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各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，經濟開發(fā)區(qū)、島旅游度假區(qū)、古鎮(zhèn)旅游管委會，縣政府有關部門：

為進一步加強稅收征管，增加財政收入，實現(xiàn)經濟與稅收協(xié)調增長，根據《省地方稅收保障條例》和市政府辦公室《關于進一步規(guī)范和完善社會綜合治稅機制的意見》精神，結合我縣實際，特制定本意見。

一、指導思想和原則

（一）指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，以有關法律法規(guī)和政策為依據，充分調動各單位認真開展社會綜合治稅工作的積極性，形成依法治稅、加強稅源控管的工作合力，防止各類稅源流失，最大限度地保障稅收增長。

（二）考核的原則

1、實事求是、客觀公正原則。堅持實事求是，客觀公正地反映各部門協(xié)稅護稅工作實績。

2、明確職責、公開透明原則。根據各部門在社會綜合治稅工作中承擔的職責和義務，公開進行考核。

3、獎罰結合、激勵促進原則。根據考核結果實施獎懲，有效調動有關部門的積極性。

二、考核范圍、內容

考核范圍和內容分三類：

第一類是對提供涉稅信息單位的考核。范圍包括：法院、糧食和物價局、統(tǒng)計局、司法局、人力資源和社會保障局、發(fā)改局、衛(wèi)生局、科技局、文化廣電新聞出版局、經信局、招商局、質監(jiān)局、農機局、環(huán)保局、旅游局、審計局、人民銀行等。主要考核內容及扣分標準見附表（一）。

第二類是對既有提報涉稅信息又有委托代征任務單位的考核。范圍包括：工商局、公安局、交運局、國土資源局、水利局、公路局、住建局、教體局、民政局等，主要考核內容及扣分標準見附表（二）。

第三類是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、經濟開發(fā)區(qū)的考核。主要考核內容及扣分標準見附表（三）。

三、考核方法和結果運用

考核由縣社會綜合治稅辦公室組織實施，每半年一次，采取百分制分類考核，年終統(tǒng)算。財政、國稅、地稅部門單獨考核?？己私Y果報縣社會綜合治稅工作領導小組審定，納入全縣黨政機關領導班子和領導干部綜合考核。對年度綜合治稅考核得分分別位于前3名的單位，授予“社會綜合治稅先進單位”稱號；其中，第一名分別獎勵3萬元；第二名分別獎勵2萬元；第三名分別獎勵1萬元（所得獎金用于獎勵有功人員）。對綜合治稅考核得分低于60分的單位和部門，縣政府通報批評，并相應扣減各單位預算內公務費；對綜合得分低于60分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)，縣政府通報批評，并相應扣減其調度款。