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      統(tǒng)計局廉政考核工作安排

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      統(tǒng)計局廉政考核工作安排

      一、組織實施

      年度考核工作由國家統(tǒng)計局局領(lǐng)導、三總師帶隊組成考核組,對除和生產(chǎn)建設(shè)兵團調(diào)查總隊外的30個調(diào)查總隊領(lǐng)導班子和廳局級干部全面進行年度考核和廉政考核。年度考核在年度總結(jié)的基礎(chǔ)上進行,本著注重實效的原則,本年度未召開領(lǐng)導班子、黨員領(lǐng)導干部民主生活會的總隊,將民主生活會與年度考核工作一并進行。各調(diào)查總隊對市、縣調(diào)查隊領(lǐng)導班子考核及處以下干部的年度考核工作,由調(diào)查總隊黨組組織進行。

      各調(diào)查總隊成立考核工作領(lǐng)導小組,組長由調(diào)查總隊黨組書記擔任,領(lǐng)導小組成員由總隊黨組成員、人事、紀檢監(jiān)察、機關(guān)黨委等處室主要負責人組成。

      二、時間要求

      各調(diào)查總隊對市、縣調(diào)查隊年度考核工作原則上于年2月底前完成。國家統(tǒng)計局對各調(diào)查總隊領(lǐng)導班子及廳局級干部的考核工作擬定于3月份進行。

      三、年度考核內(nèi)容

      領(lǐng)導班子年度考核,主要考核本年度發(fā)揮職能作用情況,內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導水平、工作實績、完成重點任務(wù)、反腐倡廉等方面的實際成效。領(lǐng)導干部年度考核,主要考核本年度履行崗位職責情況,內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。

      四、考核等次評定

      年度考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次,其中優(yōu)秀等次比率一般不超過20%。

      五、考核工作程序

      (一)國家統(tǒng)計局對調(diào)查總隊領(lǐng)導班子及廳局級干部的年度考核和廉政考核工作,按以下程序進行:

      1.考核準備。各調(diào)查總隊準備領(lǐng)導班子工作總結(jié)及個人述職報告。領(lǐng)導班子工作總結(jié)一般結(jié)合單位年終總結(jié)進行,主要包括本年度貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、完成目標任務(wù)、執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用、反腐倡廉等方面情況;領(lǐng)導干部個人述職報告,主要包括本年度個人思想政治狀況、履行崗位職責、完成重點工作、廉潔自律等情況,存在的突出問題和改進措施以及其他需要說明的情況。擬召開領(lǐng)導班子、黨員領(lǐng)導干部民主生活會的調(diào)查總隊,要結(jié)合本單位學習實踐科學發(fā)展觀活動的實際,擬定主題,并廣泛征求總隊干部、職工和市、縣級調(diào)查隊的意見。

      盡早發(fā)放領(lǐng)導班子工作總結(jié)、領(lǐng)導干部個人述職報告、測評要點等材料,供干部群眾提前了解情況。

      2.述職述廉。召開民主測評大會,考核組組長進行動員,領(lǐng)導班子主要負責人代表領(lǐng)導班子述職述廉,廳局級干部個人不在測評大會上述職述廉。參加民主測評大會的人員為調(diào)查總隊全體工作人員。

      3.民主測評。由參加民主測評大會的人員對領(lǐng)導班子和廳局級干部進行評價,填寫領(lǐng)導班子年度考核、領(lǐng)導干部年度考核測評表(正職)、領(lǐng)導干部年度考核測評表(班子其他成員和廳局級干部)、廳局級干部廉政測評表。

      對調(diào)查總隊廳局級干部的民主測評與考核等次評定相結(jié)合,原則上每個調(diào)查總隊的廳局級干部中可評出一名優(yōu)秀,即調(diào)查總隊廳局級干部民主測評票最多只能有一名被評為優(yōu)秀。

      4.個別談話??己私M就領(lǐng)導班子及廳局級干部的情況,聽取調(diào)查總隊廳局級干部和內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要負責人、省級統(tǒng)計局主要負責同志的意見。

      5.調(diào)查核實。根據(jù)需要,考核組可以采取相應方式對考核對象的有關(guān)情況進行核實。

      6.考核組口頭反饋意見。

      7.綜合分析,提出評定意見??己私M根據(jù)測評及個別談話情況,形成領(lǐng)導班子的考核材料,對廳局級干部提出初步等次評定意見。

      (二)調(diào)查總隊廳局級領(lǐng)導干部的年度考核表于3月底前報國家統(tǒng)計局人事司。

      (三)考核組根據(jù)年度考核意見和業(yè)務(wù)考評結(jié)果,提出各總隊廳局級干部考核評定等次意見,經(jīng)人事司匯總后,報國家統(tǒng)計局黨組審定。

      (四)年度考核和廉政考核的結(jié)果分別由國家統(tǒng)計局人事司和紀檢監(jiān)察局通知調(diào)查總隊黨組,反饋給考核對象本人??己藢ο髮己私Y(jié)果如有異議,可向國家統(tǒng)計局提出申訴。

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