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用人單位：_______________

勞動(dòng)者：_______________

簽訂日期：_____年_____月___日

吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

用人單位（甲方）：_____________法定代表人：_________

地址：_________________

勞動(dòng)者姓名（已方）：_______性別：___出生日期：____

家庭住址：_______________聯(lián)系電話(huà)：________

文化成度：______特長(zhǎng)：_______技術(shù)等級(jí)：_________

身份證號(hào)碼：_____________健康狀況：__________

一、合同期限和工作時(shí)間

本合同自_____年____月_____日起至_____年_____月_____日止。工作時(shí)間：上午____點(diǎn)_____分至____點(diǎn)_____分；下午_____點(diǎn)____分至____點(diǎn)____分。

二、工作內(nèi)容

1、勞動(dòng)者同意用人單位安排的___________工作（崗位）。

2、勞動(dòng)者工作應(yīng)達(dá)到_______________________標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、在法定工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者日（或小時(shí)）工資為_(kāi)___元。

2、工資支付以小時(shí)、日、周、月為周期進(jìn)行結(jié)算。

3、用人單位安排勞動(dòng)者加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。

2、用人單位負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、勞動(dòng)合同的變更

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六、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他事項(xiàng)

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用人單位（章）

法定代表人：______________勞動(dòng)者：______

年月日年月日