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      淺談酒店管理中總值班制度范文

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      淺談酒店管理中總值班制度范文

      一、建立總值班制度的目的

      酒店是一個24小時不間斷向賓客提供安全和服務(wù)保障的特殊行業(yè),來不得一點大意。為了對客服務(wù)的全天候政令暢通、服務(wù)規(guī)范、處理問題及時。除正常的組織管理之外,需另設(shè)總值班經(jīng)理負責(zé)指揮日班之外的工作,以保證酒店運轉(zhuǎn)始終處于良好狀態(tài)。

      總值由部門經(jīng)理輪流擔(dān)綱,以下為總值班經(jīng)理的工作流程和工作標(biāo)準。

      二、參加總值班的人員

      人力資源部制定總值排班表:排班表以月為單位,每月的最后一個周五排定;

      1、副總經(jīng)理

      2、總經(jīng)理助理

      3、財務(wù)總監(jiān)

      4、營銷部經(jīng)理

      5、餐飲部總監(jiān)

      6、人力資源部經(jīng)理

      7、保障部經(jīng)理

      三、總值班的時間

      24小時制08:30am——次日08:30am

      四、總值班的匯報及交接規(guī)定

      晨會,總值經(jīng)理匯報工作:反映客人的意見,匯報發(fā)現(xiàn)的問題及問題分析,提出需要跟辦的事情

      昨日總值經(jīng)理向今日總值經(jīng)理交接,遞交“酒店當(dāng)日運轉(zhuǎn)信息報告”,交接“總值班經(jīng)理工作日志”,交待需要跟辦的事項

      五、總值班崗位職責(zé)及標(biāo)準

      總值班經(jīng)理崗位職責(zé)及標(biāo)準

      崗位名稱:總值班經(jīng)理

      直接上司:總經(jīng)理

      直接下屬:各部門經(jīng)理

      1、根據(jù)總辦排定的總值班表,提前作好總值準備工作,認真閱讀“酒店當(dāng)日運轉(zhuǎn)信息報告”,了解如下情況

      ①酒店今日出租率

      ②今日在店、抵店、離店VIP一覽表,A級VIP行程安排

      ③今日在店的團隊、會議信息

      ④今日重要宴會信息

      ⑤今日有無計劃內(nèi)的可能對客人造成影響的事件如:停水、電、氣、電梯維修、改建、裝修、消防演習(xí)、工程等。

      2、值班期間,確保手機24小時開機振動狀態(tài)(保證手機電池電量充足),工作電話接聽率100%;著工作裝;隨身攜帶《總值班運轉(zhuǎn)手冊》和對講機

      3、密切關(guān)注經(jīng)營、運轉(zhuǎn)情況,及時做好組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

      4、負責(zé)做好夜間安全的預(yù)防工作,妥善處理酒店夜間發(fā)生的治安問題。檢查各安全崗、安全通道,以消除各種隱患,保證酒店財務(wù)以及客人的人身財產(chǎn)安全。

      5、加強夜間巡視,特別是酒店重要部位的巡查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并做好工作記錄。

      6、值班期間巡視后勤區(qū)域(各部內(nèi)務(wù)、各種設(shè)備間、員工餐廳等)及時發(fā)現(xiàn)問題,采取有效措施,妥善處理。

      7、處理賓客的投訴。遇到賓客對酒店的投訴時,認真傾聽并在工作日志上做好書面記錄,無論對錯都不做爭執(zhí),并適時適當(dāng)站在客人立場上,以期盡快平息賓客。在考慮酒店的利益得到最大保護的同時,可以適當(dāng)?shù)臐M足賓客的合理要求,以維護酒店的良好聲譽。

      8、主動征求賓客的意見,對賓客的意見及時加以分析、處理,并采取預(yù)防措施,促進酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開展和質(zhì)量的改進。

      9、維護整個酒店溫馨祥和的營業(yè)氣氛,督導(dǎo)各營業(yè)點擺設(shè)、燈光、背景音樂、服務(wù)質(zhì)量等影響營業(yè)氣氛的工作環(huán)節(jié)。

      10、晨會上值班經(jīng)理要對昨天的當(dāng)班情況進行匯總說明,對檢查過程中的不合格項進行評析,各部門經(jīng)理針對不合格項提出整改措施,下一值班經(jīng)理對其進行質(zhì)量跟蹤和落實。

      11、值班經(jīng)理負責(zé)對各部門員工儀容儀表規(guī)范進行監(jiān)督落實。超級秘書網(wǎng)

      權(quán)限:

      1、有權(quán)處理酒店突發(fā)事件,維護酒店利益不受損害。

      2、有權(quán)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,并接受和處理酒店內(nèi)部員工投訴。

      3、有權(quán)監(jiān)督上崗員工的工作表現(xiàn),對違紀員工有權(quán)按章予以處理,對工作中表現(xiàn)突出的員工,有權(quán)向相關(guān)部門建議給予物質(zhì)或精神獎勵。

      4、有權(quán)審查和核批業(yè)務(wù)部門在崗最高人員權(quán)限以外的優(yōu)惠、減免事宜。凡確屬緊急情況須減免或優(yōu)惠的,應(yīng)做好詳細記錄并逐級匯報。

      5、用餐:

      用餐地點:中餐零點,客情滿時,在員工餐廳用餐

      標(biāo)準:中餐:員工餐

      晚餐:二菜一湯,費用標(biāo)準40元/人(菜單價)

      消費方式:在帳臺簽單

      6、用房

      用房標(biāo)準:標(biāo)準間,客情滿時,可用待修房(客情不滿時可用不同類型的房間)

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