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為建立完善干部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充分挖掘人才資源，促使德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地激發(fā)工商隊(duì)伍的活力，根據(jù)省、市機(jī)構(gòu)改革和干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，對(duì)新“三定”方案設(shè)置的副科級(jí)工商所所長(zhǎng)職位采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式選拔任用，現(xiàn)結(jié)合全市工商行政管理系統(tǒng)的實(shí)際，制定以下具體方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

1、競(jìng)爭(zhēng)上崗是干部選拔任用的方式之一，通過(guò)引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)干部能上能下，能進(jìn)能出，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。

2、競(jìng)爭(zhēng)上崗必須在核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、民主集中、擇優(yōu)選聘的原則。

3、對(duì)整合后的副科級(jí)工商所所長(zhǎng)職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)市局黨組任命過(guò)的副科級(jí)工商所所長(zhǎng)需要調(diào)整的，根據(jù)工作需要，由縣區(qū)工商局黨組、分局提出意見(jiàn)后，報(bào)請(qǐng)市工商局黨組重新任命。已在同一崗位上任職滿6年及以上工商所長(zhǎng)，原則上交流。

4、競(jìng)爭(zhēng)上崗在各縣區(qū)局、分局內(nèi)部進(jìn)行。

二、基本條件和資格

參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，應(yīng)具備以下基本條件和資格：

（一）基本條件

1、政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)工商事業(yè)，遵紀(jì)守法，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有吃苦耐勞精神。

2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和駕馭工作能力。

3、具備適應(yīng)崗位工作需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和文化知識(shí)，熟悉運(yùn)用工商法律、法規(guī)和規(guī)章。

4、堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，善于協(xié)作，群眾基礎(chǔ)好，廉潔奉公。

5、具備競(jìng)爭(zhēng)職位規(guī)定的其他任職條件。

（二）任職資格

1、具有三年以上工作經(jīng)歷的在編在崗公務(wù)員，且現(xiàn)任股級(jí)或工商所副所長(zhǎng)（含未被任命為副科級(jí)工商所所長(zhǎng)）職務(wù)的。

2、具有大專以上學(xué)歷。

3、年齡一般在48周歲以下（即1962年1月1日后出生）。

4、近三年內(nèi)年度考核為稱職以上等次。

5、身體健康，能勝任所長(zhǎng)職位的需要。

為鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)優(yōu)秀人員脫穎而出，必要時(shí)可適當(dāng)放寬參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格條件。

三、基本程序

競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，從10月20日開(kāi)始至11月9日前結(jié)束，主要按以下程序進(jìn)行。

（一）公布職位：市局根據(jù)此次機(jī)構(gòu)改革的要求和工作需要確定競(jìng)崗的職位數(shù)，予以公布。

（二）個(gè)人報(bào)名：凡符合條件的人員，都可以報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)名者須填寫(xiě)《競(jìng)爭(zhēng)職位意向申報(bào)表》，并交2張2寸近期免冠彩色照片。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)所在單位人事部門(mén)。

（三）資格審查：由本單位人事部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，再報(bào)市局工作組審核后，對(duì)資格審查通過(guò)人員進(jìn)行公示。

（四）筆試：筆試統(tǒng)一集中到市局考試（具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知）。筆試內(nèi)容包括《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、工商行政管理專業(yè)知識(shí)等。

筆試采取閉卷，實(shí)行百分制。命題和閱卷工作由市局組織實(shí)施。一法兩條例占30%，工商行政管理專業(yè)知識(shí)占70%。筆試成績(jī)占綜合得分的50％。

（四）面試：按照筆試成績(jī)從高分到低分，按1：2比例確定進(jìn)入面試人員。面試采取問(wèn)答題形式，實(shí)行百分制。面試順序抽簽決定。面試由工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試成績(jī)占綜合得分的50％。

（五）民主測(cè)評(píng)：面試結(jié)束后，召開(kāi)單位機(jī)關(guān)全體公務(wù)員及直屬派出機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人會(huì)議，對(duì)面試人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

（六）組織考察：市局黨組根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗綜合得分和民主測(cè)評(píng)情況，按照職位1：1比例，研究確定考察對(duì)象人選，組織考察組（工作組）進(jìn)行考察。

（七）討論決定：市局黨組根據(jù)考察結(jié)果，在征求縣區(qū)局（分局）意見(jiàn)后，綜合考慮本人競(jìng)爭(zhēng)崗位意向及實(shí)際工作需要等因素，研究決定各崗位任職人選，并進(jìn)行任前公示（公示期7天）。

（八）任職。公示期滿符合任職規(guī)定的，由市局政治處按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

1、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在市工商局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市局將組成6個(gè)工作小組，由市局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到各縣區(qū)局（分局），分別負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、要嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，不得在實(shí)施過(guò)程中隨意更改；參加考察人員要公道正派，堅(jiān)持實(shí)事求是，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相，不準(zhǔn)泄露考察情況和黨組討論情況等。

3、參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假、搞拉票等非組織活動(dòng)。

4、參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，必須服從組織決定，對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到，不辦理公務(wù)交接的要進(jìn)行教育談話，責(zé)成其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理工作交接的一切手續(xù)，對(duì)仍不報(bào)到的和辦理交接手續(xù)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予紀(jì)律處分。