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各區(qū)人民政府，各街道辦事處，市政府各部門：

為了進一步做好我市就業(yè)再就業(yè)工作，根據(jù)《國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔20*〕36號）和《省人民政府關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（*政發(fā)〔20*〕1號）精神，現(xiàn)就有關問題通知如下：

一、進一步明確目標任務，大力開發(fā)就業(yè)崗位

（一）今后五年我市就業(yè)再就業(yè)工作主要任務是：用3年左右時間，解決體制轉軌遺留的下崗失業(yè)問題，鞏固再就業(yè)工作成果；認真做好城鎮(zhèn)新增勞動力特別是大中專畢業(yè)生的就業(yè)工作，在開發(fā)就業(yè)崗位的同時，努力提高勞動者職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力；改善農村勞動者進城就業(yè)環(huán)境，積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)；加強失業(yè)調控，減少長期失業(yè)人員數(shù)量，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內；加快就業(yè)和社會保障相關制度建設，逐步建立就業(yè)和社會保障工作的聯(lián)動機制；積極推進建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場，形成長效市場導向的就業(yè)機制。

（二）堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。要把深化改革、促進發(fā)展、調整結構與擴大就業(yè)有機結合起來，努力實現(xiàn)促進經濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。在制定涉及全市的經濟社會政策和確定重大建設項目時，把擴大就業(yè)作為優(yōu)先目標；加快發(fā)展第三產業(yè)和服務業(yè)，推動個體、私營等多種所有制經濟發(fā)展，廣開就業(yè)門路；大力發(fā)展具有比較優(yōu)勢的勞動密集型產業(yè)和中小企業(yè)，增加就業(yè)容量；堅持“勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)和多種形式靈活就業(yè)。

二、完善和落實再就業(yè)政策，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)

（三）對有勞動能力和就業(yè)愿望仍未實現(xiàn)再就業(yè)的下列人員發(fā)放《*省下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證》（以下簡稱《再就業(yè)優(yōu)惠證》）：

1、國有企業(yè)下崗失業(yè)人員；

2、國有企業(yè)關閉破產需要安置的人員；

3、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員；

4、享受城市居民最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員；

5、正在享受失業(yè)保險待遇或享受期滿仍未再就業(yè)，以及領取一次性安置費后仍未再就業(yè)的城鎮(zhèn)其他集體企業(yè)的失業(yè)人員；

6、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機構改革分流需要安置的人員。

上述5、6類人員從事個體經營不享受稅收減免政策。

（四）下崗失業(yè)人員憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相應的政策扶持。

1、鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)

對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個體經營的（國家限制的行業(yè)除外），在規(guī)定限額內依次減免營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅，并免收屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費，期限最長不超過3年。對20*年底前核準減免稅費但未到期的人員，在剩余期限內按此政策執(zhí)行。

對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員和城鎮(zhèn)復員轉業(yè)退役軍人從事個體經營自籌資金不足的，可申請小額擔保貸款。貸款額度為2萬元，貸款期限不超過2年，對及時足額歸還貸款的，可根據(jù)生產經營需要再申請貸款1次，兩次貸款時間累計不超過3年。對下崗失業(yè)人員合伙經營和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)人數(shù)和經營項目相應擴大貸款規(guī)模，貸款額度最多不超過10萬元。對利用上述兩類貸款從事微利項目（附后）的，由中央財政據(jù)實全額貼息，貼息累計不超過2年，展期不貼息。其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員申請小額擔保貸款并從事微利項目的，由財政給予50%的貼息，其中，中央財政和地方財政各承擔25%，貼息資金由小額貸款擔保機構所在地財政按季撥付到承辦銀行，年終結算。

凡符合小額擔保貸款條件的人員，不受城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域限制；提供反擔保手續(xù)（已驗收授牌的信用社區(qū)除外）的對象為國家機關、事業(yè)單位的在編人員和在市的中央、省屬國有企業(yè)的正式職工。要減少小額擔保貸款環(huán)節(jié)，提高辦事效率，從受理到發(fā)放最長不得超過15天。

