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為切實幫助工業(yè)園區(qū)、機械裝備產(chǎn)業(yè)園、綠色食品產(chǎn)業(yè)園、城南專業(yè)市場、解決招工難、用工難問題，促進全區(qū)工業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，做好2021年招工和春節(jié)期間招工工作，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究決定，特制定本方案。

一、指導思想

為實現(xiàn)我區(qū)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)，牢固樹立“招工即招商、穩(wěn)工即穩(wěn)企”的理念，堅持立足本地、輻射周邊，緊緊圍繞我區(qū)電子信息、機械裝備制造、食品醫(yī)藥等主導產(chǎn)業(yè)，精準對接園區(qū)重點企業(yè)用工需求，在做疫情防控的同時，全力幫助企業(yè)招工，保障企業(yè)“穩(wěn)產(chǎn)、穩(wěn)崗、穩(wěn)員”，實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

二、目標任務

街道全年幫助園區(qū)重點企業(yè)招工160人以上。其中，2021年2月4日至3月31日為春節(jié)招工攻堅階段，確保送工上崗人數(shù)超過120人，達全年招工任務的75%以上。

三、組織領導

街道成立2021年幫扶工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工工作領導小組，領導小組下設14個招工小組和一個辦公室。辦公室設在街道人力資源和社會保障所，負責招工協(xié)調(diào)和宣傳、進度統(tǒng)計。

四、工作安排

（一）加大宣傳引導，營造全員招工氛圍

1、召開招工動員會，全街人員要積極宣傳招工工作，充分利用全區(qū)勞動力資源調(diào)查工作數(shù)據(jù)結(jié)果，對有工業(yè)園區(qū)務工意愿人員進行針對性點對點宣傳引導。及時做好招工展板制作宣傳條幅，準備招工宣傳桌子等專用物品。招工宣傳進小區(qū)，進樓棟。社區(qū)電子屏循環(huán)播放招工信息及標語。招工信息宣傳全覆蓋，無死角，做到家喻戶曉，人盡皆知。各招工小組要對接企業(yè)下鄉(xiāng)，積極推薦務工者進園區(qū)就業(yè)。摸清轄區(qū)貧困人員就業(yè)情況，動員轄區(qū)貧困勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，實現(xiàn)招工扶貧雙促進。

2、大力開展幫扶園區(qū)企業(yè)招工的宣傳活動，推介園區(qū)企業(yè)形象和用工環(huán)境。重點在區(qū)外鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)由專人負責設立定點招工桌位，發(fā)放宣傳資料，針對返鄉(xiāng)務工人員做好宣傳，舉全街之力做好招工宣傳和服務。利用手機終端宣發(fā)接轉(zhuǎn)區(qū)政府網(wǎng)站、微、區(qū)人才網(wǎng)、就業(yè)微信平臺招工信息，在商業(yè)流通區(qū)懸掛宣傳條幅和發(fā)放宣傳單，在街道社區(qū)宣傳電子屏滾動播放企業(yè)招聘信息，營造企業(yè)招工用工的濃厚氛圍。一是在重點區(qū)域進行宣傳。各社區(qū)要在居委會辦事窗口懸掛企業(yè)招工宣傳條幅，在人員流動密集小區(qū)專門開辟《招工信息》宣傳專欄，及時張貼和工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工信息。宣傳做到履蓋小區(qū)樓棟單元，做到家喻戶曉。在春節(jié)期間，要集中時間、集中力量，組織人員在轄區(qū)商業(yè)活動和人流主要聚集點，（步行街-書街社區(qū)、天虹-上陽明路社區(qū)、萊斯百貨-廣場社區(qū)，韶山路菜市場-友誼社區(qū)，陽明商城-社區(qū)，天虹-長崗嶺社區(qū)，大潤發(fā)—正丙角社區(qū)），做好宣傳進行現(xiàn)場招工。二是街道、社區(qū)全體工作人員要清楚招工任務和企業(yè)用工信息。人手一份招工宣傳資料，重點熟悉幫扶企業(yè)的基本情況、招聘崗位、招聘人數(shù)、工資待遇、崗位要求等。三是廣泛動員用工企業(yè)在職親朋好友，以切身實際做好宣傳帶動，增強招工宣傳效率。四是充分發(fā)揮轄區(qū)居民服務場所電子信息系統(tǒng)作用及時更新招工信息。做好重點幫扶企業(yè)招工信息的制作，做到循環(huán)不間斷播放宣傳。五是借用社會組織力量做好招工宣傳，社區(qū)要利用轄區(qū)房產(chǎn)中介服務機構和文體藝術團體、勞務輸出服務組織進行廣泛宣傳，有針對性地做好招工工作。

