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一、考勤內(nèi)容

1、干部考勤內(nèi)容包括：在勤、請假、遲到、早退、曠工、點名未到和突發(fā)事件處理、重點工作完成等。

2、工作時間就是根據(jù)工作需要單位規(guī)定的在崗時間。

3、干部準時到達、準時離開單位指定的工作崗位，即為在勤。

二、請假程序及審批

1、干部請假一律填寫統(tǒng)一印制的《請假條》，辦理完審批手續(xù)后交辦公室存檔，作為考核的依據(jù)。

2、干部請假應(yīng)按下列程序辦理審批手續(xù)，凡不按規(guī)定辦理手續(xù)的，按曠工對待。

（1）請假1天由部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批；

（2）請假2天以上（包括2天），部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批；

（3）請假3個月以上（包括3個月）的，視作長假，請長假需本人、家屬和單位簽訂長期請假協(xié)議，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批；

（4）凡請假者，假滿后必須按時到崗，并在到崗后及時向辦公室消假，到崗不消假者，按超假對待；

（5）假滿后因特殊情況不能按時到崗的，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，電話續(xù)假，并在返回單位后補辦超假手續(xù)，否則，超假天數(shù)按曠工對待；

（6）領(lǐng)導(dǎo)班子成員請假嚴格按照市委興字（1996）40號《關(guān)于全市各級干部請假制度的暫行規(guī)定》執(zhí)行。黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，因事因病請假在三天以內(nèi)（含三天）的，由市委組織部批準；七天以內(nèi)（含七天）的由組織部簽署意見，報市委主管領(lǐng)導(dǎo)批準；市委組織部備案；超過七天的，由組織部簽署意見，報市委主要領(lǐng)導(dǎo)批準，市委組織部備案。副職請假三天以內(nèi)的，由黨委書記批準；七天以內(nèi)的，由黨委書記簽署意見，報市委組織部批準；七天以上的，由市委組織部簽署意見，報市委主管領(lǐng)導(dǎo)批準，市委組織部備案。

三、機關(guān)考勤考核

1、機關(guān)干部病假和法定的婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假視作在勤。

2、機關(guān)干部請事假，每人每天扣發(fā)10元。

3、機關(guān)干部遲到、早退和開例會點名未到每次扣發(fā)5元。

4、機關(guān)干部無故曠工，每天扣發(fā)30元；當(dāng)月曠工3天以上者扣工資20%，并實行待崗；連續(xù)曠工15天以上或全年累計曠工30天以上者，單位予以除名。

5、機關(guān)干部請長假扣發(fā)當(dāng)月工資20%。

6、如遇重點工作、突發(fā)事件或節(jié)假日確需加班，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)核準后，視情況給予一定補助。

7、在本職崗位或領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的重要工作上，因未盡職盡責(zé)或故意延遲不辦造成一定損失或嚴重影響的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)會研究，視情節(jié)輕重給予必要的組織紀律處分，并給予一定的經(jīng)濟處罰，不按時完成任務(wù)每次扣50元，造成不良影響的每次罰100元。

8、特殊時期的特殊情況以單位的規(guī)定為準。

9、單位每月扣發(fā)在崗干部每人100元，作為考勤獎勵金，月底由專人對考勤情況進行匯總，匯總結(jié)果呈送辦事處主任審批后核發(fā)考勤獎。