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為了適應(yīng)新時(shí)期干部審查工作職能的轉(zhuǎn)變，切實(shí)落實(shí)干部審查工作任務(wù)，加強(qiáng)對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促進(jìn)我區(qū)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，根據(jù)省、市委組織部的要求，區(qū)委決定，區(qū)委組織部與區(qū)有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政監(jiān)督部門之間建立干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報(bào)制度（以下簡稱“聯(lián)系通報(bào)制度”）。

一、建立聯(lián)系通報(bào)制度的目的

通過建立聯(lián)系通報(bào)制度，經(jīng)常溝通干部遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，交流信息，交換意見，把對干部的黨內(nèi)監(jiān)督同司法監(jiān)督、行政監(jiān)督結(jié)合起來，形成合力，使執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門及其他監(jiān)督機(jī)關(guān)監(jiān)督、審查干部的成果能夠在干部管理和選拔任用中得到有效的運(yùn)用和體現(xiàn)，以利于區(qū)委更加全面、準(zhǔn)確地了解和使用干部，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中帶傾向性問題，有針對性地研究制定解決措施，從而加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

二、聯(lián)系單位和通報(bào)對象

區(qū)委組織部與區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安分局、區(qū)人事局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)信訪局等單位建立聯(lián)系制度。重點(diǎn)通報(bào)區(qū)委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部及區(qū)屬單位中層干部的有關(guān)情況。

三、通報(bào)的內(nèi)容

（一）違背黨的路線方針政策和民主集中制方面的問題。

（二）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的問題。

（三）嚴(yán)重違反現(xiàn)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，侵害國家、人民利益的問題。

（四）違反上級關(guān)于廉潔自律有關(guān)制度、規(guī)定的問題。

（五）有關(guān)道德品質(zhì)、思想作風(fēng)等方面的問題。

（六）其它違紀(jì)或違法的問題。

（七）一個(gè)時(shí)期干部隊(duì)伍中存在的苗頭性、傾向性問題。

四、通報(bào)的方式方法

對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的問題，構(gòu)成違法違紀(jì)已立案審查、偵查、拘留、逮捕、審判的情況，以填寫《情況通報(bào)表》的形式進(jìn)行通報(bào)。

雖未經(jīng)調(diào)查核實(shí)，但需要組織部門及時(shí)了解、掌握，以便在選拔任用時(shí)把關(guān)的情況，可以口頭形式及時(shí)通報(bào)。

一個(gè)時(shí)期干部隊(duì)伍中存在的苗頭性、傾向性問題，可定期召開各聯(lián)系單位聯(lián)絡(luò)會(huì)議，有針對性地進(jìn)行研究，提出解決問題的建議。必要時(shí)，由組織部門召集各聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，溝通信息，交換意見，分析問題，研究對策。

區(qū)委組織部干部科承辦聯(lián)系通報(bào)工作的具體事務(wù)，各聯(lián)系單位也要指定承辦聯(lián)系通報(bào)工作具體事務(wù)的科室，并同區(qū)委組織部干部科保持經(jīng)常性聯(lián)系。

五、建立聯(lián)系通報(bào)制度的有關(guān)要求

（一）建立聯(lián)系通報(bào)制度，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅、慎重、細(xì)致的工作，各聯(lián)系單位要確定一名領(lǐng)導(dǎo)同志分管，切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極配合組織部門共同做好干部監(jiān)督工作。

（二）各聯(lián)系單位從事聯(lián)系通報(bào)工作的有關(guān)人員，要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，確保收集、通報(bào)信息的質(zhì)量；要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得向無關(guān)人員泄漏收集和通報(bào)的內(nèi)容。

（三）組織部門要重視信息的運(yùn)用，使其真正在干部隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮作用。