3、建立定期聯(lián)絡機制。一是社區(qū)要利用春節(jié)走訪活動期間深入外出務工人員家中，發(fā)放《2021年區(qū)工業(yè)園企業(yè)用工信息》宣傳單，大力宣傳我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵引導他們返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。二是各社區(qū)對求職人員要做好推薦登記，加強與用工企業(yè)的溝通，對就業(yè)困難人員做好“四送服務”（送政策、送崗位、送培訓、送服務）。幫助企業(yè)解決實際用工困難，做好推薦入職員工思想工作，幫助企業(yè)做好用工穩(wěn)工。三是講好發(fā)展實況，客觀比較人文環(huán)境巨變，交通通暢，有效解決就業(yè)與照看家庭雙難問題。積極組織求職人員入園區(qū)看企業(yè)進行實地參觀，了解園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營狀況及職工勞保、工資、福利待遇等相關情況，引導求職者和企業(yè)以“雙向選擇”方式實現(xiàn)用工對接。四是做好重點幫扶的用工企業(yè)專人聯(lián)系工作方式。由人力資源和社會保障所工作人員分別和企業(yè)建立工作對接模式。及時做好入園務工人員的跟蹤服務，協(xié)調(diào)企業(yè)做好換崗留人等其他情況。

（二）工作要求

1、制定工作方案。結(jié)合街道實際，制定招工工作方案，2月5日在全街召開招工工作動員布置會，對招工工作每日進行匯總、每周一調(diào)度、每月一小結(jié)，年終考核兌現(xiàn)獎懲。

2、各招工小組長為第一責任人，要指定在編社區(qū)工作人員負責招工工作的業(yè)務對接、每天按要求對招工活動開展情況向人力資源和社會保障所進行文字匯報，加強招工工作協(xié)調(diào)。

3、認真開展勞動力資源調(diào)查摸底。各社區(qū)要發(fā)揮網(wǎng)格化管理系統(tǒng)的作用，根據(jù)失業(yè)登記信息重點做好外出務工人員、城鄉(xiāng)富余勞動力、高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)、城鄉(xiāng)貧困戶等人員的招工推薦。引導、動員、組織相關未就業(yè)人員就近就地就業(yè)。建立臺帳，做好服務。

五、招工任務認定與激勵

推薦人員到園區(qū)重點幫扶企業(yè)務工的，連續(xù)務工滿三個月以上（含3個月）的經(jīng)區(qū)招工辦認定后，抵招工任務。連續(xù)務工滿5個月以上（含5個月）的給予每人500元補貼。全街完成任務后按每人300元再予以獎勵。推薦人填寫《區(qū)企業(yè)招工推薦人員匯總表》并及時上報，先報先認定。

街道安排每個招工組招工工作經(jīng)費1500元，用于招工宣傳，交通通訊，誤餐補貼。各社區(qū)要安排專項工作經(jīng)費，用于招工工作支出。

認定憑證：推薦人要填寫《區(qū)企業(yè)招工推薦人員匯總表》,推薦單位。

招工考評，納入街道年終個人績效考評，超額完成一個加0.5分，2分封頂。

六、強化績效考核，高效督查調(diào)動

各社區(qū)各部門要高度重視，提高認識，精心組織，務求實效。幫扶企業(yè)招工工作時間緊、任務重、涉及面廣，各社區(qū)要緊緊圍繞幫扶企業(yè)招工的任務要求，趕先爭優(yōu)，取得新突破。街道紀委成立督查組，把幫扶企業(yè)招工工作作為2021年重點督查內(nèi)容，重點督查招工工作中萎糜懈怠，推諉抵觸工作情形。