小額擔保貸款基金要保持一定的規(guī)模，其中，市級保持在500萬元以上，區(qū)級保持在200萬元以上。

要統(tǒng)籌解決好自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)人員經營場地問題。在城市規(guī)劃和市政建設時，要優(yōu)先考慮下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)經營場所問題。由政府主導建設的貿易市場，應將不低于30%的經營攤位平價租賃給下崗失業(yè)人員從事個體經營。下崗失業(yè)人員比較集中的地方，當?shù)卣畱⒃倬蜆I(yè)基地，相對集中地安排下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

勞動保障、財政、工商、稅務、建設、教育、衛(wèi)生等有關部門，要認真落實再就業(yè)各項稅費減免政策，公示稅費減免的項目和標準，優(yōu)先為下崗失業(yè)人員服務；稅費代征代收的單位，應直接從管理費、場地租賃等項收費中核減再就業(yè)政策規(guī)定減免的稅費。

2、對困難人員實行就業(yè)和社會保險援助。

對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4*0”人員（即在2007年底之前女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的人員），享受城市居民最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上的人員，下崗失業(yè)兩人以上的家庭及“零就業(yè)”家庭中有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的人員，作為援助重點，享受以下政策扶持：

（1）政府投資開發(fā)和購買的公益性崗位應優(yōu)先安排就業(yè)援助對象。被錄用在公益性崗位上就業(yè)且簽訂1年以上期限勞動合同的，按實際錄用的人數(shù)，在相應的期限內給予社會保險補貼。社會保險補貼標準按單位應為所錄用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費計算，個人應繳部分由本人負擔。上述就業(yè)援助對象在公益性崗位工作超過3年的，社會保險補貼期限相應延長，超過3年的社會保險補貼所需要資金分別由市、區(qū)財政解決。對20*年底前核準社會保險補貼但未到期的，按此政策執(zhí)行。醫(yī)療保險補貼只在剩余期限內執(zhí)行，不予追補。

（2）對就業(yè)援助對象在公益性崗位工作的提供崗位補貼，補貼標準不低于本市最低工資標準的50%。

（3）鼓勵各類用人單位錄用就業(yè)援助對象。對各類用人單位錄用援助對象并與其簽訂1年以上期限勞動合同和參加社會保險的，實行“以獎代補”的辦法，由市、區(qū)勞動保障部門審核，同級勞動就業(yè)管理機構經辦，按實際錄用人數(shù)對用人單位給予每月50元/人的獎勵，最長期限不超過3年。

對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》且難以再就業(yè)的“4555”國有企業(yè)下崗困難人員（即在20*年底之前女性年滿45周歲、男性年滿55周歲），給予養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險援助。對核定的援助對象，按本市上年度職工平均工資為繳費基數(shù)，逐年將其單位和個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費及基本醫(yī)療保險費全額繳至其法定退休年齡。

對就業(yè)援助對象靈活就業(yè)后辦理了就業(yè)登記手續(xù)并參加社會保險的，給予社會保險補貼，期限最長不超過3年。靈活就業(yè)人員社會保險補貼以本市上年度在崗職工平均工資為繳費基數(shù)，按本市確定的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費率計算的繳費額的50%給予補貼，其余部分由個人繳納。

（五）鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。企業(yè)憑《*省企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認定證》（以下簡稱《企業(yè)認定證》），享受相應的扶持政策。

對商貿企業(yè)、服務型企業(yè)（國家限制的行業(yè)除外）、勞動就業(yè)服務企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質的小型企業(yè)實體，在新增加的崗位中，當年新錄用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，按實際錄用人數(shù)，在相應期限內定額依次減免營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅，期限最長不超過3年。對20*年底前核準減免稅但未到期的企業(yè)，在剩余期限內仍按原規(guī)定繼續(xù)享受減免稅政策。

同時對上述企業(yè)中的商貿企業(yè)、服務型企業(yè)，在相應期限內給予社會保險補貼，期限最長不超過3年。社會保險補貼標準按企業(yè)應為所錄用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費計算，個人應繳納部分由本人負擔。社會保險補貼實行“單位先繳后補”的辦法。對20*年底前核準社會保險補貼但未到期的企業(yè)，在剩余期限內按此政策執(zhí)行。醫(yī)療保險補貼只在剩余期限內執(zhí)行，不予追補。

