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一、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)工作（100分）

1、統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作（45分）

①領(lǐng)導(dǎo)重視、協(xié)調(diào)有序，統(tǒng)計(jì)中心機(jī)構(gòu)健全，有分管領(lǐng)導(dǎo)，配備專(zhuān)職主任或負(fù)責(zé)人（10分）。未明確分管領(lǐng)導(dǎo)扣4分，未配備專(zhuān)職主任或未明確業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的扣4分。

②統(tǒng)計(jì)中心有獨(dú)立的辦公場(chǎng)所，并懸掛牌子，建立崗位責(zé)任制、分工明確（10分）。無(wú)獨(dú)立的辦公場(chǎng)所扣4分，沒(méi)有建立崗位責(zé)任制、分工不明確的扣2-6分。

③統(tǒng)計(jì)單位建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，統(tǒng)計(jì)原始記錄完整（10分）。無(wú)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳或原始記錄不完整扣2-10分。

④統(tǒng)計(jì)中心配備計(jì)算機(jī)，并與縣統(tǒng)計(jì)局聯(lián)網(wǎng)，積極創(chuàng)造條件，根據(jù)專(zhuān)業(yè)要求實(shí)施統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算機(jī)處理，經(jīng)常維護(hù)，保證數(shù)據(jù)處理程序正常運(yùn)行，及時(shí)備份數(shù)據(jù)資料（10分）。沒(méi)有配備計(jì)算機(jī)的不得分，有配備計(jì)算機(jī)但沒(méi)有與縣統(tǒng)計(jì)局聯(lián)網(wǎng)的扣5分，計(jì)算機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)、維護(hù)不正常的扣2-5分。

⑤統(tǒng)計(jì)檔案管理（5分）。嚴(yán)格按照《檔案管理制度》及時(shí)按年度整理歸檔。統(tǒng)計(jì)資料管理不規(guī)范扣2-5分。

2、統(tǒng)計(jì)人員持證上崗工作（15分）

①落實(shí)統(tǒng)計(jì)人員持證上崗制度，做到轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計(jì)單位按要求配備專(zhuān)兼職統(tǒng)計(jì)人員，并持證上崗（10分）。缺配一人扣2分，未取得《統(tǒng)計(jì)證》的發(fā)現(xiàn)一人扣1分，扣完為止。

②《統(tǒng)計(jì)證》年檢和換證（5分）。應(yīng)年檢和換證而無(wú)故未按時(shí)參加年檢和換證的，每一個(gè)扣1分，扣完為止。

3、統(tǒng)計(jì)單位名錄庫(kù)建設(shè)工作（30分）

統(tǒng)計(jì)單位名錄包括：統(tǒng)計(jì)單位登記、個(gè)體工業(yè)、個(gè)體三產(chǎn)等。

①及時(shí)性（15分）：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)統(tǒng)計(jì)單位名錄庫(kù)，對(duì)查詢(xún)按時(shí)反饋。遲報(bào)一天扣2分，查詢(xún)反饋遲報(bào)一天扣2分。

②準(zhǔn)確性（15分）：上報(bào)的名錄庫(kù)必須正確無(wú)誤。發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)每筆扣1分，對(duì)查詢(xún)核實(shí)修改仍未修改且沒(méi)有事由說(shuō)明的，每筆扣2分，扣完為止。

4、統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)工作（10分）

統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)包括：持證上崗培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格考試培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)普法培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、各種會(huì)議等。

①組織發(fā)動(dòng)工作。對(duì)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)宣傳發(fā)動(dòng)工作深入、廣泛、細(xì)致，能積極主動(dòng)響應(yīng)縣統(tǒng)計(jì)局的教育工作（5分）。宣傳發(fā)動(dòng)不力，響應(yīng)遲緩，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織落實(shí)的，酌情扣2-5分。

②參加各種會(huì)議和培訓(xùn)準(zhǔn)時(shí)、到會(huì)齊全（5分）。無(wú)故缺席的，每次扣2分，扣完為止。

二、統(tǒng)計(jì)法制工作（50分）

1、統(tǒng)計(jì)稽查工作（5分）。積極配合縣統(tǒng)計(jì)局開(kāi)展統(tǒng)計(jì)稽查工作。配合不力酌情扣分。

2、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查（20分）：在統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查中，宣傳到位，組織到位，按要求完成自查任務(wù)。未按要求完成自查工作的酌情扣分。

3、配合查處統(tǒng)計(jì)違法案件（15分）：積極配合縣統(tǒng)計(jì)局查處統(tǒng)計(jì)違法案件，向縣統(tǒng)計(jì)局提供統(tǒng)計(jì)違法案件線索。配合不力酌情扣分。

4、統(tǒng)計(jì)普法工作（10分）：認(rèn)真組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)普法工作。搞好宣傳，落實(shí)普法任務(wù)。組織不力酌情扣分。

