前言：本站為你精心整理了計(jì)生局雙創(chuàng)工作方案范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

根據(jù)縣委、縣政府年雙創(chuàng)工作的要求，為積極推進(jìn)“雙創(chuàng)”工作，結(jié)合計(jì)生局實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十七大、十七屆全會精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改善人居環(huán)境，構(gòu)建和諧社會，建設(shè)綠色和諧和創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城、環(huán)保模范縣城為目標(biāo)，按照“統(tǒng)一組織，各負(fù)其責(zé)，全面協(xié)調(diào)，科學(xué)治理”的要求，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會率先突破發(fā)展主題，以加快環(huán)境衛(wèi)生整治工作為重點(diǎn)，優(yōu)化投資環(huán)境，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

二、責(zé)任單位、整治范圍及標(biāo)準(zhǔn)

1、局機(jī)關(guān)、局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)本單位辦公樓內(nèi)外及家屬院的衛(wèi)生整治及管護(hù)工作。

2、局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)局大門外道路兩旁的環(huán)境衛(wèi)生整治和管護(hù)工作。

4、局機(jī)關(guān)和事業(yè)單位。堅(jiān)持日清掃制，做到“四干凈”，即地面干凈，無垃圾、雜物、煙蒂；墻面干凈，無亂涂、亂貼、臟污、破損；室內(nèi)干凈，無積塵，門窗清潔，無亂堆亂放雜物，無痰跡；周圍環(huán)境干凈，無亂倒垃圾、污水、污物，垃圾日產(chǎn)日清，院內(nèi)路道平整，無坑洼積水，車輛停放整齊。

5、堅(jiān)持周二、周五大掃除制，大門外的道路兩邊人行道要保持清潔，墻上及桿線上張貼的野廣告、花壇內(nèi)雜物要全部清除，保持干凈。

6、施工現(xiàn)場要堅(jiān)持封閉施工，做到“一有二減少”，即有圍欄，減少噪音擾民，減少粉塵污染。

三、創(chuàng)建步驟和方法

“雙創(chuàng)”工作按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施的方法進(jìn)行，共分四個(gè)階段，具體安排是：

第一階段：動員準(zhǔn)備階段。成立創(chuàng)建作機(jī)構(gòu)，制定“雙創(chuàng)”實(shí)施方案，分解細(xì)化工作任務(wù)，全面宣傳動員，營造創(chuàng)建氛圍。

第二階段：組織實(shí)施階段。組織各單位按照本方案，集中時(shí)間、人力、財(cái)力，全面落實(shí)各項(xiàng)“雙創(chuàng)”任務(wù)。

第三階段：整改階段。按照上級初審意見認(rèn)真查缺補(bǔ)漏。

第四階段：迎接驗(yàn)收階段。按照縣上統(tǒng)一要求，做好迎接上級驗(yàn)收準(zhǔn)備。

四、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立工作機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織協(xié)調(diào)、方案制定、任務(wù)分解、督促檢查、責(zé)任考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。明確落實(shí)主管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室、工作人員責(zé)任，逐項(xiàng)分解任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，明確完成時(shí)限，確保“雙創(chuàng)”有序推進(jìn)。

2、明確工作責(zé)任。將任務(wù)分解到各單位，簽訂責(zé)任書，實(shí)行目標(biāo)管理，做到定領(lǐng)導(dǎo)、定任務(wù)、定進(jìn)度、定獎懲。各單位要根據(jù)責(zé)任書制定切實(shí)可行的工作措施，細(xì)化、量化工作任務(wù)，把任務(wù)分解到人，層層抓好責(zé)任落實(shí)。定期召開工作例會，加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)展情況，推動重大問題的解決和重要任務(wù)的落實(shí)。

3、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。建立督查反饋和通報(bào)制度，實(shí)行不定期檢查，及時(shí)了解掌握“雙創(chuàng)”工作進(jìn)展情況，對每次檢查出的問題限期予以整改，對整改不力、工作不實(shí)的單位，進(jìn)行通報(bào)批評，并主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話和組織處理。