對符合貸款條件的勞動密集型小企業(yè)新增加的崗位，新錄用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工或從業(yè)人員總數(shù)30%以上，并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，根據(jù)實際錄用人數(shù)，合理確定貸款額度，最高不超過50萬元。財政貼息、經辦銀行的手續(xù)費補助、呆壞帳損失補助等按照有關規(guī)定執(zhí)行。

（六）加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《企業(yè)認定證》的管理?！皟勺C”統(tǒng)一由市勞動保障部門免費核發(fā)。市勞動保障部門要根據(jù)申領《再就業(yè)優(yōu)惠證》對象的就業(yè)能力和愿望安排職業(yè)培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。《再就業(yè)優(yōu)惠證》采用實名制，限本人使用，已提供優(yōu)惠扶持政策的，應在《再就業(yè)優(yōu)惠證》上及時標注；對已到法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的，由發(fā)證機關及時收回。各有關部門要加強溝通協(xié)調，建立下崗失業(yè)人員從事個體經營和企業(yè)享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的信息交流及協(xié)查制度。對欺騙冒領、出租、轉讓或偽造《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《企業(yè)認定證》的，勞動保障部門應依法依規(guī)嚴肅查處。

三、強化就業(yè)管理服務，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)

（七）建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務組織體系。各級勞動保障部門要指導公共就業(yè)服務機構切實做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、開展就業(yè)培訓和職業(yè)介紹、經辦失業(yè)保險、實施就業(yè)援助、提供勞動保障事務等工作。要進一步完善公共就業(yè)服務體系，加強各級公共就業(yè)服務機構建設，明確工作職能，其人員工資、工作經費足額列入同級財政預算。

要加快街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障服務機構建設，依托基層勞動保障服務平臺，積極開展城鄉(xiāng)勞動力資源調查統(tǒng)計，開發(fā)就業(yè)崗位，收集和用工信息，做好用工登記、求職登記和就業(yè)登記；登記審查申領《再就業(yè)優(yōu)惠證》及小額擔保貸款人員條件；動員和組織新成長的勞動力、農村富余勞動力及下崗失業(yè)人員參加就業(yè)再就業(yè)培訓；創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”，對城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭等困難對象實施就業(yè)援助；對退休人員提供社會化管理服務。要加強街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建設，按照每人每年不少于1萬元的標準由同級財政預算落實其人員經費和業(yè)務經費。

（八）加強駐外勞務工作機構建設，加強市際勞務協(xié)作，發(fā)展打工經濟。本市從事勞務工作的機構，統(tǒng)一接受市勞動保障部門指導，以便及時掌握全市勞務輸出情況。基層就業(yè)管理機構應在村民委員會聘用勞務輸出聯(lián)絡員，并掛牌上崗，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務機構做好農村勞動者轉移就業(yè)服務和勞動力資源調查統(tǒng)計工作，相應工作經費由地方財政給予補貼，補貼標準為每年1000元/村，從再就業(yè)資金中列支。

（九）完善公共就業(yè)服務制度。按照制度化、專業(yè)化、社會化的要求，全面推進“以人為本”的就業(yè)服務。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員，以及進城登記求職的農村勞動者，公共就業(yè)服務機構要提供免費的職業(yè)介紹服務。要完善職業(yè)介紹補貼政策，由市勞動保障部門審核，確定一批誠信服務的職業(yè)中介機構為定點機構，對提供免費職業(yè)介紹服務的職業(yè)中介機構和公共就業(yè)服務機構，憑用人單位與上述對象簽訂1年以上的勞動合同、勞動合同履行達6個月以上的證明，技術工種職業(yè)資格證及相關證明材料，經同級勞動保障審核、財政部門核定后，按實際介紹成功的人數(shù)給予職業(yè)介紹補貼，補貼標準為市200元/人，區(qū)150元/人。

推進信用社區(qū)建設，建立信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款聯(lián)動的機制。下崗失業(yè)人員在信用社區(qū)申請小額擔保貸款時，擔保機構憑信用社區(qū)提供的審核證明直接辦理擔保手續(xù)，經辦銀行憑擔保函發(fā)放貸款，免除反擔保手續(xù)。

按照“金保工程”*規(guī)劃的總體要求，以勞動力市場信息系統(tǒng)建設為突破口，加快實現(xiàn)就業(yè)服務和社會保險業(yè)務的全程信息化，逐步實現(xiàn)省、市、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)五級勞動保障公共服務機構信息聯(lián)網，并定期分析和職業(yè)供求和工資水平信息，完善網上職業(yè)介紹功能。

