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加強干部隊伍建設(shè)，提升黨員干部能力素質(zhì)

加強內(nèi)部制度建設(shè)。深入貫徹落實民主集中制，建立健全辦局教育培訓(xùn)、議事決策、重大事項管理等各項制度。嚴(yán)肅黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，組織開展學(xué)習(xí)黨章活動，引導(dǎo)黨員干部自覺遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)生活準(zhǔn)則辦事。

強化干部教育培訓(xùn)。加大培訓(xùn)力度，以“中層干部提升綜合能力，專技干部提升業(yè)務(wù)水平，年輕干部提升履職能力”為重點，分類開展好三個班的培訓(xùn)工作。健全黨員干部學(xué)習(xí)機制，做到“四個堅持”：即堅持每月讀一本好書，由局黨委統(tǒng)一向各基層黨組織推薦干部讀書目錄，鼓勵干部積極讀好書；堅持每季舉辦一次“三農(nóng)大講堂”，邀請專家、學(xué)者為全體黨員干部授課；堅持每半年開展一次讀書心得大家談；堅持每年年底對學(xué)習(xí)進(jìn)行考評，干部學(xué)習(xí)新干線學(xué)分完成率達(dá)100%，提升黨員干部善思善學(xué)能力。

注重年輕干部能力培養(yǎng)。以黨建帶團建，今年重點開展80后年輕干部工作心得交流會、80后年輕干部“三農(nóng)”政策知識競賽等活動，拓寬年輕干部知識面，提升年輕干部服務(wù)三農(nóng)本領(lǐng)。同時積極開展上派下掛工作，通過選派部分干部到上級業(yè)務(wù)部門和重點工程掛職、到基層蹲點等方式，提升崗位實踐能力。

完善干部日常監(jiān)督管理。完善干部年度考核辦法，廣泛聽取意見建議，提升干部考核的科學(xué)化水平。加強對中層正職和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督管理，啟動局屬事業(yè)單位財務(wù)三年輪審工作。深化干部談心談話制度，及時掌握干部隊伍苗頭性傾向性問題。嚴(yán)格落實國家工作人員因私出國（境）五項制度。加強干部人事檔案管理，配合做好一般干部、事業(yè)干部“三齡兩歷一身份”審核工作。

積極做好離退休干部工作。著力強化老干部思想政政治工作。鞏固好第一黨支部創(chuàng)建成果，建立健全長效機制，指導(dǎo)好第二黨支部創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部。完善落實老干部的各項生活待遇，做好醫(yī)療保健、探望慰問、療休養(yǎng)和幫困解難工作，進(jìn)一步增強離退休老干部的光榮感、自豪感。

注重人才培養(yǎng)，激發(fā)科技興農(nóng)隊伍活力

激發(fā)人才隊伍活力。分層分類抓好專技人才業(yè)務(wù)培訓(xùn)、繼續(xù)再教育等150人次以上。繼續(xù)實施對列入市“131”中青年人才和區(qū)“139”新世紀(jì)人才的培養(yǎng)工作，在項目的申報和資金的安排上給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠和補助；做好2013年市“131”中青年人才選拔推薦工作；進(jìn)一步規(guī)范新型農(nóng)技推廣隊伍體系，修改完善考核管理辦法，通過規(guī)范管理機制、優(yōu)化服務(wù)機制、強化指導(dǎo)服務(wù)等，充分發(fā)揮農(nóng)技人員在促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技入戶、加快發(fā)展現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用。

注重農(nóng)村實用人才培養(yǎng)。2013年全區(qū)計劃新增農(nóng)村實用人才700人；繼續(xù)實施農(nóng)村實用人才“213”培訓(xùn)，今年計劃培養(yǎng)25名農(nóng)民技師，30名農(nóng)民助理技師和農(nóng)民技術(shù)員；深化農(nóng)村實用人才“三培養(yǎng)”工程，與區(qū)委組織部聯(lián)合開展農(nóng)村實用人才“三培養(yǎng)”工程示范村（社區(qū)）創(chuàng)建工作，按照創(chuàng)建要求，在全區(qū)范圍內(nèi)擬遴選5個基礎(chǔ)好、工作實的村（社區(qū)）為“三培養(yǎng)”工程示范村（社區(qū)），為該項工作在全區(qū)的整體推進(jìn)進(jìn)一步探索模式，積累經(jīng)驗；舉辦2期農(nóng)村實用人才高端培訓(xùn)班，提升農(nóng)村實用人才技能水平。

實施農(nóng)民素質(zhì)教育工作。繼續(xù)開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、實用人才培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)強業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷教育培訓(xùn)和農(nóng)村“雙證制”教育培訓(xùn)，2013年計劃培訓(xùn)農(nóng)民25790人，以進(jìn)一步提高農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。