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為認(rèn)真貫徹落實(shí)以人為本與構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，切實(shí)關(guān)心干部職工的生活，調(diào)動(dòng)全局人員的工作積極性，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)療休養(yǎng)工作，同時(shí)，充分體現(xiàn)向先進(jìn)工作者和老同志傾斜的政策，特制定局工會(huì)療休養(yǎng)實(shí)施辦法。

1、工會(huì)療休養(yǎng)基金的確定。工會(huì)療休養(yǎng)基金從年1月1日起確立，全局在職正式干部職工的工會(huì)療休養(yǎng)基金為：工齡1至10年每人每年1000元；工齡10至20年每人每年1250元；工齡21年及以上每人每年1500元；新錄用或調(diào)入本單位的工作人員，6月30日以前報(bào)到的按一年計(jì)算療休養(yǎng)基金，7月1日以后報(bào)到的按半年計(jì)算療休養(yǎng)基金。工會(huì)療休養(yǎng)基金只能作為安排療休養(yǎng)和療休養(yǎng)結(jié)束后經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的依據(jù)，個(gè)人不能以現(xiàn)金形式支?。还?huì)療休養(yǎng)基金由局工會(huì)負(fù)責(zé)登記統(tǒng)計(jì)。

2、當(dāng)年參加工會(huì)療休養(yǎng)人員的確定。局工會(huì)根據(jù)每人療休養(yǎng)基金的積累情況和線路安排情況，提出當(dāng)年參加療休養(yǎng)人員名單，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后安排。當(dāng)年療休養(yǎng)人員總數(shù)原則上按實(shí)際費(fèi)用支出數(shù)與提取數(shù)基本平衡的原則確定，一般優(yōu)先安排療休養(yǎng)基金達(dá)到4000元以上的人員；也可根據(jù)實(shí)際情況，優(yōu)先安排工齡長(zhǎng)的人員，在工作安排允許的情況下，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前安排療休養(yǎng)。

3、工會(huì)療休養(yǎng)的線路確定。局工會(huì)根據(jù)歷年和其他單位組織工會(huì)療休養(yǎng)的情況，在廣泛征求當(dāng)年參與療休養(yǎng)人員意見的基礎(chǔ)上，一般每年確定2條療休養(yǎng)線路，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，組織參與療休養(yǎng)人員報(bào)名選擇線路。然后由局工會(huì)出面，每條線路與2家以上旅游公司聯(lián)系安排，經(jīng)反復(fù)比較后，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)同意，每條線路確定一家旅游公司承辦。在當(dāng)年參與療休養(yǎng)人員比較少或線路安排比較困難的情況下，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以與其他部門聯(lián)合組織。

4、工會(huì)療休養(yǎng)的時(shí)間安排。局工會(huì)根據(jù)局里的工作安排情況和氣候狀況，提出工會(huì)療休養(yǎng)的時(shí)間，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后安排。一般情況下每次安排工會(huì)療休養(yǎng)時(shí)間不超過9，占用正常工作時(shí)間不超過5。

5、其他規(guī)定

(1)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和省統(tǒng)計(jì)局、省調(diào)查總隊(duì)組織的各類學(xué)習(xí)考察活動(dòng)原則上列入工會(huì)療休養(yǎng)計(jì)算，其中經(jīng)組織認(rèn)定以工作、學(xué)習(xí)為主的不列入工會(huì)療休養(yǎng)計(jì)算；市局組織各縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)外出學(xué)習(xí)考察，陪同的工作人員列入工會(huì)療休養(yǎng)計(jì)算；各級(jí)用于獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人而組織的療休養(yǎng)，經(jīng)費(fèi)由本局支付的，列入工會(huì)療休養(yǎng)計(jì)算，經(jīng)費(fèi)不由本局支付的，不列入工會(huì)療休養(yǎng)計(jì)算。參加以各類普查名義組織的業(yè)務(wù)考察活動(dòng)，均按工會(huì)療休養(yǎng)計(jì)算，經(jīng)費(fèi)報(bào)銷按工會(huì)療休養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)掌握。

(2)在年度考核中被確定為優(yōu)秀等次或被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的，給予獎(jiǎng)勵(lì)300元的工會(huì)療休養(yǎng)基金。其他高于類似獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)另行研究確定。

(3)因身體和工作原因，連續(xù)多次未參加工會(huì)療休養(yǎng)或外出業(yè)務(wù)考察活動(dòng)，工會(huì)療休養(yǎng)基金累計(jì)達(dá)到12000元的，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可報(bào)銷一次參與其它活動(dòng)的差旅費(fèi)4000元，以后的療休養(yǎng)基金重新開始計(jì)算。

(4)局領(lǐng)導(dǎo)不確定工會(huì)療休養(yǎng)基金，參與工會(huì)療休養(yǎng)的安排，根據(jù)實(shí)際工作需要確定，療休養(yǎng)費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷。

6、工會(huì)療休養(yǎng)基金的結(jié)算辦法。工會(huì)療休養(yǎng)基金可以累計(jì)延后使用，原則上不得提前使用。療休養(yǎng)基金達(dá)到4000元以上的人員，療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)超過療休養(yǎng)基金的，超出部分由個(gè)人自理；療休養(yǎng)基金達(dá)到2000元而未達(dá)到4000元的人員，提前安排療休養(yǎng)的，療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)超過療休養(yǎng)基金的，4000元以內(nèi)的超出部分根據(jù)個(gè)人意愿確定，可以在今后的療休養(yǎng)基金中扣除，也可以由個(gè)人自理，4000元以上的超出部分必須由個(gè)人自理。各級(jí)組織的學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，列入工會(huì)療休養(yǎng)計(jì)算的，經(jīng)費(fèi)未超過4000元的按實(shí)扣除療休養(yǎng)基金，經(jīng)費(fèi)超過4000元的，每次扣除療休養(yǎng)基金4000元，療休養(yǎng)基金不足4000元的，超出部分根據(jù)個(gè)人意愿確定，既可以由個(gè)人自理，也可以從以后的療休養(yǎng)基金中扣除。