勤情況,經(jīng)主要領導審批后交財會室發(fā)工資。

      十九、本制度從年3月1日起執(zhí)行,希全體干部、職工自覺遵守,互相監(jiān)督。

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