三、專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作（200分）

主要考核農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)調(diào)查、規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查、固定資產(chǎn)投資、能源、批發(fā)零售業(yè)、科技統(tǒng)計(jì)等年報(bào)和定期報(bào)表完成情況，對(duì)每期報(bào)表上報(bào)準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性進(jìn)行打分。年底縣統(tǒng)計(jì)局各專(zhuān)業(yè)根據(jù)上報(bào)報(bào)表種類(lèi)、次數(shù)綜合計(jì)算專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性得分。以上7個(gè)專(zhuān)業(yè)由縣統(tǒng)計(jì)局相應(yīng)專(zhuān)業(yè)同志根據(jù)平時(shí)工作情況進(jìn)行打分，各專(zhuān)業(yè)分值比例設(shè)置為農(nóng)業(yè)（15%）、服務(wù)業(yè)（20%）、規(guī)模以上工業(yè)調(diào)查（5%）、規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查（20%）、固定資產(chǎn)投資（20%）、能源（5%）、批發(fā)零售業(yè)（10%）、科技統(tǒng)計(jì)（5%）。有些專(zhuān)業(yè)沒(méi)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）得分按比例相應(yīng)縮減。

1、及時(shí)性（80分）：以收到上報(bào)報(bào)表的當(dāng)天為準(zhǔn)，遲報(bào)一天扣5分，扣完為止。其中農(nóng)村住戶(hù)調(diào)查帳戶(hù)及時(shí)性考核根據(jù)每年的基礎(chǔ)工作抽查結(jié)果證定。

2、準(zhǔn)確性（80分）：包括上報(bào)縣局的基層報(bào)表、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合報(bào)表。每一筆差錯(cuò)扣4分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)和縣統(tǒng)計(jì)局查詢(xún)前自動(dòng)更正的不扣分?？h局查實(shí)差錯(cuò)的每筆扣5分，扣完為止。

3、完整性（40分）：需要表式上報(bào)的報(bào)表，缺少單位蓋章、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、填報(bào)人簽名，發(fā)現(xiàn)一處扣2分，扣完為止。年度內(nèi)新增加專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的，相應(yīng)列入專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作考核，參照以上辦法評(píng)分。

四、其他統(tǒng)計(jì)調(diào)查和服務(wù)工作

1、統(tǒng)計(jì)信息、分析：全年向縣統(tǒng)計(jì)局提供統(tǒng)計(jì)分析或信息，每提供一篇加3分，錄用的加5分。

2、各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查工作以及縣統(tǒng)計(jì)局布置的其他任務(wù)：積極配合、認(rèn)真完成上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)布置的各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查工作以及縣統(tǒng)計(jì)局布置的突擊性、臨時(shí)性任務(wù)，視完成質(zhì)量和工作量大少，每完成一項(xiàng)加10—20分。

3、及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)中心工作總結(jié)：每年十二月二十日前上報(bào)統(tǒng)計(jì)中心工作總結(jié)的加10分。

4、統(tǒng)計(jì)改革創(chuàng)新：統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作有創(chuàng)新舉措，得到國(guó)家、省、市、縣統(tǒng)計(jì)局肯定并推廣的，分別加80分、40分、20分、10分。

5、先進(jìn)榮譽(yù)加分：在綜合性考評(píng)中，榮獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)先進(jìn)集體的，分別加80分、40分、20分、10分。在各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查中，榮獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)先進(jìn)集體的，分別加40分、20分、10分、5分。

五、考核程序和要求

1、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)督查?？h統(tǒng)計(jì)局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)中心都要落實(shí)職責(zé)，認(rèn)真做好考核基礎(chǔ)資料的收集、整理和匯總?？h統(tǒng)計(jì)局各科室（隊(duì)、中心）要加強(qiáng)對(duì)考核項(xiàng)目的指導(dǎo)、服務(wù)和督查，及時(shí)幫助解決落實(shí)考核任務(wù)中碰到的困難和問(wèn)題，并做好考核情況反饋和指導(dǎo)工作。

2、搞好自查總結(jié)。2007年12月下旬，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)中心要按照考核計(jì)分辦法的具體要求，對(duì)本單位本年度在統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)、統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)、專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)、其他統(tǒng)計(jì)調(diào)查和服務(wù)工作等方面工作情況，認(rèn)真組織自查總結(jié)，并按時(shí)向縣統(tǒng)計(jì)局辦公室上報(bào)年度工作總結(jié)和相關(guān)考核依據(jù)材料。

3、考核評(píng)分及結(jié)果確定。2008年1月初，縣統(tǒng)計(jì)局各科室（隊(duì)、中心）按照考核計(jì)分辦法對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)中心進(jìn)行核查打分，局辦公室組織人員對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行實(shí)地考核打分，最后由局辦公室統(tǒng)一匯總得分情況，在全縣統(tǒng)計(jì)中心主任會(huì)議上公布確定結(jié)果。

六、考核結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)措施

縣統(tǒng)計(jì)局將根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)中心綜合考核總得分情況，在10個(gè)鎮(zhèn)（街道）中評(píng)選2名先進(jìn)單位，在5個(gè)鄉(xiāng)中評(píng)選1名先進(jìn)單位，分別授予全縣統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)中心按照得分情況給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),綜合得分達(dá)到基準(zhǔn)分的，給予基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)，得分超過(guò)基準(zhǔn)分的，每超過(guò)1分，在基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上另外獎(jiǎng)勵(lì)5元，得分低于基準(zhǔn)分的，每低1分，在基礎(chǔ)獎(jiǎng)金里扣5元。