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督學(xué)工作職責(zé)

1、指導(dǎo)學(xué)校管理工作。引導(dǎo)學(xué)校確立發(fā)展目標(biāo)，并對學(xué)校作出動態(tài)評價，幫助學(xué)校不斷提高管理水平。指導(dǎo)學(xué)校加強教師隊伍建設(shè)，提高教師師德水平和業(yè)務(wù)能力。

2、配合縣教育局各股室做好檢查、指導(dǎo)、服務(wù)、評估工作。重點配合縣教育局教育股和教研室做好教育教學(xué)管理與教研工作，提高管理水平，提升教育質(zhì)量。縣教育局機關(guān)各股室下鄉(xiāng)檢查、指導(dǎo)工作，要與責(zé)任區(qū)督學(xué)聯(lián)系，相互配合、支持，發(fā)揮聯(lián)合督導(dǎo)作用，促進教育發(fā)展。

3、提交督導(dǎo)工作匯報。每學(xué)期期末向縣政府教育督導(dǎo)室提交責(zé)任區(qū)工作情況匯報，匯報的主要內(nèi)容包括學(xué)?；厩闆r、責(zé)任區(qū)督學(xué)開展督學(xué)活動情況、學(xué)校典型經(jīng)驗和存在的主要問題，以及今后工作的意見和建議。

保障機制

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)（見附件2）。為切實加強對督學(xué)責(zé)任區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立了由主管縣長任組長的縣督學(xué)責(zé)任區(qū)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)開展日常工作。

2、開展專業(yè)培訓(xùn)?？h政府教育督導(dǎo)室每年組織兩次以上的責(zé)任區(qū)督學(xué)培訓(xùn)，培訓(xùn)重點是教育政策法規(guī)、教育理論、教育督導(dǎo)理論等，通過集中培訓(xùn)、考察調(diào)研和學(xué)習(xí)交流等多種形式，提高責(zé)任區(qū)督學(xué)的專業(yè)化水平。

3、建立考評制度。制定《縣責(zé)任區(qū)督學(xué)工作守則》和《縣督學(xué)責(zé)任區(qū)督學(xué)崗位目標(biāo)管理考核辦法》，定期對督學(xué)進行考核，對業(yè)績突出者予以表彰獎勵，對不能按時完成各項督學(xué)任務(wù)的予以通報批評。