前言：本站為你精心整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度及問責辦法范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、日常管理規(guī)定：

1.鎮(zhèn)上開會遲到、早退和無故曠會的；遲到、早退扣10元/次，無故曠會30元/次，在村干部個人浮動工資中扣減；

2.無正當理由，完不成黨委、政府安排的階段性工作的，扣減村運轉經(jīng)費500—2000元，以完成階段性進度、數(shù)量、時間情況視其情節(jié)而定；

3.村（居）每季度至少要召開兩次以上的村社干部、黨員會議，1次廣播會議，內(nèi)容涉及傳達上級相關政策會議精神，組織村社干部、黨員學習，研究安排村內(nèi)工作，計生、安全、信訪穩(wěn)定及產(chǎn)業(yè)發(fā)展等，以記錄，到會人員簽到為準，半年或年終檢查，每缺少一次扣運轉經(jīng)費100元/次；

二、問責考核辦法

（一）有下列情形之一的，給予誡免：

1.一年來不發(fā)展黨員或未按規(guī)定發(fā)展黨員的

2.對鎮(zhèn)黨委、政府部署的工作執(zhí)行不力,造成工作被動或誘發(fā)不穩(wěn)定事件的；

3.民主集中制意識差，同班子內(nèi)的村干部打架斗毆，或在班子內(nèi)部制造矛盾，鬧不團結，影響村上工作開展，經(jīng)批評教育，仍不能改正的；

4.民主評議、民主測評中群眾威信較低，經(jīng)考察確有問題的；

5.組織紀律性差，自由主義嚴重，隨意傳播小道消息以及泄漏、傳播村“兩委”研究未決或尚未公開或不宜公開的事項，在村內(nèi)造成不良影響的；

6.違反社會公德和家庭美德，思想不健康或生活不檢點，有損農(nóng)村干部形象的，或參與賭博造成不良影響的；

7.無正當理由，村主要負責人半月以上不參加村內(nèi)工作，或無故連續(xù)兩次不參加村“兩委”會議，或無故連續(xù)兩次不參加黨委政府組織的會議，或對“兩委”決議、黨員大會決議、村民代表決議不支持、不參與甚至無理阻撓的；

8.村務公開工作不按規(guī)定公開或公開的不具體、不及時、不真實的；

（二）有下列情形之一的，給予停職檢查：

9.違反國家計劃生育有關政策規(guī)定的；

10.直接上訪或參與、煽動群眾上訪，或對群眾上訪應當預見并報告和進行積極處理但置之不理的，或上訪事件發(fā)生后，處理不及時，不恰當，造成重復訪的；

11.違反法律法規(guī)，擅自以村集體名義向私人或其他經(jīng)濟組織高息借款的；

12.有截留、滯留、擠占、挪用救災、扶貧、惠農(nóng)資金等現(xiàn)象的；

（三）有下列情形之一的，要引咎辭職：

13.領導不力，在其職責范圍內(nèi)發(fā)生較大事故、事件、案件，造成較大損失或者造成社會不良影響的；

14.對群眾反映的問題不及時處理，導致矛盾激化，引起群眾集體上訪或造成社會不良影響的；

15.對群體性、突發(fā)性事件處置失當，導致事態(tài)惡化，造成社會不良影響的；

（四）有下列情形之一的，責令辭職：

16.違反財經(jīng)紀律造成經(jīng)濟損失的或擅自挪用外借資金的；

17.在工作中吃、拿、卡、要，在群眾中造成較壞影響的；

18.以權謀私，被舉報并查實的；

（五）有下列情形之一的，給予免職（免除黨內(nèi)職務，村委會職務按有關要求，啟動罷免程序）：

19.因工作失職，致使本單位發(fā)生較大事故、事件、案件，造成較大損失或者造成惡劣影響的；

20.濫用職權，強令、授意實施違法、違規(guī)行為，或者不作為，引發(fā)群體性事件或者其他較大事件的；

21.對本單位發(fā)生較大事件、事故不迅速上報，或隱瞞不報，造成惡劣影響的；

22.其他給國家利益、人民生命財產(chǎn)、公共財產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的。