本市應急管理規(guī)劃
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（一）健全各級應急管理體制。市直部門進一步完善應急管理工作制度。明確突發(fā)事件處置責任，充實應急管理工作人員，提高協(xié)同應對突發(fā)事件的能力。縣區(qū)在年底前配齊配強應急辦工作人員，理順部門之間、部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間應急管理工作關系。
（二）推動應急管理工作向基層延伸。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村居圍繞“一案三制”全面開展應急管理工作。
二、完善預案體系。
（三）完善各級應急預案體系。結(jié)合《突發(fā)事件應對法》貫徹實施。加強部門間信息溝通和協(xié)調(diào)聯(lián)動；預案涉及部門要根據(jù)所承擔的任務制定實施方案或行動方案，報專項預案管理部門備案。需要修訂的市級專項預案于6月底前修訂完畢?？h區(qū)也要組織各專項預案管理部門對相關預案進行修訂完善，保證預案的科學性和實用性。
（四）搞好預案演練工作。市直各部門要有計劃地開展應急演練。組織開展群眾參與度高、應急聯(lián)動性強、形式多樣的應急演練。年內(nèi)各縣區(qū)至少組織1次較大規(guī)模的應急演練。
三、加強應急隊伍建設。
（五）加快各級應急救援隊伍建設。繼續(xù)加強市級一線救援隊伍建設。加強培訓和合成演練，提高其遂行任務的能力。各縣區(qū)根據(jù)應急工作需要，組建專、兼職應急救援隊伍；改進現(xiàn)有救援隊伍和民兵應急分隊的裝備，加強培訓，提高救援能力。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關工作人員、民兵預備役人員、村兩委班子成員等組建綜合應急救援隊，月底前每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立1支綜合應急救援隊，并組織開展培訓和演練工作。指導大中型企業(yè)特別是高危行業(yè)企業(yè)建立專職或兼職應急救援隊伍，并積極參與社會應急救援。
（六）調(diào)整充實市、縣應急救援專家隊伍。對原有市級應急救援專家組進行調(diào)整和充實。
（七）加強應急救援志愿者隊伍的招募和培訓工作。落實“應急志愿者”招募計劃。招募具有相關專業(yè)知識的志愿者，為應急救援提供志愿服務保障。
四、開展風險隱患排查。
（八）深入開展風險隱患排查。上半年開展一次全市突發(fā)事件隱患排查。制定防范措施，進行專項整治。規(guī)范危險源管理，建立危險源和危險區(qū)域突發(fā)事件風險數(shù)據(jù)庫，并繪制市突發(fā)事件風險隱患分布圖，提升災害風險動態(tài)監(jiān)管水平。
（九）繼續(xù)開展應急資源普查。年內(nèi)組織1次應急資源普查。提高突發(fā)事件救援保障效率。
五、加強應急值守。
（十）加強應急值守和突發(fā)事件信息報告工作。完善應急值守制度。帶班領導、值班人員在崗率100%落實省委《關于進一步規(guī)范緊急情況重大事件報告工作的通知》各項要求，及時準確上報突發(fā)事件信息，杜絕遲報、漏報、瞞報等問題的發(fā)生。建立應急與值班緊密結(jié)合的工作體制，縣區(qū)應急辦要在第一時間趕赴突發(fā)事件現(xiàn)場，核查事件信息，跟蹤事態(tài)發(fā)展，并及時向市應急辦報告。
（十一）加強應急管理日常信息報送和分析研判工作。編輯應急管理工作信息專報。分析工作形勢，推廣先進經(jīng)驗，通報典型案例。加強日常信息報送工作，各縣區(qū)每月報送信息不少于3篇，市直各部門每月報送信息不少于1篇，年底市應急辦將進行專項通報。針對制約我市應急管理工作的問題，開展專題調(diào)研，摸清情況，提出建議，為市領導決策提供參考。
六、完善突發(fā)事件預警體系。
（十二）加強預警體系建設。制定突發(fā)公共事件預警信息管理辦法。加強對重點區(qū)域、行業(yè)、部位及群體的監(jiān)測監(jiān)控。暢通預警信息渠道，充分利用廣播、電視、手機短信息、電話、宣傳車等各種媒體和手段，及時預警信息。
（十三）加快應急避難場所和緊急疏散通道建設。拓展廣場、綠地、公園、學校、體育場館、人防工程等公共場所的應急避難功能。
七、開展應急科普宣教工作。
（十四）加強應急科普知識宣傳工作。按照《市應急管理科普宣教工作實施方案》要求。提高群眾公共安全意識和自救互救能力。各縣區(qū)年度內(nèi)至少組織1次較大規(guī)模的上街宣傳和應急管理知識競賽。
（十五）加大應急管理業(yè)務培訓力度。組織市級應急管理集中培訓。使其熟練掌握預案內(nèi)容和應急處置程序。將應急管理法律法規(guī)和應急處置常識列入公務員年度培訓的重要內(nèi)容，提高行政機關工作人員的突發(fā)事件防范意識和防范能力。縣區(qū)要加大對城鄉(xiāng)基層組織、企事業(yè)單位負責人的培訓，提高一線應急管理人員的救援指揮能力。各縣區(qū)年度內(nèi)至少組織2次較大規(guī)模的培訓活動。
