居委會(huì)人員配置聘用辦法
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人員編制與待遇
鎮(zhèn)、街道（）每個(gè)居委會(huì)確定人員編制2名，1名用于居委會(huì)黨務(wù)工作者（主要是居委黨總支書記或黨支部書記），1名用于居委會(huì)專職干部，編制統(tǒng)一掛靠在各鎮(zhèn)、街道（）人力資源服務(wù)中心或人才服務(wù)管理所。居委會(huì)黨務(wù)工作者和專職干部在職期間享受事業(yè)編制待遇，即工資福利待遇參照鎮(zhèn)、街道（）事業(yè)單位同類人員，具體由各鎮(zhèn)、街道（）自行確定，其中居委會(huì)黨務(wù)工作者在職期間一般享受相當(dāng)于科級(jí)的待遇，居委會(huì)專職干部在職期間一般享受相當(dāng)于科員級(jí)的待遇。
各鎮(zhèn)、街道（）居委會(huì)黨務(wù)工作者和專職干部按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核與考試相結(jié)合的辦法公開招考、擇優(yōu)聘用，具體操作辦法和準(zhǔn)入條件如下：黨務(wù)工作者。居委會(huì)黨務(wù)工作者采取考核與業(yè)務(wù)面試相結(jié)合的辦法公開招聘進(jìn)編，在全區(qū)范圍，重點(diǎn)面向直接從事居（村）委工作時(shí)間較長(zhǎng)，具有豐富居（村）委工作經(jīng)驗(yàn)的專職黨務(wù)工作者?？己斯ぷ饔筛麈?zhèn)、街道（）黨委對(duì)擬聘用對(duì)象按照德、能、勤、績(jī)、廉等方面組織實(shí)施；面試工作具體由區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)編委辦、用人單位等部門參與，原則上1個(gè)崗位須有2人以上報(bào)名。報(bào)名的資格條件為：1.熱愛居委會(huì)工作，熱心為居民服務(wù)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；2.有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和較好的口頭表達(dá)、文字書寫能力；3.國(guó)家教育部承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；4.男性年齡53周歲以下，女性年齡48周歲以下；5.從事居（村）委工作滿15年以上，且擔(dān)任居（村）委書記5年以上或擔(dān)任居（村）委主任2屆以上；6.崗位所需的其他條件。專職干部。居委會(huì)專職干部的招聘方式參照本區(qū)事業(yè)單位公開招聘的操作辦法，聘用工作納入本區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一平臺(tái)招聘，通過(guò)筆試、面試、政審、體檢等程序后擇優(yōu)錄取。報(bào)名的資格條件為：1.熱愛居委會(huì)工作，熱心為居民服務(wù)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；2.有較好的口頭表達(dá)、文字書寫能力；3.國(guó)家教育部承認(rèn)的本科以上學(xué)歷；4.年齡35周歲以下；5.具有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書；6.具有居委工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；7.崗位所需的其他條件。居委會(huì)現(xiàn)有在編人員。對(duì)各鎮(zhèn)、街道（）居委會(huì)現(xiàn)有已在編的居委干部，采取老人老辦法，繼續(xù)保留事業(yè)編制身份；對(duì)已用滿2名事業(yè)編制的居委會(huì)，實(shí)行只出不進(jìn)，逐步消化。
組織實(shí)施
各鎮(zhèn)、街道（）居委會(huì)黨務(wù)工作者和專職干部的公開招考工作由區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公開招考的具體方法和程序，參照《關(guān)于印發(fā)<市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（人社專發(fā)45號(hào)）和《關(guān)于本區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)工作人員考試錄用試行辦法的通知》（府辦發(fā)73號(hào)）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