（十）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力資源管理和就業(yè)工作。切實做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和城鎮(zhèn)新成長勞動者的就業(yè)工作，認真落實大中專院校畢業(yè)生和復員轉業(yè)退役軍人的就業(yè)服務政策。改善農村勞動者進城就業(yè)環(huán)境，建立城鄉(xiāng)平等的就業(yè)制度。本市行政區(qū)域內的農村勞動力進城自謀職業(yè)或被用人單位聘用的，實行統(tǒng)一的就業(yè)登記制度，享受同等的工資、社會保障待遇，并妥善解決好其就醫(yī)、子女入托和就學等實際問題。

（十一）深化勞動力市場制度改革。積極籌措資金，興建*州市勞動力中心市場，建立調控有力、競爭有序、信息暢通、服務完善、城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場體系。制訂出臺《就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》等配套辦法，加強勞動力市場秩序管理，維護城鄉(xiāng)勞動者合法權益。建立職業(yè)介紹誠信制度，加強行業(yè)自律，嚴厲打擊勞動力市場中的違法違紀行為。建立勞務派遣行政許可和備用金制度，規(guī)范勞務派遣行為。按照國家規(guī)定的配備比例，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設，加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，嚴格禁止和堅決糾正使用童工、超時工作、不簽訂勞動合同、故意壓低和拖欠工資、不按規(guī)定繳納社會保險和隨意裁員等行為。

四、加強職業(yè)培訓，提高勞動者素質

（十二）廣泛發(fā)動和充分利用全社會教育培訓資源，為城鄉(xiāng)勞動者開展多層次、多形式的職業(yè)培訓，提高勞動者就業(yè)能力。通過資質認定，由市勞動保障部門審核，確定一批培訓質量高、就業(yè)效果好的教育培訓機構作為定點培訓基地，在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設立培訓點，逐步建立運用政府購買培訓成果和培訓成果社會招標等市場化培訓機制，引導各類、各級教育培訓機構根據(jù)市場需求，積極開展定向、訂單培訓。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員及復員轉業(yè)退伍軍人、殘疾人、進城務工的農村勞動者參加職業(yè)培訓，給予一次性職業(yè)培訓補貼。職業(yè)培訓補貼采用個人報銷補貼方式，對生活確有困難、無力墊付可報銷補貼部分的，由培訓機構申請，根據(jù)培訓質量和就業(yè)效果，由參加培訓對象或培訓機構持參加對象身份證、培訓工種和時間憑證、結業(yè)證（技術工種要憑職業(yè)資格證），報勞動保障部門審核、財政部門復核后，給予一次性職業(yè)培訓補貼，補貼標準為市600元/人、區(qū)500/人。

充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應，對有創(chuàng)業(yè)愿望并具備創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓，提供開業(yè)指導、項目開發(fā)、小額擔保貸款、跟蹤扶持等服務。對持有創(chuàng)業(yè)培訓結業(yè)證書和創(chuàng)業(yè)項目，經專家評審通過的創(chuàng)業(yè)者，在申請小額擔保貸款時，應優(yōu)先辦理。對符合上述培訓補貼政策的人員，憑參加培訓的證明、職業(yè)資格證書和工商營業(yè)執(zhí)照，報市、區(qū)勞動保障部門審核、同級財政部門復核后，給予一次性創(chuàng)業(yè)技能培訓補貼，補貼標準為市1200元/人、區(qū)1000元/人。

（十三）加強職業(yè)技能實訓和技能鑒定服務工作。加大各級就業(yè)訓練中心和技工學校的建設投入，改善培訓條件，提高培訓質量，并逐步依托其建立公共實訓基地，積極開展面向社會的職業(yè)技能實際操作訓練和職業(yè)技能鑒定操作考核服務。對就業(yè)援助對象生活確有困難的，通過初次技能鑒定時，免收職業(yè)技能鑒定費；對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員和農村勞動者的職業(yè)技能鑒定費用，按省規(guī)定減半收取，免收和減收部分由市財政對培訓鑒定機構給予補貼。

