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科學(xué)發(fā)展上水平是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要目標(biāo)之一。企業(yè)要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展上水平必須在企業(yè)管理上上水平，就是要實施現(xiàn)代科學(xué)的、精細(xì)的企業(yè)管理措施和辦法，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中不斷形成有序的、富有激勵和創(chuàng)新活力的機(jī)制優(yōu)勢，逐步建立科學(xué)的、現(xiàn)代化的企業(yè)管理新體制。實施精細(xì)化管理，是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平的核心內(nèi)容，也是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要保證，我們要從以下幾個方面認(rèn)真研究這一重要課題，逐步建立科學(xué)的企業(yè)管理新機(jī)制。

一、確立全新理念，形成精細(xì)化管理共識

精細(xì)化管理是在這次世界金融危機(jī)對全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成嚴(yán)重影響的新形勢下，企業(yè)界提出的應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)，走出經(jīng)營困境的最有效的辦法和措施。在危機(jī)中，一些管理粗放，經(jīng)濟(jì)實力薄弱的企業(yè)，無法抵抗市場風(fēng)浪，紛紛破產(chǎn)倒閉；而管理嚴(yán)謹(jǐn)，具有一定實力的企業(yè)，則通過結(jié)構(gòu)調(diào)整和精細(xì)化管理，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，繼續(xù)占據(jù)一定市場份額，度過了困難，迎來了新的生機(jī)。在這次危機(jī)浪潮中，企業(yè)界人士得出一個結(jié)論：即市場是變化的，企業(yè)管理是永恒的；實施精細(xì)化管理是應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)最有效的良方，在市場看好的形勢下，精細(xì)化管理可給企業(yè)帶來優(yōu)厚的經(jīng)濟(jì)效益，在經(jīng)濟(jì)蕭條的情況下，可增強(qiáng)企業(yè)抗衡市場危機(jī)的能力。

要實施精細(xì)化管理，必須確立全新的思想理念。首先，在高中層管理人員中要切實轉(zhuǎn)變觀念。要從思想認(rèn)識上轉(zhuǎn)變企業(yè)管理上的傳統(tǒng)思維模式，要改變以往隨意化、經(jīng)驗型、粗放式管理模式和觀念，建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適應(yīng)新形勢需要的現(xiàn)代化管理理念。要以精益求精的科學(xué)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作責(zé)任心去做好我們的每一項工作。作為管理者，重在精細(xì)化管理辦法和措施的決策與推行，建立精細(xì)化管理機(jī)制。其次全體員工觀念的轉(zhuǎn)變是推進(jìn)精細(xì)化管理的內(nèi)在動力。每一位員工既是精細(xì)化管理的對象，載體和參與者，同時也是精細(xì)化管理的主體和實施者。精細(xì)化管理是一個全員參與的過程，只有每一個人都參與到精細(xì)化管理之中，精細(xì)化管理才能落到實處，才能發(fā)揮出成效。

二、把握科學(xué)內(nèi)涵，推廣運(yùn)用精細(xì)化管理原理

精細(xì)化管理有著豐富的企業(yè)管理內(nèi)涵，所謂“精”，就是最有價值、最有效的東西，即解決矛盾的科學(xué)方法；所謂“細(xì)”，就是細(xì)致入微，入木三分，找到事物矛盾存在的內(nèi)在因素。概括講，就是用最有效的辦法解決最根本的矛盾和問題。這就是精細(xì)化管理的基本原理和科學(xué)內(nèi)涵。把這一原理應(yīng)用于企業(yè)管理的方方面面，形成科學(xué)的企業(yè)管理運(yùn)行機(jī)制，必然能夠促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。今年以來，寶徽集團(tuán)積極推行精細(xì)化管理，收到較好效果，特別是寶徽鋅冶公司在生產(chǎn)工作中嚴(yán)格實施精細(xì)化管理，采取多種有效措施和辦法強(qiáng)化生產(chǎn)過程成本控制，使勞動效率和產(chǎn)品質(zhì)量得到明顯提高，生產(chǎn)成本得到大幅度下降。至10月底，每噸鋅錠累計生產(chǎn)加工單位成本平均與上年同期下降了536.84元，與上年同期相比降低了15.29%。鋅冶公司還通過推行精細(xì)化管理，在安全環(huán)保、生產(chǎn)現(xiàn)場管理等方面都做出了顯著成績，避免了事故的發(fā)生，營造了良好的生產(chǎn)秩序和生產(chǎn)環(huán)境。

