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為深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，健全考核制度機(jī)制，在全區(qū)交通系統(tǒng)大力培樹“善于學(xué)習(xí)、勤于鉆研，精于動(dòng)腦、勇于創(chuàng)新，敢于克難、專于攻堅(jiān)”的良好作風(fēng)，努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，根據(jù)區(qū)委有關(guān)精神，結(jié)合交通運(yùn)輸局實(shí)際，提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想和總體要求

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的歷次全會(huì)精神，適應(yīng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新形勢、新任務(wù)，牢牢把握“科學(xué)發(fā)展求突破”的總基調(diào)，圍繞實(shí)施綠色發(fā)展戰(zhàn)略，針對(duì)干部隊(duì)伍中存在的“空”、“虛”、“散”、“慢”、“低”問題，進(jìn)一步豐富充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新改進(jìn)培訓(xùn)方式，健全完善考核機(jī)制，增強(qiáng)干部自主學(xué)習(xí)的緊迫感、責(zé)任感，切實(shí)解決學(xué)習(xí)氛圍不濃、對(duì)有關(guān)政策和本職工作研究不深不透的問題，解決干部在實(shí)際工作中存在的不適應(yīng)、不會(huì)干的問題，大力提升干部職工服務(wù)中心工作、履行崗位職責(zé)、解決復(fù)雜問題的能力和水平，為推動(dòng)交通事業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)區(qū)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破提供有力的智力支持和人才保證。

二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容

加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，既要統(tǒng)籌兼顧，注重干部素質(zhì)能力的全面培養(yǎng)，又要突出重點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對(duì)性。

一是圍繞提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。熟練掌握有關(guān)推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的具體政策規(guī)定，注重加強(qiáng)國情、省情特別是市情、區(qū)情的學(xué)習(xí)了解，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。

二是圍繞提高干部廉潔自律意識(shí)，加強(qiáng)廉政宣傳教育。深入學(xué)書記關(guān)于保持黨的純潔性極端重要性、緊迫性的重要論述，緊緊抓住社會(huì)主義核心價(jià)值體系這個(gè)興國之魂，開展理性信念教育、黨性黨紀(jì)教育和“四德”教育。

三是圍繞提高履職能力，加強(qiáng)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。適應(yīng)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的需要，加強(qiáng)崗位技能、專業(yè)知識(shí)、亟需知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升干部勝任本職工作的能力。各執(zhí)法崗位要加強(qiáng)法律法規(guī)、交通業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，真正做到依法行政。

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式

圍繞增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，提升培訓(xùn)質(zhì)量，本著科學(xué)易行、靈活有效的原則，在堅(jiān)持和完善現(xiàn)有方式的基礎(chǔ)上，不斷加大創(chuàng)新力度，豐富學(xué)習(xí)載體，拓展培訓(xùn)渠道，整合優(yōu)勢資源，積極構(gòu)建多層次、開放式、多樣化的工作格局。

1、加強(qiáng)黨委理論中心組學(xué)習(xí)。落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，按照區(qū)委理論中心組安排，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織中央和省、市、區(qū)委重要會(huì)議精神、重大戰(zhàn)略部署的學(xué)習(xí)；采取專家授課、專題輔導(dǎo)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，定期組織考試，增強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性。

2、堅(jiān)持機(jī)關(guān)周五集中學(xué)習(xí)制度。明確學(xué)習(xí)任務(wù)目標(biāo)，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用機(jī)關(guān)周五集中學(xué)習(xí)日，采取集體研讀、集中輔導(dǎo)、專題講座、上黨課等形式，加強(qiáng)政策理論、法律法規(guī)、區(qū)情區(qū)策教育，及時(shí)把區(qū)委的重大決策部署、重要會(huì)議精神傳達(dá)到每位黨員干部。采取機(jī)關(guān)干部輪流上講臺(tái)、個(gè)人宣講、討論交流、撰寫體會(huì)等形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力和潛能。適應(yīng)形勢發(fā)展和崗位需要，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)工作密切相關(guān)的新理論、新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助干部更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，完善知識(shí)體系。

