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一、公司概況

二、黨組織發(fā)展概況

三、黨建工作開展情況

隨著河西的開發(fā)建設(shè),區(qū)劃調(diào)整以來(lái),建鄴區(qū)委非常重視非公經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè),在全市開展“三大工程”活動(dòng)中，區(qū)委組織部與公司黨總支結(jié)成了掛鉤單位，強(qiáng)化了公司黨建工作的指導(dǎo)，促進(jìn)了黨建活動(dòng)的開展。

（一）貼近實(shí)際，建章立制。xx黨支部獨(dú)立開展活動(dòng)之后，分析了公司發(fā)展和黨員的情況，針對(duì)“一快五多”（公司發(fā)展快，大學(xué)生黨員多，年輕黨員多，預(yù)備黨員多，黨員分散多，黨員流動(dòng)多）的實(shí)際，在黨小組劃分完成以后，除了按上級(jí)黨委要求，建立“三簿一冊(cè)”等常規(guī)外，又制定了《中共xx支部黨建工作暫行辦法》（下稱《辦法》）。

《辦法》對(duì)黨與組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、黨員應(yīng)該發(fā)揮的作用、黨支部和黨小組的工作制度、黨員的考核評(píng)比辦法等做出了明確的規(guī)定，提出了具體要求，用以規(guī)范黨員，對(duì)黨員進(jìn)行管理。

《辦法》形成后，先發(fā)至各黨小組征求黨員的意見，再根據(jù)反饋意見對(duì)《辦法》進(jìn)行修改，然后提交支部大會(huì)表決通過(guò)后，正式實(shí)施。

（二）理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)思想建設(shè)

黨支部（總支）采取印發(fā)文件、指導(dǎo)自學(xué)、座談?dòng)懻?、寫讀書筆記或?qū)W習(xí)心得、參觀訪問(wèn)等多種形式，組織黨員發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系兩個(gè)實(shí)際即公司快速發(fā)展的實(shí)際和自己的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和同志在紀(jì)念建黨八十周年大會(huì)上的重要講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十五大、十六大和十六大以后，黨的一系列重要文件和闡釋十六大精神的重要文章，使黨員的思想建設(shè)能與時(shí)俱進(jìn)，得到加強(qiáng)。

通過(guò)學(xué)習(xí)，黨員在以下幾個(gè)方面提高了認(rèn)識(shí)、加深了理解；一些原來(lái)比較世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,模糊的觀點(diǎn)得到了澄清。

1、黨大力扶持壯大民營(yíng)企業(yè)，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)加快發(fā)展，是為了進(jìn)一步發(fā)展和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)迅速成長(zhǎng)。認(rèn)為“鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)快速發(fā)展就是鼓勵(lì)資本主義”，是完全錯(cuò)誤的。

2.更加深刻地認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的黨建工作，是時(shí)代賦予我們黨的新的重大的歷史使命。在民營(yíng)企業(yè)工作的黨員，處在民企黨建的第一線，正是適逢其會(huì)，機(jī)遇難得。民企黨員義不容辭，責(zé)無(wú)旁貸，是十分幸運(yùn)和十分光榮的。認(rèn)識(shí)提高了，黨員的使命感、責(zé)任感和光榮感也便有所增強(qiáng)。

3、提高了黨組織在民營(yíng)企業(yè)中的地位的認(rèn)識(shí)，明確了黨組織在民營(yíng)企業(yè)中的作用和任務(wù)。黨員同志們認(rèn)識(shí)到民營(yíng)企業(yè)的黨組織，必須通過(guò)加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、骨干帶頭作用，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)廣大員工，以實(shí)際行動(dòng)和過(guò)硬的工作業(yè)績(jī)，為xx的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，逐步擴(kuò)大黨組織在企業(yè)內(nèi)和群眾中的影響，樹立黨組織在企業(yè)中的良好形象，創(chuàng)立“黨員示范崗，以爭(zhēng)取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和更多的有力支持。這是做好民營(yíng)企業(yè)黨建工作的必由之路。黨員明白了應(yīng)該做什么和怎樣做。

（三）加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理

1、做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。1999年以來(lái)，xx公司新引進(jìn)的大學(xué)生中，有近百名預(yù)備黨員。

為了做好這項(xiàng)工作，我們把任務(wù)分解到每一個(gè)黨支部，再由支部分解到具體人，使每一位預(yù)備黨員，有一名黨員負(fù)責(zé)聯(lián)系、幫助和培養(yǎng)。

黨組織按規(guī)定對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行考察和考評(píng)。條件成熟時(shí)，按程序履行預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)，最后由支部大會(huì)討論并通過(guò)表決決定改預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)正。

