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*街道轄區(qū)人口5萬人，街道工委下設(shè)11個黨總支，59個黨支部，2354名黨員。近年來，街道黨工委堅持以服務(wù)群眾為重點，深化社區(qū)黨建“七攜手”活動，取得了明顯成效。隨著這一活動的深入開展，有力地推動了街道三個文明建設(shè)，街道先后獲得全國精神文明建設(shè)先進單位、全國思想政治工作先進單位、全國和諧社區(qū)建設(shè)示范單位等榮譽稱號。

圍繞中心抓發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)市場經(jīng)濟工作的能力有新增強

街道工委始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，積極應(yīng)對新的稅收管理體制變化，千方百計挖掘稅源，多種渠道開展招商活動，竭盡所能為企業(yè)服務(wù)，使街道經(jīng)濟總量每年以15%的速度遞增，推動了區(qū)域經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。三年累計實現(xiàn)區(qū)級財政稅收6500萬元，實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值超過1.5億元，實際利用外資超過1000萬美元。依托*物流園區(qū)的建設(shè)和開發(fā)，大力發(fā)展現(xiàn)代商貿(mào)、建筑安裝、文化休閑等業(yè)態(tài)，大力引進總部經(jīng)濟，培育了一批新的支柱企業(yè)和穩(wěn)定的稅源，世界500強的麥德龍、百安居等先后落戶*，一批科技型、效益型企業(yè)和個體私營經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，為*地區(qū)經(jīng)濟又快又好的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

加強基層黨組織建設(shè)，社區(qū)黨建工作水平有新提高

街道工委堅持以提高執(zhí)政能力為核心，把班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)作為工作的重中之重。一是建設(shè)一流領(lǐng)導(dǎo)班子。按照“建設(shè)和諧社區(qū)，首先就要建設(shè)和諧班子”的要求，先后制定和完善了《街道工委議事規(guī)則》等30多項規(guī)章制度，認真落實集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責制，班子成員各負其責、真誠合作、密切配合，形成工作合力。二是高標準地開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。黨工委把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為頭等工作來抓，針對黨員類別復(fù)雜、文化參差不齊等特點，堅持分類指導(dǎo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，建立家庭、樓道學(xué)習(xí)點。在機關(guān)黨員中開展了“四走進”活動，在轄區(qū)黨員中開展了“四領(lǐng)先一樹立”、“重溫入黨誓詞”等主題活動，傳遞“有困難找我”精神，號召黨員盡義務(wù)永不退休，形成了一批理論成果、實踐成果和制度成果。三是深化“攜手工程”，探索長效機制。充分發(fā)揮社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會、社區(qū)黨建聯(lián)席會的作用，引導(dǎo)社區(qū)黨組織圍繞社區(qū)和駐區(qū)單位密切關(guān)注的工作開展活動，初步形成了宣傳引導(dǎo)、雙向服務(wù)、目標考核、激勵約束相結(jié)合的工作機制，從而推動了攜手活動的制度化和規(guī)范化，共建單位由最初的20家增加到現(xiàn)在的近百家，共建項目也越來越多。三年來，駐街單位本著“共駐、共建、共享”的原則，為居民辦好事千余件，累計投入資金300多萬元。四是夯實組織基礎(chǔ)，抓好黨員教育管理。按照“公開、擇優(yōu)、競爭”的原則，認真搞好黨支部換屆改選，調(diào)整充實社區(qū)干部隊伍，提高黨務(wù)工作者的領(lǐng)導(dǎo)能力。同時對社區(qū)黨員實施分類管理辦法和分類評價標準體系，建立了黨員責任區(qū)、責任崗、黨員志愿者服務(wù)隊，教育和引導(dǎo)社區(qū)各類黨員積極參與社區(qū)建設(shè)各項工作中來。大力加強標準化黨員活動室建設(shè)，6個社區(qū)的黨員活動室全部達標，其中3個被授予市級標準化黨員活動室。五是創(chuàng)新方式，強化非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。建立健全黨組織，保證黨組織工作全覆蓋。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展了“黨員責任崗”等活動，使廣大黨員在推進企業(yè)和諧發(fā)展中履行職責、發(fā)揮作用。開展非公黨支部與優(yōu)秀社區(qū)黨支部結(jié)對共建活動，取長補短，相互借鑒，共同發(fā)展。

完善服務(wù)機制，社區(qū)服務(wù)水平有新進展

街道工委堅持“從群眾滿意的事情做起，從群眾不滿意的事情改起”，把服務(wù)群眾的理念貫穿于各項工作始終，不斷完善服務(wù)機制，擴展服務(wù)內(nèi)容，推進和諧社區(qū)建設(shè)。深入開展“十進社區(qū)”活動，舉辦了道德手抄報、公德燈謎競猜、社區(qū)藝術(shù)節(jié)等活動。在6個社區(qū)建立了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，免費為8224名居民建立健康檔案，為轄區(qū)特困人員、環(huán)衛(wèi)工人和樓組長免費體檢412人次。在大連市率先建立了*地區(qū)矛盾糾紛調(diào)解中心，化解了一批影響社會和家庭穩(wěn)定的矛盾，《人民日報》先后兩次給予報道。高度重視再就業(yè)工作。*4年底成立的由公共服務(wù)社社員、失業(yè)人員為主要對象的攜手便民服務(wù)社，目前已吸納失業(yè)及低保人員就業(yè)達100多人，其中大齡人員占85%以上，形成了6大服務(wù)系列，為10余家企業(yè)提供加工項目。居民生活環(huán)境得到進一步改善，連續(xù)3年獲得大連市十佳衛(wèi)生街道。

注重抓好作風建設(shè)，服務(wù)型機關(guān)建設(shè)有了新拓展

街道工委推行首問責任制、限時辦結(jié)制和責任追究制，著力解決機關(guān)干部服務(wù)水平不高、辦事效率低下和“不作為”的問題。在機關(guān)內(nèi)部強化爭先意識、學(xué)習(xí)意識、協(xié)作意識和精品意識。在全街干部中積極倡導(dǎo)“有一必爭、有旗必奪”的思想，開展了比學(xué)習(xí)，爭創(chuàng)一流素質(zhì)；比服務(wù)，爭創(chuàng)一流科室；比干勁，爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)閮?nèi)容的“三比三爭創(chuàng)”活動。在機關(guān)、社區(qū)干部中推出了創(chuàng)新工作“金點子”獎，開辟了網(wǎng)上“創(chuàng)新論壇”，激發(fā)了干部創(chuàng)新工作的積極性和創(chuàng)造性。通過聯(lián)系社區(qū)、結(jié)對子、民情抽查等形式，引導(dǎo)機關(guān)和社區(qū)干部深入社區(qū)、深入群眾，切實為老百姓解決實際困難，營造和諧社區(qū)建設(shè)的良好氛圍。