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根據(jù)勞動和社會保障部井岡山會議精神和省廳要求，2005年全省要全面啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。我們要抓住機(jī)遇，繼續(xù)堅(jiān)持“不動搖，不后退，不轉(zhuǎn)向”和穩(wěn)步推進(jìn)的指導(dǎo)思想，加強(qiáng)對改革的意義和社保政策的宣傳，爭取各級領(lǐng)導(dǎo)重視，有關(guān)部門配合，單位積極投入，職工群眾擁護(hù)。加大改革的力度，推廣**市的作法，把我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)推向前進(jìn)。

一、繼續(xù)實(shí)行對區(qū)、縣（市）目標(biāo)考核辦法

完成省勞動和社會保障廳下達(dá)我市的基金征繳任務(wù)，全市征繳基金額達(dá)到1億元（不包括財(cái)政撥入的離退休費(fèi)），當(dāng)期基金征繳率達(dá)95%，實(shí)際參保人數(shù)比上年度略有增長，達(dá)到93323人。并將任務(wù)分解到各區(qū)、縣（市），督促如期完成任務(wù)。

二、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作

（一）、推廣**的作法。首先建議市委、市政府恢復(fù)和完善市本級公務(wù)員和參照管理人員養(yǎng)老保險(xiǎn)；搞好調(diào)查摸底數(shù)據(jù)測算工作，提出實(shí)施意見和辦法，為市政府領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，提供決策依據(jù)。區(qū)、縣（市）條件成熟時(shí)可以參照**的作法，分步到位，逐步實(shí)施。

（二）積極配合事業(yè)單位轉(zhuǎn)體、改制，做好參保人員的續(xù)保工作。

三、進(jìn)一步加大基金監(jiān)管力度公務(wù)員之家

一是依法依規(guī)，嚴(yán)格辦事程序，規(guī)范財(cái)務(wù)制度，把好審批關(guān)；二是堅(jiān)持財(cái)政專戶儲存，社保與財(cái)政對帳制度，做到支出有計(jì)劃，審核有記錄，事后有稽核，業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)相互監(jiān)督，內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)相結(jié)合。堅(jiān)決糾正個(gè)別區(qū)、縣（市）沒有收入戶和各險(xiǎn)種基金混在一起的問題；三是堅(jiān)持匯報(bào)制度。經(jīng)常向政府和基金監(jiān)督委員會匯報(bào)情況，發(fā)揮人大和有關(guān)部門的監(jiān)督作用。

四、進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、科學(xué)化管理。

一是狠抓制度建設(shè)。堅(jiān)持按制度辦事，用制度管人，完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格征、管、發(fā)每個(gè)環(huán)節(jié)，防止和杜絕各種事件的發(fā)生；二是狠抓規(guī)范服務(wù)，牢固樹立服務(wù)意識，創(chuàng)建“三優(yōu)文明服務(wù)窗口”，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)；三是搞好退管服務(wù)，耐心細(xì)致地做好信訪工作，及時(shí)研究和處理離退休老同志養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題，確保按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，盡量為他們提供方便。

五、進(jìn)一步推進(jìn)“金保工程”

一是繼續(xù)做好區(qū)、縣（市）數(shù)據(jù)清理、轉(zhuǎn)換工作，爭取在2005年底之前全部進(jìn)入市級數(shù)據(jù)庫；二是配合局信息中心，盡快實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)全省聯(lián)網(wǎng)工作。

六、努力提高社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合管理能力；二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力；三是加強(qiáng)素質(zhì)教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。