因企業(yè)的特點(diǎn)所限，同時(shí)也因?yàn)槿瞬帕鲃?dòng)性大的原因，我們無(wú)法做到使每一位預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正。預(yù)備期滿的同志，一般要推遲到進(jìn)入公司的次年。我們認(rèn)為這樣做，既是對(duì)組織負(fù)責(zé)，也是對(duì)預(yù)備黨員本身負(fù)責(zé)。幾年來(lái)我們一共討論和通過(guò)轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員50余人。大學(xué)生預(yù)備黨員被批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為正式黨員，使他們的政治生命得以健康的延續(xù)和發(fā)展，調(diào)動(dòng)了他們的積極性。

2、加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)

xx黨支部成立以來(lái)發(fā)展了3名黨員?，F(xiàn)有寫過(guò)入黨申請(qǐng)書的積極分子18人。符合入黨條件兩人，擬納入明年申報(bào)發(fā)展名單。

在提交入黨申請(qǐng)書的積極分子中，都在公司工作了三年以上，經(jīng)受過(guò)創(chuàng)業(yè)的考驗(yàn)，大多具有高中或高中以上學(xué)歷。其中有總裁助理一名，分公司總經(jīng)理一名，部門經(jīng)理助理一名，其他均為其所在部門骨干。通過(guò)發(fā)展新黨員和壯大積極分子隊(duì)伍，黨組織在企業(yè)內(nèi)部的影響正在逐步擴(kuò)大，良好的組織形象正在逐步樹立。

3、認(rèn)真組織黨員和積極分子定期參加活動(dòng)。

2005年黨支部組織黨員憑吊了雨花臺(tái)烈士陵園，參觀了革命烈士史料陳列館；帶領(lǐng)黨員參觀了南京長(zhǎng)江二橋和南京城市建設(shè)新貌；參觀了滿清王朝與英帝國(guó)主義侵略者簽訂賣國(guó)屈辱的《南京條約》的靜海寺。

2006年帶領(lǐng)黨員和黨外積極分子參觀了農(nóng)村實(shí)踐“三個(gè)代表的典范，享有華夏第一村美譽(yù)的華西村。同年還組織黨員參加了沙洲街道工委舉辦的“黨的十六大知識(shí)競(jìng)賽”。黨員普遍反映良好。認(rèn)為這些活動(dòng)深入社會(huì)、深入實(shí)際，耳聞目睹，內(nèi)涵豐富，開闊了眼界，提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了黨員之間、黨員和積極分子之間的聯(lián)系與團(tuán)結(jié)，獲益頗豐。

4、發(fā)揮黨員模范帶頭作用

在日常工作和學(xué)習(xí)中，黨員能夠嚴(yán)格要求自己，模范地遵守公司的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守工作流程和操作規(guī)程，積極地、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作任務(wù)，積極參加“愛崗敬業(yè)，在崗立功”活動(dòng)；密切聯(lián)系群眾，在自己的活動(dòng)崗位上和活動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)，較好的發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。受到領(lǐng)導(dǎo)和群眾好評(píng)。每年都有黨羽被評(píng)為公司的先進(jìn)個(gè)人。銷售支部，今年被評(píng)為黨員示范崗，受到了建鄴區(qū)委的表彰。

5、發(fā)揮黨員活動(dòng)陣地的作用

為了便于黨組織和黨員開展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員與群眾的經(jīng)常聯(lián)系，我們?cè)诠镜诙?，建設(shè)了黨員活動(dòng)室，雖然不夠豪華和寬敞，但有利于加強(qiáng)黨員與群眾的聯(lián)系；同時(shí)還在活動(dòng)區(qū)室內(nèi)四壁懸掛的站牌，讓廣大員工了解黨的一些基本知識(shí)。

（四）構(gòu)筑人才高地，為建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)提供智力支撐。

人才工作是黨的工作的重要組成部分，是第一資源。我們牢固樹立”人才資源是確保企業(yè)生命力的核心資源”理念,把人才隊(duì)伍建設(shè)作為不斷促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的驅(qū)動(dòng)器,積極構(gòu)筑聚才、育才、用才的平臺(tái)。經(jīng)過(guò)短短幾年的努力，集團(tuán)人才已達(dá)到3千多名，占員工總數(shù)的30.6%，其中大專以上學(xué)歷人才占人才總量的66.7%，各類專業(yè)人才占人才總量的88.3%.主要做法是：

