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為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)年輕黨員干部教育培養(yǎng)，打造高素質(zhì)、呈梯次性、可持續(xù)發(fā)展的干部隊(duì)伍。近日，市國土資源局在全系統(tǒng)內(nèi)開展“傳幫帶”學(xué)習(xí)教育活動。

一是采取對崗培養(yǎng)、交叉培養(yǎng)等形式落實(shí)“傳幫帶”

一方面，全局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和股級干部是負(fù)責(zé)“對崗傳幫帶”的主體。負(fù)責(zé)分管單位及所在單位人員的“傳幫帶”。另一方面，系統(tǒng)內(nèi)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部是負(fù)責(zé)“交叉?zhèn)鲙蛶А钡闹黧w。負(fù)責(zé)非分管單位人員的“傳幫帶”，即副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人在非分管單位中確定3—5人為“傳幫帶”對象。

二是立足思想政治、業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容抓好“傳幫帶”

在思想政治方面提高修養(yǎng)，“傳幫帶”干部負(fù)責(zé)引導(dǎo)“傳幫帶”對象有針對性地加強(qiáng)黨的十八大精神、新黨章、黨的基本路線、方針、政策，指導(dǎo)“傳幫帶”對象牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀，正確對待工作崗位，不斷提高貫徹落實(shí)局黨委決策部署的堅定性和自覺性。在業(yè)務(wù)能力方面提升素質(zhì)，充分發(fā)揮“傳幫帶”干部工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)嫻熟等方面的優(yōu)勢，圍繞提高“傳幫帶”對象業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，更好完成工作任務(wù)，采取點(diǎn)對點(diǎn)、面對面、手把手地進(jìn)行全程跟蹤幫教，傳授業(yè)務(wù)知識、提供業(yè)務(wù)解答，使“傳幫帶”對象較快地提高實(shí)際工作能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)。在作風(fēng)建設(shè)方面弘揚(yáng)正氣，“傳幫帶”干部通過教育引導(dǎo)“傳幫帶”對象正確對待成績、正確認(rèn)識自己，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀；努力錘煉一流的素質(zhì)、一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)。

三是通過學(xué)習(xí)教育、業(yè)務(wù)實(shí)踐等方法貫徹“傳幫帶”

通過學(xué)習(xí)教育“傳幫帶”。靈活采取集中授課、小組學(xué)習(xí)、一對一學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)方式，助力“傳幫帶”對象能力素質(zhì)提升?！皞鲙蛶А备刹拷M織學(xué)習(xí)活動每周不得少于2次，每次不得少于1學(xué)時。通過業(yè)務(wù)實(shí)踐“傳幫帶”。探索創(chuàng)新活動方式方法，大膽開展“自創(chuàng)動作”，每月組織不少于2次的教育實(shí)踐活動，通過壓擔(dān)子、派任務(wù)，為“傳幫帶”對象提供條件和平臺，切實(shí)提高培養(yǎng)成效。通過座談交流“傳幫帶”。“傳幫帶”干部每月組織不少于2次的專題談心談話活動，采取面對面溝通的形式，定期同“傳幫帶”對象談心交流、溝通思想，了解掌握“傳幫帶”對象學(xué)習(xí)進(jìn)步情況。

自“傳幫帶”活動開展以來，系統(tǒng)干部職工積極參與，“傳幫帶”干部認(rèn)真謀劃、以身作則，充分發(fā)揮引領(lǐng)和表率作用；“傳幫帶”對象主動請教，注重學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，努力營造互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、共同提高的良好氛圍。截至目前，全局開展各種形式的“傳幫帶”活動30余次，通過開展“傳幫帶”活動全局干部職工精神狀態(tài)進(jìn)一步提振、業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提升、服務(wù)水平進(jìn)一步提高，為國土資源事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展培養(yǎng)了優(yōu)秀的后備力量。