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自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格按照縣委活動辦的統(tǒng)一部署要求，在縣委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求和“為民、務(wù)實、清廉”的主題，辦領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合實際，對“四風(fēng)”方面存在的問題進行了認真嚴肅地查擺，對查擺出來的突出問題，深入進行剖析，提出努力整改方向和措施?，F(xiàn)就我辦領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定方面的情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

但嚴格對照黨章黨規(guī)和上級黨組織的要求，仍存在一些不足，主要表現(xiàn)為：一是政治敏銳性不夠強。對上級決策部署領(lǐng)會不深，遇事不善于從政治上思考和認識，對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠。對黨員干部政治紀律教育不夠，力度不大，把行動上不出格等同政治上合格，用行動上一致代替思想一致，對一些違規(guī)現(xiàn)象，糾正不力。在落實上級決策部署上有本位主義、實用主義傾向，當(dāng)上級要求與部門利益有沖突時，缺乏有效的執(zhí)行力，能拖的則拖一拖，能變通的爭取變通。二是抓黨內(nèi)政治生活不嚴。對黨內(nèi)政治生活的認識一直停留在政治學(xué)習(xí)層面上，對在黨組織中堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內(nèi)生活、加強黨的團結(jié)統(tǒng)一這“四大法寶”執(zhí)行運用不夠，對黨組織生活抓得不緊，一些制度堅持不夠，執(zhí)行不嚴。三是民主集中制堅持不嚴。在一些工作決策前，征求意見、聽取建議方面下力不夠。在處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系上把握不到位，班子成員工作的主動性和創(chuàng)造性沒有充分地激發(fā)出來。

（二）貫徹落實中央八項規(guī)定情況

總體來看，我辦能認真貫徹落實中央八項規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層一線，狠抓工作落實，不斷提高班子的整體形象。但嚴格對照中央八項規(guī)定和上級黨組織的要求，工作仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是認識上跟進慢。中央八項規(guī)定出臺后，認為是形式上的，難以堅持，自己又是一個小單位，過去也沒什么多的違規(guī)現(xiàn)象，因此存在觀望、從眾心理，一些建章立制工作沒有及時去跟進制定和完善，在被動中落實。二是在八項規(guī)定出臺前，在公車使用、公務(wù)接待、迎來送往等方面存在一些問題，特別是在公務(wù)消費上認為是工作需要，是加強工作感情交流的途徑，因此超標準接待、贈送土特產(chǎn)等現(xiàn)象時有發(fā)生，沒有嚴肅制止。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

嚴格對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)查找、深入查找，認真梳理在“四風(fēng)”方面存在的問題，主要有：

（一）形式主義方面：

一是工作不深入。大多數(shù)時間沉湎于辦公室，習(xí)慣于“遙控”指揮，用電話、手機代替工作安排，深入實際、深入一線抓落實時間少。對調(diào)研工作重視不夠，專題安排不多，沒有當(dāng)好示范。即使下去了也是蜻蜓點水、走馬觀花，沒有深入解剖麻雀。特別是到問題多、矛盾多、需求多的地方不夠，即使花費了時間和精力，但對真實情況了解不夠全面深入，有“想當(dāng)然”、“憑經(jīng)驗”的慣性思維。

二是抓落實不到位。因地制宜抓工作見實效的辦法和措施還不夠多，主動謀劃開展工作的力度不大。在實際中還習(xí)慣以會議傳達精神，安排工作，主動深入檢查、跟蹤落實力度小，監(jiān)督管理檢查方面做得欠缺。

三是學(xué)習(xí)抓得不緊。班子成員主觀上存在“學(xué)習(xí)是把軟尺子，工作是硬指標”的不良思想。集體學(xué)習(xí)活動安排少，沒有充分發(fā)揮中心學(xué)習(xí)組的作用，積極性和主動性不足。學(xué)習(xí)上存在實用主義，要用什么才去學(xué)習(xí)什么，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)，對政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)不深不透，缺乏相互交流學(xué)習(xí)的方式，易自我滿足。

（二）官僚主義方面：

一是宗旨意識不強。深入基層一線，與鄉(xiāng)村、企業(yè)和群眾聯(lián)系交流少，在如何用好政策和措施幫助基層解決具體困難和問題方面做得不夠，還習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式工作。有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正對基層、企業(yè)和群眾的所思所想所盼知之不多。

