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各市州勞動(dòng)保障局，省直各有關(guān)部門(mén)：

現(xiàn)將勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞社部發(fā)[*3]12號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并就有關(guān)問(wèn)題補(bǔ)充通知如下，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、用人單位與非全日制勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，必須訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同文本由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)統(tǒng)一制定。用人單位由于特殊原因需要自行擬定勞動(dòng)合同文本的，必須報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查。

二、要加強(qiáng)非全日制就業(yè)人員失業(yè)期間的登記管理。年滿16周歲，持有非農(nóng)業(yè)戶口、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)要求的人員都要在戶口所在地街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記，領(lǐng)取《吉林省城鎮(zhèn)人員失業(yè)就業(yè)登錄證》，并在《吉林省城鎮(zhèn)人員失業(yè)就業(yè)登錄證》上登錄失業(yè)、就業(yè)情況。未登記的由戶口所在地街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行登記。

三、用人單位招用勞動(dòng)者從事非全日制工作，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起15日內(nèi)，按隸屬關(guān)系到相應(yīng)的縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)舉辦的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理招收錄用備案手續(xù)。具體手續(xù)按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范城鎮(zhèn)就業(yè)管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（吉?jiǎng)谏缇妥諿*1]19號(hào)）的規(guī)定辦理。

四、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和鎮(zhèn)街鄉(xiāng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)要有針對(duì)性地為非全日制就業(yè)人員提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)保障事務(wù)、政策法規(guī)咨詢等服務(wù)，增強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的服務(wù)功能。

五、要落實(shí)好再就業(yè)扶持政策。對(duì)已經(jīng)領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》并從事非全日制就業(yè)的下崗失業(yè)人員，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)稅費(fèi)減免等政策。對(duì)組織起來(lái)從事非全日制就業(yè)且符合相關(guān)條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取《非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織證書(shū)》，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。有關(guān)部門(mén)要密切配合，認(rèn)真做好工作，切實(shí)把非全日制就業(yè)人員的優(yōu)惠政策落到實(shí)處。

六、非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要按照省人民政府確定定期的執(zhí)行。

七、從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以所在城市上年度在崗職工平均工資的60%至300%為基數(shù)自主選擇，繳費(fèi)比例為20%。已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并建立個(gè)人帳戶的人員，后又以非全日制用工形式繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算；跨統(tǒng)籌地區(qū)（范圍）轉(zhuǎn)移的，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。符合退休條件時(shí)，按國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。