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為實在做好離退休干部服務管理工作，近年來，我委針對退休人員呈逐年增加的趨勢，密切與市老干局保持通力協(xié)作，在市老干局和市老齡委的詳細領導和幫忙下，我委黨組始終樹立以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為領導，樹立“以人為本”，積極探究在新形勢下做好退管工作的新路子、新措施。幾年來，我們始終把離、退休干部的管理工作納入到單位日常管理工作中來，一同管理，一樣服務。至目前我委實有離、退休老干部62名，其中：離休7名、退休55名；男同志58名、女同志4名，在離退休的62名老同志中享受副處待遇的1名、正科待遇的27名、副科待遇的31名、一般級別的老同志3名。近年來，我們通過不懈的努力和扎實有效的工作，保鄣了離、退休老同志各項待遇的落施，使他們真正意上做到老有所養(yǎng)，老有所樂。我們的主要做法是：

一、領導重視，健全機制，把退管工作擺上重要位置。多年來，我委黨組“一班人”認識明確，思想統(tǒng)一。他們深知，中華民族素有尊老愛老的傳統(tǒng)美德，離退休干部一是一樣，都是黨和國家的寶貴財富，理應受到全社會的尊敬。做好退管工作，既是上級黨組織賦予我們的一項堅巨任務，也是我們一項義不容辭的責任，對于繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，推動經濟創(chuàng)立和創(chuàng)立和諧社會，以及貫徹落施“三個代表”重要思想都具有極其重要意義。因此，黨組一班人帶頭尊老愛老，始終把退管工作放在黨組議事日程中的一項重要工作抓緊抓好。第一，樹立有一名黨組成員分管離、退休干部管理工作。這樣，便于將離、退休干部管理工作中遇到的一些事情立即地帶到黨組會上討論研究，便于引起黨組的重視，便于難題的立即解決。第二，根據(jù)離、退休人員逐年增多的情況，為積極做好服務管理工作，從年起我委專門設立了老干部科，專司離、退休干部服務管理工作。第三，重視和加大離退休干部黨支部創(chuàng)立，委黨組十分重視離退休干部支部創(chuàng)立，將離退黨員按其居住地進行分組，并方案一名有必然威望且身體健康的老同志任支部書記，便于聯(lián)絡和組織離退休黨員開展組織活動。

二、樹立制度，標準管理，確保離、退休干部各項待遇得到落施為認真做好離、退休干部管理工作，幾年來，我們積極探究管理服務工作的內在規(guī)律，將離、退干部工作做到正?；?、標準化、科學化。根據(jù)中央對老干部的一系列方針政策，我委結合自身施紀和老同志的施紀，制定和養(yǎng)成了一些形之有效的制度和措施，它對于貫徹落施好離、退休干部的政治待遇和生活待遇起到了較好的保鄣和促進作用。主要是：一是樹立政治學習和黨的組織生活制度。我們把每月的七號下午，既定為老同志政治學習日，學習內容主要按照委里的學習計劃，附之傳達一些文件，討論時政。老同志們非常重視每月一次的集中學習，把它作為落施政治待遇的一個重要方面，積極性相當高，個別因身體等原因不能參加的還專門打來電話請假。二是樹立按時向離、退休干部通報情況制度。幾年來，我們樹立做到每全年向全體離、退休干部通報一次全市工業(yè)經濟情況，并要求黨組成員全部參加，以便使每位黨組成員都能聽到老同志對我市工業(yè)經濟發(fā)展的意見和建議。每年年終總結會，我們都與“迎春茶話會”結合進行，會后方案就餐，新老同志一邊餐飲、一邊交談，氣氛融洽，深受老同志的好評。三是樹立按時檢查身體按時或不按時的走訪、慰問制度。我們深入感受到，老同志從崗位上退下來，最關心的就是身體情況。雖然我委機關辦公經費十分緊張，但我們仍然樹立給退下來的老同志每年按時檢查一次身體。特別是對生病住院的，分管領導工作再忙都必須要抽出時間前去看望一次。平時，老干部科的工作同志經常到老同志家與老同志開展談心活動，對生病住院的隔幾天就去看望一次；對住外地的同志，每隔一段時間，就電話詢問一次生活和身體健康情況，讓老同志們始終感受到黨組織的溫暖。四是每年組織離、退休干部外出參觀游覽一次。委黨組非常重視老同志的外出參觀，盡量滿足他們的需求，每年“七一”前后組織機關老同志參觀本市工業(yè)企業(yè)和市內一些標志性的建筑。每次外出，黨組都要指派一名黨組成員帶隊，做好對他們的服務。通過組織參觀使他們親身感到改革開放后發(fā)展的大好形勢，更好地堅決對黨的信念，陶冶情操。五是樹立為老同志訂閱報刊制度。幾年來，我們一直樹立為離退休干部每年訂一份《中國老年報》和一份《開心老年》雜志。使離、退休干部享受到的政治待遇，為他們的學習提供必要的條件。

三、盡職盡責，熱忱服務，為離、退休干部提供優(yōu)質服務離、退休干部工作，說到底，一是按照上級的政策精神抓好各項待遇的落施；二是為他們提供熱情周到的服務。這方面，我委黨組、委領導帶頭尊老敬賢，親自做工作、當表率，為老同志辦實事、辦難事。三是確保離、退休老同志用車方便，隨要隨到。離、退休老同志都已年歲過高，時不時的身體方面會出現(xiàn)這樣或那樣的難題，為了確保老同志能夠得到急時有效的就診，我委在車輛管理上專門為老同志開設了一條“綠色通道”，凡老干科或機關辦公室在接到老同志需要用車的請求后，無需請示，可直接通知駕駛員或租車，按老同志要求的時間地點急時準確的到位，且一切費用均由機關報銷。四是盡全力幫忙老同志排憂解難。如今的老同志大多數(shù)都是獨生子女，有的老同志的子女在外地工作，平時很少回來。記得去年夏天的一個傍晚，突然下起了一場大雨，單位一位享受正科級待遇退休老同志居住的瓦房被大風掀去一角，頓時傾盆大雨直往家里灌。該同志只要一個女兒，且在深圳工作，平時回家很少，只要老倆口在家相依為命，身邊也沒有什么親人。在這緊要關頭他想到了機關老干科，并報著試試看心理，給機關老干科負責人打了電話。當機關分管負責人得知這一情況后，立即組織機關在崗的全體工作人員趕赴現(xiàn)場，迅速組織修繕……。

我委老干部科的同志在日常的服務工作中，能盡心盡職，勤勤懇懇，在服務上樹立做到誠心、耐心、細心。誠心：就是誠心誠意，不搞虛假，耐住性子，不急不躁；細心：就是細心觀察，小事當大事辦。平時經常進一步到老同志家中，與老同志促膝談心，拉拉家常，注意隨時掌握老同志的需求，并立即跟蹤服務。由于老干部科工作人員少，我們的有關處室，只要老干部工作需要，積極地給予配合協(xié)助，做好各種服務。特別是每年一度的組織老同志外出參觀，黨組指定誰加入服務，誰都能愉快接受；在我委機關已經形成了一股尊老愛老，為老同志服務的良好風氣。幾年來，我委在離、退休干部的服務與管理工作中，雖然做出了必然成績，但是與上級對我們的要求和先進單位相比還有不少距離。我們決心在上級黨組織的領導下，在“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想的統(tǒng)領與指引下，發(fā)揚成績，克服不足，再接再厲，不斷改動各項保鄣機制，努力把我委的退管工作做得更好。