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按照市委辦《關(guān)于印發(fā)<市2011年人才工作要點>的通知》(廣委辦發(fā)[2011]4號)和市委、市人民政府《關(guān)于印發(fā)<市中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2011——2020年)>的通知》(廣委發(fā)[2011]19號)文件的要求，經(jīng)研究，制定我局《2011年人才工作計劃》，望結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹落實。

一、指導(dǎo)思想和總體要求

2011年全市人才工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨管人才原則，深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，著力推進(jìn)人才工作機(jī)制創(chuàng)新，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為加強(qiáng)我市文體事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展，實現(xiàn)“十二五”發(fā)展良好開局提供堅強(qiáng)有力的人才保證。

二、堅持黨管人才原則，實施人才發(fā)展規(guī)劃

(一)強(qiáng)化黨管人才原則，嚴(yán)格落實“黨政一把手抓第一資源”目標(biāo)責(zé)任考核制度，根據(jù)我市文體事業(yè)發(fā)展對人才的需求，完成《市文化體育局中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2011—2020年》，提出未來10年我市文化體育人才隊伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和主要措施。(牽頭單位：局黨總支；責(zé)任單位：各支部。)

(二)認(rèn)真貫徹落實《市中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2011——2020年)》和《市2011年人才工作要點》，為“實現(xiàn)人才強(qiáng)市的目標(biāo)”作出積極貢獻(xiàn)。(牽頭單位：黨總支；責(zé)任單位：各支部。)

三、注重育用結(jié)合，提升人才隊伍整體水平

(一)加強(qiáng)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站和企業(yè)文體骨干人才培訓(xùn)

1、2010年我市全面建成的18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站已投入使用。2011年，我局計劃組織兩期文化站長、文化骨干培訓(xùn)會，加強(qiáng)培訓(xùn)文化站設(shè)施、設(shè)備的管理、使用、維修和維護(hù)，加強(qiáng)對文化站進(jìn)行工作輔導(dǎo)，開展豐富多彩的群眾文化活動，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的作用。(牽頭單位：文化科；責(zé)任單位：文化館。)

2、為加快實現(xiàn)我市工業(yè)強(qiáng)市的跨越式發(fā)展，充分發(fā)揮企業(yè)的積極作用，構(gòu)建和諧社會。今年，我局將組織召開兩期企業(yè)文體干部培訓(xùn)會，把企業(yè)文體活動推向深入，活躍職工和全社會人民群眾的文體生活，以多樣化的文體活動滿足職工和廣大群眾的精神文化需求。(牽頭單位：文化科、體育科；責(zé)任單位：文化館、圖書館、文體中心、業(yè)余體校。)

(二)加強(qiáng)全民健身義務(wù)指導(dǎo)員、輔導(dǎo)員的培訓(xùn)

2011年，我市計劃培訓(xùn)全民健身義務(wù)指導(dǎo)員、輔導(dǎo)員共200名，更加深入地指導(dǎo)和引導(dǎo)我市全民健身活動科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、又好又快發(fā)展。(牽頭單位：體育科；責(zé)任單位：業(yè)余體校、文體中心。)

(三)為備戰(zhàn)十二屆省運(yùn)會，加強(qiáng)競技體育后備人才培訓(xùn)以備戰(zhàn)“十二屆”省運(yùn)會為目標(biāo)和我市體育人才隊伍的發(fā)展壯大，公開招錄體育專業(yè)教練，結(jié)合學(xué)校體育工作，重點抓好備戰(zhàn)省運(yùn)會后備體育人才的業(yè)余訓(xùn)練，重點項目是射箭、乒乓、游泳、田徑，以確?！岸鹑啤蹦繕?biāo)的最終實現(xiàn)。(牽頭單位：體育科；責(zé)任單位：文體中心、業(yè)余體校。)

(四)加強(qiáng)文化娛樂、新聞出版市場經(jīng)營戶業(yè)主和從業(yè)人員的法律、法規(guī)培訓(xùn)，確保我市文化娛樂、新聞出版市場穩(wěn)定健康、可持續(xù)性發(fā)展。(牽頭單位：新聞出版科、文化市場科；責(zé)任單位：文化稽查大隊。)

(五)加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作人才培訓(xùn)

面向全市培養(yǎng)、培訓(xùn)更多的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作人才，不斷壯大非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作隊伍。(牽頭單位：文化科；責(zé)任單位：非遺辦。)

四、健全激勵機(jī)制，助力人才工作快速推進(jìn)

不斷提高我市文體人才的政治思想素質(zhì)，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，勤奮學(xué)習(xí)、勤奮工作，為文化強(qiáng)市、體育強(qiáng)市做出更多的貢獻(xiàn)。

繼續(xù)抓好管理使用，把人盡其能、才盡其用的思路引向深入，嚴(yán)格管理與放心使用并舉。

健全激勵競爭機(jī)制。通過表彰、獎勵激勵；給壓力、壓擔(dān)子激勵；定期評估、綜合考評激勵，促進(jìn)我市文體優(yōu)秀人才的不斷涌現(xiàn)。(牽頭單位：黨總支；責(zé)任單位：各支部。)