3、依托網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)。適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)迅猛發(fā)展的新形勢、新特點(diǎn)，區(qū)將借助“干部學(xué)習(xí)網(wǎng)”，開通“區(qū)專區(qū)”，開發(fā)內(nèi)容豐富、科學(xué)實(shí)用的培訓(xùn)課程，打造網(wǎng)絡(luò)“課程超市”，推進(jìn)干部網(wǎng)上自主學(xué)習(xí)。網(wǎng)上學(xué)習(xí)將實(shí)行量化考核到每一名干部職工，建立學(xué)習(xí)檔案，并進(jìn)行年終考評(píng)。

4、開展各種形式的崗位練兵活動(dòng)。立足交通實(shí)際，組織各種形式的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能“大練兵活動(dòng)”，加強(qiáng)對(duì)干部職工履行崗位職責(zé)所必需專門技能的競賽測試，促進(jìn)干部學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)，加快知識(shí)更新，提高實(shí)際能力，努力使每位干部職工成為有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的行家里手。

5、深入基層，撰寫調(diào)研報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層、深入實(shí)踐、深入群眾，圍繞社會(huì)關(guān)注的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入分析思考，撰寫調(diào)研報(bào)告，提出對(duì)策建議，不斷提高解決實(shí)際問題的能力。

6、積極推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。開展豐富多彩的趣味比賽、演講比賽、文藝演出等文化藝術(shù)活動(dòng)，建設(shè)各具特色的機(jī)關(guān)文化，傳承弘揚(yáng)本地、本系統(tǒng)、本單位優(yōu)良的精神傳統(tǒng)，加強(qiáng)科學(xué)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)積極向上的精神追求，豐富干部的精神世界，增強(qiáng)干部的精神力量，打造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)有為的合作團(tuán)隊(duì)，提升黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

四、完善學(xué)習(xí)考核機(jī)制

圍繞增強(qiáng)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動(dòng)性，激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)的積極性，不斷健全完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)與評(píng)先樹優(yōu)相結(jié)合。認(rèn)真落實(shí)中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》和省、市、區(qū)委的有關(guān)規(guī)定，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核情況，納入年終考核的重要內(nèi)容，作為評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

2、健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制。采取百分制量化考核的方式，對(duì)干部參與組織調(diào)訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)、“干部學(xué)習(xí)網(wǎng)”在線學(xué)習(xí)、考試測評(píng)等指標(biāo)情況，進(jìn)行細(xì)化量化，合理安排權(quán)重分值，明確指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的單位和個(gè)人進(jìn)行扣分。對(duì)干部參加學(xué)歷教育、專業(yè)資格考試、撰寫理論調(diào)研文章等情況，給予獎(jiǎng)勵(lì)加分。通過實(shí)行量化考核，力爭全面真實(shí)、客觀準(zhǔn)確地反映干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。

3、完善考試測試辦法。堅(jiān)持以考促學(xué)、以考督學(xué)，定期進(jìn)行有針對(duì)性的知識(shí)考試。在考試內(nèi)容上，既要有理論知識(shí)、政策法規(guī)、區(qū)情區(qū)策等“公共題”，也要有根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)量身定做的“個(gè)性題”，突出內(nèi)容的廣泛性和針對(duì)性。在考試方式上，采取統(tǒng)一考試與不定期抽測相結(jié)合。區(qū)委管理干部由區(qū)委組織部會(huì)同有關(guān)部門，每年進(jìn)行一次集中測試。

4、建立干部學(xué)習(xí)檔案記錄。為每名干部建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，

重點(diǎn)記錄干部參加培訓(xùn)、考試測試、學(xué)習(xí)調(diào)研等情況，全面反映學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容和效果。區(qū)委管理干部由區(qū)委組織部建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況登記手冊(cè)，實(shí)行一人一冊(cè)式管理。

五、加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)。各級(jí)各單位要高度重視，自覺把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位、責(zé)任到位。成立由一把手任組長，其他班子成員任副組長的干部學(xué)習(xí)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政工科，具體負(fù)責(zé)干部學(xué)習(xí)考核工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督查。各部門要按照職責(zé)分工，認(rèn)真落實(shí)好學(xué)習(xí)考核任務(wù)，形成由局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，分工領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、促落實(shí)，各部門分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作格局，各部門要及時(shí)掌握干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的健康順利推進(jìn)。