三、探索科學(xué)方法，建立精細(xì)管理高效機(jī)制

精細(xì)管理的核心是“精”，即管理的辦法和措施要有科學(xué)性、創(chuàng)新性和激勵性。凡是解決一個問題、完成一項任務(wù)、實現(xiàn)一種目標(biāo)，都要講究科學(xué)方法，方法對頭了，就會達(dá)到事半功倍的效果，問題就會迎刃而解。那么，正確有效的方法必須建立在對事物進(jìn)行細(xì)致入微的調(diào)查研究的基礎(chǔ)之上。說過：“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)?！币龊靡患虑?，解決一個問題，就必須對該事物進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查和研究，知情知理，知此知彼，才能拿出正確有效的辦法和措施來。寶徽鋅冶公司在生產(chǎn)管理，特別是在成本控制上取得了顯著成績，有兩個方面的內(nèi)在因素值得我們研究，一是運(yùn)用了利益驅(qū)動原則，把成本控制結(jié)果與每個人的切身利益聯(lián)系起來了。鋅冶公司全面實施了全員噸含量工資考核分配辦法，按照集團(tuán)公司制定的方案，鋅冶公司對各分廠、科室在產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、環(huán)保、成本等方面逐月進(jìn)行考核，核發(fā)產(chǎn)品含量工資，成本節(jié)約部分的25%歸分廠進(jìn)入工資分配，實現(xiàn)了全員工資與工效掛鉤，極大地調(diào)動了全員控制生產(chǎn)成本的積極性。二是發(fā)揮了廣大管理人員和職工的積極性和創(chuàng)造性。各分廠、各部門及廣大員工緊緊圍繞提高產(chǎn)量和降低成本認(rèn)真研究，想方設(shè)法，挖潛降耗，提高效益，大家群策群力，采用了一系列科學(xué)而有效的辦法和措施。過去配件壞了，拆下來扔了，領(lǐng)個新的換上；現(xiàn)在是修了又修，用了又用，實在不能使用需報廢的，把上面的螺絲、墊片和有用的零件都要拆下來再用。至10月底，備品備件占總成本的比例由去年同期的15.84%降到了今年的3.10%。鋅冶公司的實踐證明，科學(xué)的辦法和措施是降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率的根本，而科學(xué)有效的辦法和措施來源于對生產(chǎn)實踐活動的調(diào)查和研究，來源于廣大員工的智慧和力量。

四、建立長效機(jī)制，全面推行精細(xì)化管理

精細(xì)化管理是一種方法，它帶有一定的普遍性，適應(yīng)于企業(yè)管理的方方面面。我們應(yīng)當(dāng)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)大力進(jìn)行推廣和應(yīng)用，并建立起精細(xì)化管理的長效機(jī)制。比如在財務(wù)核算環(huán)節(jié)，企業(yè)的經(jīng)營狀況，管理的成效與問題等等都可以在當(dāng)期的財務(wù)核算中反映出來，我們除了把財務(wù)核算上的業(yè)務(wù)細(xì)致入微的搞清楚外，還應(yīng)當(dāng)對貨款的回籠、資金的使用、成本的控制結(jié)果等等進(jìn)行分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，為決策者提供參考。在經(jīng)營環(huán)節(jié)，更是需要精細(xì)的工作方法，隨時洞察市場的發(fā)展變化，掌握業(yè)內(nèi)的行情動態(tài)狀況，及時調(diào)整經(jīng)營策略，抓住機(jī)遇，主動出擊，取得良好的經(jīng)營成效。在安全環(huán)保方面，除了及時做好設(shè)施設(shè)備的檢查維護(hù)外，嚴(yán)格細(xì)致的落實好各項工作措施，及時發(fā)現(xiàn)和處理隱患，把事故消除在萌芽狀態(tài)，這是最重要的。一旦出現(xiàn)問題，就必須迅速查明原因，用最有效的措施和辦法解決問題。在我們企業(yè)管理的一切工作中，都存在著如何運(yùn)用精細(xì)化管理的問題，我們每做一件事情，每解決一個問題，都應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行調(diào)查研究，拿出可行性計劃和方案，事后進(jìn)行總結(jié)，從成敗中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，去“粗”取“精”，把成功的措施和辦法加以完善，用制度的方式確定實施，并在實踐中不斷加以完善，形成精細(xì)化管理的長效機(jī)制。

綜上所述，我們可以把精細(xì)化管理當(dāng)作是一種企業(yè)文化理念，在全體員工中樹立起精細(xì)化管理的思想意識；更要把精細(xì)化管理作為一種科學(xué)有效的工作方法加以推廣和應(yīng)用；最重要的是要在企業(yè)管理的全過程建立起精細(xì)化管理的機(jī)制優(yōu)勢。歸根結(jié)底，靠的是企業(yè)經(jīng)營管理者和廣大員工的使命感和責(zé)任感，只有我們大家都用精細(xì)化管理的方法去從事每一項工作，全面落實精細(xì)化管理的措施和辦法，我們企業(yè)的科學(xué)發(fā)展就一定能夠提升到一個新的水平。超級秘書網(wǎng)：