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區(qū)著眼擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，積極探索立體公示方式，有效保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提升了選人用人的公信度和滿意度。

完善公示程序。把公開公示貫穿鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆全過程，實(shí)行“五公開、五公示”：初始提名公開、空缺職位公示，換屆前，區(qū)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街空缺職位和任職條件提前預(yù)告，公開初始提名；黨代表?xiàng)l件公開、候選人情況公示，在基層黨代表推選前，公開黨代表人選條件、結(jié)構(gòu)要求，對提名推薦的451名黨代表候選人情況進(jìn)行公示；考察對象公開、辦法程序公示，在干部考察前，提前考察預(yù)告，公告考察對象、方式及延伸考察的內(nèi)容，讓干部群眾提前知曉、有所準(zhǔn)備；擬任人選基本情況公開、所在單位和居住地社區(qū)公示，對擬提拔人選個人基本情況、任職意向等在工作圈、生活圈進(jìn)行公示，把各方面評價作為重要依據(jù)。在對18名擬提拔人選公示中，受理情況反映3件，認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)；換屆紀(jì)律公開、承諾內(nèi)容公示，在干部推薦、測評前，向相關(guān)人員發(fā)放“5175”換屆紀(jì)律規(guī)定，通過黨建網(wǎng)、公開欄等形式，公示各級黨組織和干部作出的換屆紀(jì)律承諾，接受各方面的監(jiān)督。

創(chuàng)新公示方式。突出工作單位、居住地社區(qū)、服務(wù)場所、網(wǎng)上公示四種方式，對18名提拔人選實(shí)施立體化、多維度公示，注重聽取各方面評價。讓同事評德才，在原工作單位和現(xiàn)工作單位公示，重點(diǎn)掌握干部德才發(fā)展變化，讓熟悉人選情況的領(lǐng)導(dǎo)、同事充分發(fā)表意見，共同參與把關(guān)。讓社區(qū)和鄰居評品德，在家庭居住地社區(qū)公示，重點(diǎn)了解人選8小時之外社會公德、鄰里關(guān)系、家庭美德的表現(xiàn)。讓服務(wù)對象評實(shí)績和作風(fēng)，在干部服務(wù)的基層單位和群體中公示，重點(diǎn)了解擬提拔人選的工作實(shí)績特別是“潛績”和服務(wù)態(tài)度，擠干“水分”，把群眾口碑作為關(guān)鍵因素。讓社會辨優(yōu)劣，在黨建網(wǎng)、公眾信息網(wǎng)公開擬提拔人選的全面情況，讓社會公眾評判干部的優(yōu)劣。

延伸公示內(nèi)容。建立三項(xiàng)制度，將任職前公示向任職后實(shí)績公示延伸。建立干部信息公示制度，對新當(dāng)選的24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員在其工作場所及基層單位，長期公示其姓名、職務(wù)、分工、聯(lián)系點(diǎn)、辦公地點(diǎn)和聯(lián)系電話等，把干部身份“亮”出來，接受群眾監(jiān)督。建立任期目標(biāo)承諾公示制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員圍繞職責(zé)，在機(jī)關(guān)黨員干部大會上公開承諾，把工作目標(biāo)“講”出來，并通過政務(wù)公開欄向群眾公示，接受監(jiān)督。建立工作實(shí)績定期公示制度，每半年對干部履行職責(zé)、完成任務(wù)情況向全體黨員干部報告并進(jìn)行公示，把實(shí)績“曬”出來，讓干部既有壓力、又有動力。