（十四）加快高技能人才隊伍建設。重點開展制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)緊缺的高級工以上的技能型人才培訓，實施技能型人才培養(yǎng)工程和高技能人才振興行動，制定并落實高技能人才培訓、評價、使用、待遇等相關激勵政策，實現(xiàn)全市高技能人才隊伍總量大幅增加，結構明顯優(yōu)化，素質顯著提高。

（十五）依托基層勞動保障服務平臺，大力實施“再就業(yè)培訓工程”和“農民技能就業(yè)培訓工程”。由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障服務機構對轄區(qū)內的下崗失業(yè)人員、有外出務工愿望和能力的農村勞動者進行登記組織，市勞動保障部門指定就近定點培訓機構，根據(jù)下崗失業(yè)人員和農村勞動者自身特點和就業(yè)需求，開展有針對性的、實用性的技能培訓。對城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭、有外出務工愿望和能力的農戶，每戶至少培訓1人、推薦就業(yè)1人，其參加職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)介紹的費用補貼按相應補貼政策執(zhí)行。對于被征地農民培訓就業(yè)和社會保障工作，所需的資金與征地費用統(tǒng)籌安排，按有關規(guī)定執(zhí)行。

五、開展失業(yè)調控，有效控制失業(yè)

（十六）高度重視失業(yè)調控工作，建立失業(yè)預警機制。要把控制失業(yè)率作為政府宏觀調控的重要指標之一，根據(jù)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、調查實際失業(yè)率、長期失業(yè)者比例、失業(yè)保險基金收支等情況，確定失業(yè)預警線。一旦達到失業(yè)預警線，政府將啟動社會預警和應急處理機制（應急預案由市政府勞動就業(yè)工作領導小組另行制定），暫停所有用人單位裁員、增加失業(yè)保險金和就業(yè)經費的投入、向外輸出就業(yè)、以工代賑等措施，控制失業(yè)率攀升。要將長期失業(yè)者所占比例控制在一定幅度內，避免失業(yè)群體出現(xiàn)的時間及地區(qū)過于集中，保持全市就業(yè)局勢穩(wěn)定。

（十七）正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，切實加強對企業(yè)裁員的指導，規(guī)范企業(yè)裁員行為。企業(yè)一次性裁員超過50人或裁員人數(shù)占職工總數(shù)20%的比例，要事前向市、區(qū)人民政府報告。凡不能依法支付解除勞動合同經濟補償金和妥善解決拖欠職工債務的，不得裁減人員。

（十八）完善就業(yè)和失業(yè)登記制度。各級統(tǒng)計、勞動保障、工商行政管理等部門要建立勞動力調查分析制度。要通過街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障平臺對失業(yè)人員進行動態(tài)登記管理，建立定期報告制度。

六、進一步完善社會保障制度，建立與促進就業(yè)的聯(lián)動機制

（十九）建立就業(yè)與失業(yè)保險、城市居民最低生活保障工作的聯(lián)動機制。進一步完善失業(yè)保險金和城市居民最低生活保障金的申領辦法，明確要求申領人員應進行求職登記和參加職業(yè)培訓，充分調動有勞動能力人員就業(yè)的積極性。求職登記由公共就業(yè)服務機構負責，職業(yè)培訓由失業(yè)保險和居民最低生活保障金經辦機構組織，市勞動保障部門指定就近定點機構培訓。失業(yè)保險金標準和城市居民最低生活保障標準分別按我市最低工資標準的70%和50%確定，形成合理配套的標準體系。

（二十）推進下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌并妥善處理遺留問題。從20*年起，企業(yè)新裁減人員通過勞動力市場實現(xiàn)再就業(yè)，沒有實現(xiàn)再就業(yè)的按規(guī)定享受失業(yè)保險及城市居民最低生活保障待遇。各級各有關部門要采取有效措施，積極妥善解決并軌人員再就業(yè)、社會保險關系接續(xù)、基本生活保障、經濟補償、債權債務和勞動關系處理等方面的問題。

