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第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作的管理，維護(hù)養(yǎng)老基金安全，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

第三條新增離退休人員辦理程序：新增離退休人員須由原單位持市機(jī)關(guān)社保局核發(fā)的離退休人員工資發(fā)放管理手冊（以下簡稱管理手冊）和市人事局開具的《離退休人員通知》和《退休審批表》，于當(dāng)月三十日之前到市機(jī)關(guān)社保局辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格審核手續(xù)。由原單位通知新增離退休人員上交一張2寸近照，到市機(jī)關(guān)社保局進(jìn)行照相存檔并填寫個(gè)人基本情況信息認(rèn)定表。

第四條離退休人員死亡減少辦理程序：火葬須憑單位報(bào)告和火葬證明；土葬須憑單位報(bào)告和死亡診斷證明或戶籍注銷證明。各單位必須在當(dāng)月三十日之前帶相關(guān)證明和管理手冊到市機(jī)關(guān)社保局辦理相關(guān)

核減養(yǎng)老金手續(xù)。

第五條離退休人員增減資辦理程序：由原單位帶管理手冊和市人事局開具的《離退休人員增減資通知》，于當(dāng)月三十日之前到市機(jī)關(guān)社保局辦理離退休人員增減資手續(xù)。

第六條參保單位必須在每年3月10日前將管理手冊送市機(jī)關(guān)社保局年審簽章，市機(jī)關(guān)社保局審核后方可辦理下年度單位離退休養(yǎng)老金撥付手續(xù)，對未按規(guī)定進(jìn)行年審的，停發(fā)其應(yīng)享受的社保待遇，直至年審為止。

第七條市機(jī)關(guān)社保局要督促各責(zé)任單位適時(shí)對離退休人員實(shí)行年度資格認(rèn)證，對不配合認(rèn)證或逾期不提交相關(guān)資料的，將停發(fā)其應(yīng)享受的社保待遇。

第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所離退休人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，教育代管和民政代管及軍隊(duì)離退休人員分別歸口教育部門和民政部門負(fù)責(zé)管理。

第九條各單位法定代表人、分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人事工作的股室負(fù)責(zé)人為各單位執(zhí)行本辦法的責(zé)任人，單位人員變動(dòng)，當(dāng)月不及時(shí)上報(bào)機(jī)關(guān)社保局，發(fā)生多領(lǐng)、重領(lǐng)工資或致使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金流失的，限

期由責(zé)任單位負(fù)責(zé)強(qiáng)制收回；對已上報(bào)機(jī)關(guān)社保局，但仍發(fā)生多領(lǐng)、重領(lǐng)工資或致使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金流失的，限期由機(jī)關(guān)社保局負(fù)責(zé)強(qiáng)制收回。逾期未追回的，由財(cái)政部門從該單位財(cái)政下?lián)苜Y金中予以扣繳，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

第十條對舉報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金屬實(shí)的，由市財(cái)政給予舉報(bào)人500元的獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條本辦法由洪江市人民政府負(fù)責(zé)解釋。

第十二條本辦法自之日起施行