二是大局意識不強。在考慮工作、思考問題方面還缺乏大局性和統(tǒng)籌性，多想到的是部門利益。認為農(nóng)發(fā)辦是個小單位，在縣委、縣政府的工作統(tǒng)纜中，所占份量輕，因此，在思想上存在“有你不多，無你不少”認識。由此在實際中對全局利益性問題關(guān)注不夠，對部門無利的事，消極對待。

三是服務(wù)意識不強。農(nóng)發(fā)辦作為“三農(nóng)”工作的直接服務(wù)部門，在實際工作中，主動作為、主動跟進的服務(wù)意識不強，對基層、群眾提出的意見要求，存在“放一放”、“緩一緩”、“慢慢來”、“推一推”等現(xiàn)象，那種把群眾當(dāng)親人，把群眾的事當(dāng)自己的事的認識不高，存在厭煩、怕麻煩的思想。主動深入基層群眾，解決問題、化解矛盾做得不夠，特別是在如何充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，幫助基層群眾發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)，加快增收工作上差距較大。

（三）享樂主義方面：

一是進取精神不強。在實際工作中開拓創(chuàng)新意識不強，安于現(xiàn)狀，得過且過，拈輕怕重，不愿吃苦盡力，做工作講條件。工作標準低，容易自我滿足陶醉。特別是面對一些困難和問題，畏難、厭煩情緒時常出現(xiàn)，繞開矛盾問題，吃苦耐勞精神缺乏。在精神狀態(tài)上，貪圖輕松、安逸，追求自我享受，在生活上有攀比心理，不愿深入到困難問題多的地方“受苦”。

二是工作執(zhí)行力不強。干工作消極畏難、工作拖沓，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使有些工作有布置無動作，有要求無效果。擔(dān)當(dāng)精神不強，有追求過太平日子的思想。工作中不求功多，但求過少，滿足于僅僅完成交辦的工作任務(wù)，滿足于不出問題。對公務(wù)用車管理、辦公用品采購管理不夠規(guī)范，沒有完善相關(guān)可操作性的制度。制定了辦公室各項工作管理規(guī)則和考核辦法，但在實際執(zhí)行上意識不強，行為上走樣。

（四）奢靡之風(fēng)方面：

一是公務(wù)接待超標準。盡管辦公室制定了接待標準規(guī)定，但在實際工作中，左看右顧認為接待好就是生存力，就能推進工作，因此就產(chǎn)生一種實用心理，在很多場合把關(guān)不嚴，隨意性強，對一些重要客人，還會贈送一些土特產(chǎn)，以聯(lián)絡(luò)感情。

二是對吃請習(xí)以為常。八項規(guī)定出臺前，對吃請、請吃一直不認為是問題。在思想上還存在“不吃請，難辦事”的錯誤認識。在下基層有超標準吃請現(xiàn)象，外出工作有超標準吃、住、行的行為。逢節(jié)日還有接受贈送土特產(chǎn)品現(xiàn)象。

三是勤儉節(jié)約意識不強。存在支出管理不嚴的現(xiàn)象，認為現(xiàn)在形勢發(fā)展了，條件改善了，多用一點也不是大問題，使用公共財物不注意節(jié)儉，對水電和辦公耗材浪費不以為然。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

經(jīng)過深刻剖析，辦領(lǐng)導(dǎo)班子認為在“四風(fēng)”方面存在的問題既有客觀方面的原因，更有主觀的原因。領(lǐng)導(dǎo)班子本著實事求是的態(tài)度，主要對自身存在主觀方面原因進行了認真剖析。

（一）放松了主觀世界的改造。“四風(fēng)”問題之所以產(chǎn)生和存在，說到底是黨性問題。在世界觀、人生觀和價值觀的改造上有所放松，與入黨宣誓時相比，干事激情有所消退，危機意識有所減弱，感恩之心有所淡化，缺少焦裕祿同志那種勤政為民的奉獻精神。隨著社會上功利主義、拜金主義等不良思想的侵蝕，私心雜念有所抬頭，在權(quán)利觀、利益觀、政績觀的理解上出現(xiàn)了偏差，為“四風(fēng)”問題的產(chǎn)生有了可乘之機。

（二）宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固，沒有處理好對上負責(zé)與對人民負責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責(zé)的意識比較淡薄。思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不足。對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當(dāng)前考慮個人得失多，考慮單位工作少，對上級負責(zé)多、對群眾負責(zé)少。有時在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。班子成員不能時時處處對照黨員的標準嚴格要求自己，八小時以內(nèi)要求較嚴，八小時以外要求較松，言行舉止沒有做到一以貫之。