1、拾建聚才平臺(tái)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。我們將人才主要分成三種，即：“經(jīng)營(yíng)管理型人才”、“技術(shù)研發(fā)型人才”以及“技師技工類人才”，通過(guò)建立人才規(guī)劃、改革引進(jìn)方式、采用借智措施、強(qiáng)化分類管理等多種措施加以引進(jìn)和集聚。今年公司還參加了建鄴區(qū)委、區(qū)政府組織的河西專場(chǎng)人才招聘會(huì)。

2、搭建育才平臺(tái)，提升人才層次

一是搭建舞臺(tái)，促進(jìn)各類人才的智慧在實(shí)踐中得到提升。力求將集團(tuán)內(nèi)各行各業(yè)各崗位人員都培養(yǎng)專家型人才，提升企業(yè)的專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

二是加大投入，促進(jìn)各類人才知識(shí)結(jié)構(gòu)在培訓(xùn)中得到更新。先后組織了60多名管理人員進(jìn)修了mba、企業(yè)管理、金融管理等研究生課程，100多名業(yè)務(wù)骨干進(jìn)修了企業(yè)管理、營(yíng)銷管理等大專課程。

三是創(chuàng)新載體，極力培養(yǎng)高層次科研人才隊(duì)伍。我們與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京大學(xué)等高等院校合作，共同建立了xx博士后工作站，結(jié)合公司的主體產(chǎn)業(yè)，確立一批重點(diǎn)研究課題。博士后工作站的建立，一方面，培養(yǎng)造就了一批高層專業(yè)技術(shù)人才；另一方面，通過(guò)共同攻關(guān)技術(shù)難題、研究科研項(xiàng)目等多種方式，充分借助國(guó)內(nèi)各高校、科研機(jī)構(gòu)的高技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)，世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,效實(shí)現(xiàn)了高新技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化，促進(jìn)了企業(yè)的科技提升。

3、搭建用才平臺(tái)，激發(fā)人才活力

在人才的使用過(guò)程中，我們本著愛惜愛護(hù)、助其發(fā)展、為其負(fù)責(zé)的原則，大膽使用，大膽提拔，公司用人先看業(yè)績(jī)，再看品德，同時(shí)嚴(yán)加考核，對(duì)于公司既定的線性管理指標(biāo)不能達(dá)標(biāo)的“堅(jiān)決淘汰”。主要抓好以下三點(diǎn)：

一是加強(qiáng)后備人才庫(kù)建設(shè)，建立動(dòng)態(tài)化用人機(jī)制。積極推行了“一把手接班人計(jì)劃”與各級(jí)人員“梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃”，著力推動(dòng)“后備人才庫(kù)”建設(shè)。目前，我們已建成了擁有86名總經(jīng)理級(jí)、430名科級(jí)管理型后備人才，50名技術(shù)研發(fā)型后備人才，182名城市經(jīng)理以上營(yíng)銷型后備人才，310名技師技工類人才等各類人才庫(kù)。

二是建立崗位業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)，不斷優(yōu)化人才激勵(lì)機(jī)制。對(duì)于不同類型的人才，我們實(shí)行每月按系統(tǒng)、分層次進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比。到目前為止，xx的中高層管理人員中，已有20余名具有大專以上學(xué)歷人才走上了子公司總經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)性部門與管理部門主管以上崗位，為促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

三是聚合創(chuàng)新效應(yīng)，完善人才創(chuàng)新機(jī)制。自2001年以來(lái)，集團(tuán)一共開展了122次創(chuàng)新評(píng)比，通過(guò)評(píng)審的創(chuàng)新型建議達(dá)兩萬(wàn)多條。其中，生產(chǎn)、技術(shù)性人才的創(chuàng)新占45%，管理類人才的創(chuàng)新占35%，營(yíng)銷人才的創(chuàng)新占20%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，創(chuàng)新總價(jià)值達(dá)數(shù)百萬(wàn)元。這些措施的實(shí)施，使得創(chuàng)新的思維與深深地扎植在了每個(gè)致力于發(fā)展自己、貢獻(xiàn)社會(huì)的xx人的心底，為xx人的思維拓展和促進(jìn)企業(yè)的健康成長(zhǎng)奠定了良好的基礎(chǔ)，為推動(dòng)集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展輔就了騰飛之路。

這幾年，我們?cè)邳h建方面做了一些工作，公司黨總支02被評(píng)為街道工委、雨花臺(tái)區(qū)委先進(jìn)基層黨組織；2005年被評(píng)為市先進(jìn)基層黨組織。同時(shí)，也存在一些不足，如黨建工作水平有待進(jìn)一步提高，非公企業(yè)中黨員作用的發(fā)揮還有待進(jìn)一步探索等。我們真誠(chéng)地希望上級(jí)黨組織和各位領(lǐng)導(dǎo)光臨我們公司，對(duì)我們的工作給予大力支持和指導(dǎo)。