淺談提高工人素質(zhì)的途徑
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隨著煤炭科學技術的發(fā)展，煤礦生產(chǎn)不斷采用新技術、新裝備、新材料、新工藝。因此，提高工人素質(zhì)尤其是提高廣大青工的業(yè)務素質(zhì)已刻不容緩。筆者認為，應從以下幾個方面引起重視：
一、改善工人素質(zhì)的措施
煤礦屬勞動密集型企業(yè)。工人素質(zhì)低，就不能適應煤礦安全生產(chǎn)的要求。現(xiàn)在煤礦井下作業(yè)工人中有相當一部分人不具備必備的文化程度、安全知識和技術素質(zhì)，這既拖了煤礦發(fā)展的后腿，也給煤礦安全管理增加了難度。因此，要經(jīng)過嚴格的培訓，并且對不符合培訓成績的工人從嚴處罰。另外，要加強煤炭職業(yè)技術教育，提高工人整體素質(zhì)。煤礦井下作業(yè)條件復雜多變，作業(yè)環(huán)境中存在著水、火、瓦斯、煤塵、頂板等災害的威脅，因此，作業(yè)工人的素質(zhì)直接關系到煤礦安全生產(chǎn)和礦井經(jīng)濟效益的好壞。
二、堅持先培訓后就業(yè)“公務員之家”版權所有
提高工人素質(zhì)，必須堅持先培訓，考核合格后再錄用，逐步實現(xiàn)達到技工學校畢業(yè)水平。實現(xiàn)此目標，就必須從現(xiàn)在起加強職業(yè)技術教育。在辦好職工學校的基礎上，利用各類培訓，開展職業(yè)技術教育，為企業(yè)培養(yǎng)后備軍。一是要搞好崗位培訓，提高操作技能。崗位培訓的目的是使在崗工人操作技能更加熟練。鑒于此，各職業(yè)教育部門要根據(jù)生產(chǎn)需要，采取多種形式的辦學方法舉辦各種類型的崗位培訓班。在培訓形式上，可采取長短期培訓相結合以及脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授和業(yè)余相結合等方法，以滿足各工種崗位培訓的需要。在培訓內(nèi)容方面，根據(jù)在崗工人的工種，比如針對班組長、安監(jiān)員、崗員等，重點傳授本崗位的操作規(guī)程和必備的理論基礎知識。培訓過程中，應加強實踐性教學環(huán)節(jié)，創(chuàng)造條件把生產(chǎn)現(xiàn)場的實踐手段搬到課堂上，使崗位培訓具有理論學習和實踐教學的雙重功能，以更好地發(fā)揮崗位培訓的作用，提高在崗工人的操作技能。二是搞好安全技術培訓，提高安全技術素質(zhì)。安全技術培訓是煤礦特殊生產(chǎn)環(huán)境的需要，是煤礦安全生產(chǎn)的基礎工作。由于煤礦井下作業(yè)環(huán)境中存在著多種不安全因素，作業(yè)工人必須接受安全技術培訓，掌握煤礦各類事故(水、火、瓦斯、煤塵和頂板等)的發(fā)生規(guī)律、預防措施和處理方法，以便作業(yè)中采取針對性措施，預防事故發(fā)生，并做到自主保安。即使已達到煤礦技工學校畢業(yè)水平的工人，也必須接受一定時間的安全技術培訓；其原因是煤礦每一作業(yè)地點都有其特殊情況，每一道工序都有其安全措施，每一臺設備都有其安全操作規(guī)程。要在某一作業(yè)地點使用某一臺設備安全地完成某一道工序，現(xiàn)場作業(yè)人員就必須了解作業(yè)地點的安全狀況，掌握所有設備的安全操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，認真落實安全措施。安全技術培訓是對作業(yè)工人進行安全法規(guī)、安全意識、安全操作技能、事故預防和處理、避災自救等方面的培訓，其教學手段應靈活多樣，采取課堂講授、實物操作、電化教學、模擬演示、實驗參觀等方法，以適應安全培訓的特點，提高培訓效果和工人的安全技術素質(zhì)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。從業(yè)期間，還要根據(jù)工種和崗位的要求，進行定期或不定期的崗位培訓，以提高工人操作的熟練程度，最終達到提高煤礦作業(yè)工人素質(zhì)的目的。
