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      三訪三化促發(fā)展解民憂實施方案

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      為全面貫徹落實《縣“三訪三化促發(fā)展解民憂”專項活動實施方案》的要求,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定,從7月中旬起在全鄉(xiāng)開展“領導接訪實效化、干部下訪規(guī)范化、黨員走訪常態(tài)化”的“三訪三化促發(fā)展解民憂”專項活動。具體方案如下:

      一、活動主題

      全鄉(xiāng)廣大黨員干部要深入貫徹落實黨的十八大精神,緊緊圍繞縣委提出的“135”工作思路,立足2013年全鄉(xiāng)經(jīng)濟工作總體要求和主要任務,深入開展“三訪三化促發(fā)展解民憂”專項活動,真抓實干轉作風,凝心聚力促發(fā)展,千方百計解民憂,著力破解全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和民生保障中存在的困難和問題,進一步密切黨群干群關系,進一步加快鲊埠發(fā)展步伐。

      二、活動內(nèi)容

      1.引進一個項目。領導干部要帶頭招商引資,正科職領導干部每年引進1個投資5000萬元以上的項目,其他科級領導干部每年引進一個投資2000萬元以上項目。

      2.推進一個項目。領導干部每人要聯(lián)系推進1個投資500萬元以上項目,加強項目在用地、用電、用工、辦證等方面的協(xié)調(diào),確保已簽約的項目順利開工、在建項目建成投產(chǎn)、明確規(guī)定了年度投資任務的項目按期完成投資額度。

      3.聯(lián)系一家企業(yè)。領導班子成員每人要聯(lián)系1家企業(yè),全面了解企業(yè)生產(chǎn)運行、要素保障、施工建設等方面情況,及時幫助解決突出問題,確保所聯(lián)系企業(yè)的產(chǎn)值、就業(yè)、稅收增長20%以上。

      4.聯(lián)系一個村(社區(qū))。全體在職機關每人都要聯(lián)系1個村(社區(qū)),每月進行1次調(diào)研走訪;群眾工作站隊員每月要到聯(lián)系的村(社區(qū))進行3天調(diào)研,走訪3-5名群眾,組織一次座談,參加一次勞動;另外領導班子成員每人聯(lián)系20名黨員;機關和村(社區(qū))黨支部的黨員每人聯(lián)系20名群眾。

      5.化解一個信訪問題。全鄉(xiāng)黨員干部在走訪中要及時發(fā)現(xiàn)信訪苗頭,認真做好信訪,加強與信訪責任單位的聯(lián)系,每人至少為群眾解決1個以上信訪問題。

      6.辦好一件實事。領導干部幫助聯(lián)系村(社區(qū))實施好各項為民辦實事項目,協(xié)調(diào)解決項目推進中遇到的困難和問題;黨員干部每人要幫助村(社區(qū))辦好1件實事。

      7.取得一項成果。領導干部要立足工作崗位,勇于開拓進取,努力創(chuàng)先爭優(yōu),分管或負責的工作至少有1項以上取得重大進展、重要成效或獲得省市先進。

      8.爭取一筆資金。領導干部要積極參與立項爭資工作,每人協(xié)助所聯(lián)系部門或村完成1個立項爭資項目。

      9.幫扶一戶困難群眾。機關干部和站所每名黨員都要結對幫扶1戶困難群眾,及時幫助解決該戶群眾在生產(chǎn)生活中面臨的困難和問題。

      10.寫好一篇調(diào)研報告。機關干部都要深入聯(lián)系的村(社區(qū))、企業(yè)進行調(diào)研,深入解剖問題,認真提出對策建議,至少撰寫1篇調(diào)研文稿交專項活動領導小組辦公室。

      三、活動要求

      1.加強組織領導。成立鄉(xiāng)“三訪三化”領導小組,負責活動的組織實施。全鄉(xiāng)各單位都要成立相應的領導工作機構,切實加強組織領導,精心組織開展各項活動。

      2.狠抓活動落實。全體黨員干部都要寫實民情日記,建立民情檔案、發(fā)放民情卡片,錄制活動影音資料。民情日記內(nèi)容包括接訪、下訪、走訪具體時間,服務對象姓名、聯(lián)絡方式,反映的具體問題,服務對象以及所在村、社區(qū)干部或單位負責人意見等。要將服務對象反映的問題建立民情檔案,制成民情卡片。民情卡片上要有具體受理人、聯(lián)絡方式、辦結時限和辦理評價,問題辦結或答復后由服務對象給出評價才能收回。影音資料主要錄制接訪、下訪、走訪的過程,作為活動開展的原始憑據(jù)。對活動中發(fā)現(xiàn)的問題,要通過多種形式公開做出承諾。要分類解決問題,促成一般問題限時解決,重點問題協(xié)調(diào)解決,疑難問題集體研究力爭解決。

      3.開展檢查評比。每2個月組織一次“回頭看”,并將活動進展情況向專項活動領導小組辦公室書面報告。每半年組織召開一次點評會或總結會,對活動開展、問題落實情況進行自查與評議。專項活動領導小組辦公室要根據(jù)年終考評結果,對活動進行總結評比和表彰。

      4.落實工作責任。專項活動領導小組辦公室要建立專項活動工作臺賬,不定期開展明查暗訪,對發(fā)現(xiàn)的問題予以通報。對于全年連1項活動內(nèi)容都沒有完成的,要實行問責;對于全年沒有完成3項以上活動內(nèi)容的,取消其年度評先評優(yōu)資格。

      5.嚴肅工作紀律。到基層調(diào)研走訪,必須自行解決餐宿,不準接受整包香煙和土特產(chǎn)等禮物饋贈,不得增加基層負擔。同時,要自覺遵守《縣十個一律免職和十八個一律問責暫行規(guī)定》和《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》,保持良好工作作風。一旦發(fā)現(xiàn)違紀問題,將嚴肅查處。

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