（三）擔(dān)當(dāng)精神不夠堅強。一是缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。在工作中只求差不多，過得去就行，沒有焦裕祿同志“拼上老命大干一場，決心改變蘭考面貌”的擔(dān)當(dāng)精神，樹立高標準定位，自我加壓。二是對紀律和決策的執(zhí)行落實缺乏比較強硬的措施，存在畏難情緒。有做“老好人”思想。有的該落實的決策，執(zhí)行不力，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。三是班子成員工作協(xié)調(diào)性不強。集體意識較缺乏，重管自己的“責(zé)任田”，齊抓共管的氛圍還不濃。

（四）紀律意識有所淡化。在思想上存有官位意識，在紀律執(zhí)行方面自覺不自覺地放松了要求，沒有嚴格以黨章來檢驗自己的思想和行為，沒有在黨性、黨風(fēng)、黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，滿足于少出失誤，不犯錯誤，把自己等同于一般干部，為自己放松要求找借口。在平時工作生活中，用紀律這面鏡子照別人多，照自己少，思想上自律的弦時有松懈，在“表率”“示范”作用上差距較大，致使一些改進作風(fēng)的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。

四、今后努力方向

（一）進一步強化理想信念。一是要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，擰緊“總開關(guān)”。要牢記人民公仆身份，把握正確的政績觀和群眾觀，把為民服務(wù)作為第一責(zé)任，全心全意為人民服務(wù)。班子成員要圍繞“傾心三農(nóng)，服務(wù)群眾”主題活動，帶頭深入基層一線，深入群眾之中，察民情、掌民意、解民憂，把服務(wù)工作落到實處，把理想信仰印在思想深處，切實增強政治鑒別力和敏銳性，時刻保持正確的政治方向。二是要加強學(xué)習(xí)。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。要拓寬學(xué)習(xí)渠道，探索更多的學(xué)習(xí)方式方法，黨支部集中學(xué)習(xí)每月不少于三次，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。三是要加強自我反省。領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須嚴格要求自己，要善于開展批評和自我批評，經(jīng)常反省自己的工作生活，不斷修正和完善自己。

（二）進一步強化宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，多深入一線，解剖麻雀，了解掌握實情，傾聽群眾呼聲，傾心為群眾服務(wù)。堅持把群眾反映的問題當(dāng)家事，把農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作當(dāng)家業(yè)，殫精竭慮、千方百計為群眾解難事、辦實事。要牢記肩上的重擔(dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責(zé)任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作出色完成好。

（三）進一步強化擔(dān)當(dāng)精神。面對新時代農(nóng)發(fā)工作的新要求，堅持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。確保完成縣委、縣政府和上級農(nóng)發(fā)部門安排的工作任務(wù)。要積極探索新形勢下做好農(nóng)發(fā)工作新機制，建立定期調(diào)研和班子成員聯(lián)系群眾制度，圍繞農(nóng)發(fā)政策、服務(wù)“三農(nóng)”等方面內(nèi)容做好專題調(diào)研，確保工作的針對性，不斷推動農(nóng)發(fā)工作創(chuàng)特色，上水平。

（四）進一步強化班子和隊伍建設(shè)。一是堅持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長。在決策前縝密論證，廣泛征求意見，不搞“一言堂”凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。同時，注重增進班子團結(jié)，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“民主團結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。二是認真落實中央“八項規(guī)定”、進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為”精神，切實履行好“情系‘三農(nóng)’、服務(wù)于民”的神圣職責(zé)，努力提高農(nóng)發(fā)工作“服務(wù)群眾，服務(wù)‘三農(nóng)’”的新形象。三是加強農(nóng)發(fā)干部隊伍的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育，進一步建立完善政治理論學(xué)習(xí)和政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，抓好班子和黨員干部隊伍的廉政建設(shè)。嚴格按照“三嚴三實”的要求，時刻保持自重、自省、自警、自勵。堅持嚴于律己，敬畏權(quán)力，管好權(quán)力，慎用權(quán)力。努力培養(yǎng)和建設(shè)一支具有“信念堅定、勤政務(wù)實、清正廉潔、業(yè)務(wù)精干”的高素質(zhì)農(nóng)發(fā)干部隊伍。