前言：本站為你精心整理了開展作風(fēng)整頓年活動方案范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

根據(jù)黨發(fā)號文件精神，為了進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，服務(wù)項目建設(shè)，推進(jìn)水水利事業(yè)又好又快發(fā)展。經(jīng)研究，決定年在全局開展作風(fēng)整頓年活動。

一、目的意義

在全局干部職工中開展作風(fēng)整頓活動，目的在于通過抓作風(fēng)整頓，進(jìn)一步改進(jìn)干部職工機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率；進(jìn)一步端正干部職工思想，確保政令暢通；為順利實現(xiàn)區(qū)委提出的“12311”目標(biāo)工程，為項目推進(jìn)年活動提供思想保證和精神動力，達(dá)到“以作風(fēng)整頓促進(jìn)項目建設(shè)，以項目建設(shè)推動作風(fēng)整頓”的目標(biāo)。

二、主要任務(wù)

通過抓干部作風(fēng)整頓，切實解決“在不在崗、在不在行、在不在狀態(tài)”三個問題，樹立“感恩與服務(wù)、大局與法紀(jì)、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新”六種意識，激勵廣大干部職工以時不我待、只爭朝夕的良好精神狀態(tài)推進(jìn)項目建設(shè)，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)狠抓項目建設(shè)，以創(chuàng)新克難、開拓進(jìn)取的工作水平搶抓項目建設(shè)，以主動高效、爭創(chuàng)一流的工作執(zhí)行能力服務(wù)項目建設(shè)。

三、方法步驟

年作風(fēng)整頓年活動從元月中旬開始到10月底結(jié)束，分學(xué)習(xí)宣傳、對照查擺、整改提高三個階段。

1、學(xué)習(xí)宣傳階段（元月中旬—2月29日）。召開全局作風(fēng)整頓年活動動員會議，有序組織學(xué)習(xí)黨的十七大精神，學(xué)習(xí)新《黨章》及兩個《條例》，學(xué)習(xí)《反對自由主義》，原原本本地學(xué)習(xí)黨發(fā)[]2號、3號文件精神，學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和項目建設(shè)的各項制度規(guī)定，并組織開展“作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)項目建設(shè)”大討論，采取多種學(xué)習(xí)宣傳形式，營造濃厚的作風(fēng)整頓氛圍，形成“只有不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，才能扎實推進(jìn)項目建設(shè)，才能快速推進(jìn)水新一輪跨越式發(fā)展”的共識。

2、對照查擺階段（3月1日—4月30日）。采取自查、互查、點題督查、民主生活會和民主測評、抽查、征求意見，以及設(shè)立意見箱、開通熱線電話、發(fā)征詢意見表、上門征求意見等形式，認(rèn)真開展“七查七看”，即查學(xué)風(fēng)，看是否存在學(xué)習(xí)流于形式、不懂政策法規(guī)、不熟業(yè)務(wù)知識，以至貽誤工作的問題；查思想觀念，看是否存在精神滑坡、玩風(fēng)盛行、不思進(jìn)取、得過且過的問題；查執(zhí)法行為，看是否存在不依法行政、行政濫作為、行政亂作為、侵害企業(yè)和群眾利益的問題；查行政效率，看是否存在工作敷衍了事、推諉扯皮、效率低下、影響項目建設(shè)進(jìn)程的問題；查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在衙門習(xí)氣嚴(yán)重、作風(fēng)粗暴霸道、阻礙項目建設(shè)推進(jìn)、重管理輕服務(wù)的問題；查單位管理，看是否存在工作放任自流、內(nèi)部勾心斗角、紀(jì)律松懈、政令不暢的問題；查廉潔自律，看是否存在以權(quán)謀私、假公濟(jì)私、吃拿卡要、腐化墮落的問題。要逐一對照檢查，進(jìn)行深刻剖析，明確整改重點，提出整改措施，并采取適當(dāng)方式，在一定范圍公布。

3、整改提高階段（5月11日—10月31日）。針對查擺出來的問題和收集的意見建議，要認(rèn)真制定整改方案，提出整改目標(biāo)和措施，明確整改重點和時限。整改方案要緊扣實際，突出針對性、計劃性和可操作性，確保整改到位。要堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，對群眾反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的問題，能迅速解決的，想方設(shè)法盡快解決；一時解決不了的問題，要制定整改計劃、明確整改時限，積極創(chuàng)造條件解決，讓群眾實實在在感受到整改成效。整改結(jié)束后，要進(jìn)行全面總結(jié)，并在適當(dāng)范圍通報，同時于11月初將站室（隊）及個人作風(fēng)整頓書面總結(jié)材料報局作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。為深化、拓展作風(fēng)整頓成果，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，以制度規(guī)范行為，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，在實踐中鍛煉出一支肩負(fù)發(fā)展使命、作風(fēng)過硬的干部隊伍，使全局上下始終保持奮發(fā)有力的精神風(fēng)貌，努力營造積極向上、服務(wù)項目建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的工作氛圍。

四、措施要求

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。成立局作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)下屬各站室隊、國有水庫管理所負(fù)責(zé)人組成，對作風(fēng)整頓年活動進(jìn)行全程指導(dǎo)、全程跟蹤、全程督查。局班子成員要帶頭遵守作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”及“四項禁令”等領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)要求，加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良的作風(fēng)服務(wù)項目建設(shè)。局屬各單位負(fù)責(zé)人要切實履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，既要帶頭發(fā)揚(yáng)好作風(fēng)，又要抓好本單位的作風(fēng)建設(shè)，形成奮發(fā)向上、只爭朝夕、求真務(wù)實、真抓實干的良好風(fēng)氣。

2、加強(qiáng)督查。局里建立健全督辦檢查制度、重點問題跟蹤督查制度和定期督查通報制度，推動工作落實。對作風(fēng)整頓中尚未落實的問題，堅持一抓到底，確保作風(fēng)整頓取得實效。

3、嚴(yán)格獎懲。對整頓活動中表現(xiàn)突出、成績顯著、群眾公認(rèn)的干部、先進(jìn)站室隊，要進(jìn)行表彰并給予獎勵。對過去發(fā)生的一般性問題，在作風(fēng)整頓中能主動向組織講明情況、自查自糾的可以不處理或從輕處理；對大局意識不強(qiáng)、精神狀態(tài)較差、服務(wù)水平較低、作風(fēng)較差的給予通報批評或誡勉談話，并取消評先評優(yōu)資格；對群眾反映強(qiáng)烈、經(jīng)教育不改的要采取末位待崗、降職、辭退等組織處理；對構(gòu)成違紀(jì)的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。對處理問題不到位、欺上瞞下、包庇袒護(hù)、被投訴較多仍未改進(jìn)的單位，對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報批平、調(diào)離崗位等處理。