（二十一）充分發(fā)揮失業(yè)保險制度促進就業(yè)的作用。積極落實享受失業(yè)保險待遇人員職業(yè)培訓補貼和職業(yè)介紹補貼。加大企業(yè)下崗失業(yè)人員的培訓，對按規(guī)定已參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費、從20*年起連續(xù)3年無人員失業(yè)的企業(yè)，對企業(yè)內部組織的轉崗培訓和實際安置人數(shù)，經市、區(qū)勞動保障部門審核、同級財政部門復核后，給予每人100元的轉崗培訓補貼，最高不超過當年本單位繳納失業(yè)保險金的50%。所需資金從市、區(qū)失業(yè)保險基金結余中解決。

(二十二)進一步完善社會保險制度，繼續(xù)加強社會保險擴面征繳工作，完善靈活就業(yè)人員參加社會保險辦法，研究制定適合農民工參加社會保險的辦法，切實做好社會保險關系接續(xù)工作，將更多的勞動者納入社會保險制度的覆蓋范圍。建立和完善社會保險擴面征繳的激勵機制，促進就業(yè)與完善社會保險制度的良性互動。要確保社會保險經辦機構人員經費和工作經費，并根據(jù)社會保險擴面工作需要安排一定的擴面工作專項經費。

七、加強組織領導，動員全社會力量促進就業(yè)再就業(yè)

（二十三）繼續(xù)鞏固和強化就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制。各級人民政府主要負責人要切實承擔第一責任人的職責，繼續(xù)把新增就業(yè)崗位和控制失業(yè)率作為宏觀調控的重要指標，納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃。要把解決體制轉軌遺留的下崗失業(yè)問題、促進城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、加強失業(yè)調控和實現(xiàn)就業(yè)與社會保障制度的聯(lián)動機制作為主要目標任務，層層分解落實，并納入政績考核的重要內容。要建立健全定期督查通報制、年終考核獎懲制、問責制，確保各項就業(yè)再就業(yè)工作目標任務完成。

（二十四）進一步加強對就業(yè)再就業(yè)工作的領導和統(tǒng)籌協(xié)調。調整充實各級人民政府就業(yè)工作的領導力量，建立由政府主要負責同志任組長、相關職能部門主要負責同志為成員的就業(yè)工作領導機構。各級勞動保障部門應充分履行綜合協(xié)調監(jiān)督管理職能，相關成員單位要各負其責，加強情況溝通和工作協(xié)調，建立健全統(tǒng)一領導、職責明確、分工協(xié)作的工作機制。

（二十五）積極調整財政支出結構，加大對就業(yè)再就業(yè)的資金投入。從20*年起，各級財政應按不低于本級財政上年度一般預算收入1.5%的標準，將就業(yè)再就業(yè)經費列入本級財政預算。各級財政安排的就業(yè)再就業(yè)經費除可用于國家、省、市原規(guī)定的項目外，還可用于勞動力資源調查、勞動力市場建設和運行、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建設、下崗失業(yè)人員檔案托管、駐外勞務機構的建設和運行、實訓基地建設、農村勞動者轉移培訓、就業(yè)再就業(yè)宣傳及就業(yè)再就業(yè)專項獎勵等。中央和省級就業(yè)再就業(yè)補助資金的分配，與各級資金籌集使用情況、政策落實狀況及工作實效等掛鉤。各級監(jiān)察、審計、財政部門要切實加強對就業(yè)再就業(yè)資金管理使用的監(jiān)督檢查，確保?？顚Ｓ谩?/p>

（二十六）充分發(fā)揮各派、工商聯(lián)以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體在促進就業(yè)再就業(yè)工作中的積極作用。支持他們參與組織各類就業(yè)再就業(yè)培訓和服務，形成全社會齊心協(xié)力做好就業(yè)再就業(yè)工作的局面。

（二十七）進一步加大就業(yè)再就業(yè)工作宣傳力度。各新聞媒體要通過廣播、電視、報刊、互聯(lián)網等多種形式廣泛宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。要樹立和宣傳就業(yè)再就業(yè)工作中的各類先進典型，引導廣大勞動者轉變就業(yè)觀念，營造全社會支持、參與就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。廣播、電視、報社等新聞單位要重點開辟專題專欄，對新的就業(yè)再就業(yè)政策和涌現(xiàn)出的典型進行多角度免費宣傳。

本通知自下發(fā)之日開始執(zhí)行，政策審批的截止時間暫定至20*底。各區(qū)政府和有關部門可根據(jù)本通知精神，結合實際研究制定具體的實施辦法。