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根據(jù)公安部《關(guān)于在城市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度的意見》（公通字44號）文件精神，為解決我市公安局文職人員需求問題，進(jìn)一步加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，決定面向社會公開招聘30名文職人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程向社會公示，接受社會監(jiān)督。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對這次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，市政府成立“公安局招聘文職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作，其成員名單如下：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人社局，具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作，辦公室主任由陸同志兼任，辦公室工作人員從市紀(jì)委監(jiān)察局、人力資源和社會保障局、公安局抽調(diào)。

三、招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)

（一）招聘人數(shù)。本次共招聘30名文職人員。其中，技術(shù)保障類2人，輔助管理類4人，行政事務(wù)類24人。

（二）崗位性質(zhì)。本次招聘的文職人員崗位性質(zhì)屬勞務(wù)派遣，由人力資源公司派遣到市公安局，是在市公安局從事技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等非執(zhí)法崗位工作的專職人員。文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不對公安民警行使指揮、管理、督察職權(quán)，不穿著制式警服、佩帶警用標(biāo)志，不配備、使用警械武器。

四、招聘對象和條件

（一）招聘對象。具有國家承認(rèn)的大專（含）以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

（二）招聘條件。

1．熱愛社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，服從組織分配；

2．具有戶籍或生源；

3．年齡35周歲以下（計(jì)算年齡截止時(shí)間為年月日）；

4．具有國家承認(rèn)的大專（含）以上學(xué)歷；

5．其它條件和要求（詳見附件）；

6．曾受過刑事、行政處罰、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)和曾被辭退、開除公職的人員，不能報(bào)考；

7．每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

五、招聘程序

（一）報(bào)名程序。

1．招聘公告。通過政府網(wǎng)站、電視臺。時(shí)間為年月日至月日；

2．報(bào)名時(shí)間。年月日至月日（周末正常報(bào)名）；

3．報(bào)名地點(diǎn)。人力資源和社會保障局行政辦公室；

4．報(bào)名要求。報(bào)名工作由公安局招聘文職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)報(bào)名者的資格審查。報(bào)名者須提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件和復(fù)印件、《年公安局文職人員招聘報(bào)名表》、戶口所在地派出所出具的有（無）違法犯罪記錄證明、本人及配偶婚育證、計(jì)劃生育證、落實(shí)節(jié)育措施證明等及近期一寸同底版免冠藍(lán)底照片4張；

5．其他要求。根據(jù)規(guī)定，招聘職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3以上方能進(jìn)行考試；達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。報(bào)考該職位的考生可以在工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知下，根據(jù)自身情況，改報(bào)其他職位，未改報(bào)的，視為自動放棄報(bào)考。

（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，按照“誰審查、誰簽名、誰負(fù)責(zé)”的原則，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，對資格審查合格者核發(fā)《準(zhǔn)考證》。

（三）凡有下列情況之一者取消報(bào)名資格。

1．本人及配偶違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的；

2．參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動，在政法機(jī)關(guān)有記錄的；

3．被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會治安處罰條例行為，在當(dāng)?shù)毓膊块T有記錄的；

4．弄虛作假，偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。

（四）考試?？荚嚪譃楣P試和面試，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。試題委托省有關(guān)業(yè)務(wù)部門出題與改卷?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，其中筆試和面試成績各占總成績的50%。

1．筆試（占總分50%）?？荚囆问讲扇￠]卷方式進(jìn)行，卷面滿分為100分，考試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試結(jié)束后按各招聘崗位數(shù)1：2確定面試人選（若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

2．面試（占總分50%）：面試工作委托省有關(guān)業(yè)務(wù)部門出題并選派考官。面試結(jié)束后，按筆試、面試各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績，按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和政審人選（若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績從高分到低分的順序確定）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）電腦考核。筆試、面試結(jié)束后，總分入圍者需參加由人社局和公安局統(tǒng)一組織到省就業(yè)局參加電腦考試，電腦考核不合格者，取消錄用資格，按相應(yīng)招聘崗位的考試成績排序，依次等額遞補(bǔ)。

（六）體檢。

1．體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《國家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并組織到市級綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

2．對體檢結(jié)果有疑問者，自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3．對體檢不合格者或自愿放棄者，不予政審。按相應(yīng)招聘崗位的考試成績排序，依次等額遞補(bǔ)。

（七）政審（按招錄人民警官政審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行）。

1．政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

2．對因政審不合格造成的空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試成績排名順序，依次等額遞補(bǔ)。

（八）公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、電腦考核、體檢、政審的結(jié)果，確定擬聘用文職人員名單，并公示7天。對公示人員有異議的可向市紀(jì)委監(jiān)察部門反映，若公示期內(nèi)，未收到任何異議，將正式確定聘用人員并辦理聘用手續(xù)。

（九）培訓(xùn)。公示期滿后，公安局將組織擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為5天，培訓(xùn)課程設(shè)置按聘用崗位實(shí)際工作需要統(tǒng)一制定，不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)不合格者，取消其聘用資格。

（十）聘用。培訓(xùn)結(jié)束后，由受委托的人力資源公司與受聘人員簽訂聘用勞動合同，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并派遣給市公安局。公安局與人力資源公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，并給予聘用人員安排工作崗位，試用期為一年。試用期結(jié)束時(shí)進(jìn)行考核，考核不合格的，取消聘用資格。

六、工資福利待遇

文職人員的工資待遇、各類保險(xiǎn)以及委托人力資源公司的管理費(fèi)全部納入市財(cái)政預(yù)算給予保障，并由財(cái)政局按月?lián)苋胧芪械娜肆Y源公司，由人力資源公司按月給予發(fā)放。

（一）被聘用的文職人員實(shí)行合同制管理，參照我市全額預(yù)算事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并隨著事業(yè)單位人員工資的調(diào)整而調(diào)整。

（二）文職人員按照國家規(guī)定，享受社會保險(xiǎn)、休息休假、勞動安全崗位保護(hù)等福利待遇，社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際發(fā)放的事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)繳納。退休后的養(yǎng)老金待遇由社保局按規(guī)定核發(fā)，財(cái)政不再給予補(bǔ)差。

七、人員管理

文職人員實(shí)行合同制管理，由人力資源公司與其實(shí)行一年一簽制度，人員管理和考核由公安局出臺具體的管理辦法。年終考核不合格者，通知人力資源公司與其解除勞動合同。

八、時(shí)間安排

（一）公告階段：年月日至年月日；

（二）報(bào)名階段：年月日至年月日；

（三）資格審查階段：年月日至年月日；

（四）考試階段：另行通知；

（五）面試階段：另行通知；

（六）電腦考核階段：另行通知；

（七）體檢階段：另行通知；

（八）政審階段：另行通知；

（九）上崗培訓(xùn)和聘用階段：另行通知。

九、紀(jì)律要求

本次招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局、市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘的整個(gè)過程實(shí)行陽光作業(yè)，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，市紀(jì)委監(jiān)察局對整個(gè)過程實(shí)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

十、經(jīng)費(fèi)

招聘工作所需經(jīng)費(fèi)由市公安局負(fù)責(zé)。

十一、其他

本實(shí)施方案由人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：25503833（市人力資源和社會保障局）